加入系垒也将要满四年了， 其实在心境上有许多的转折... 在这些蜕变中 路途有些崎岖 但凡走过必留下痕迹 我想part2心得文就从自身经历来做些分享吧 回到2010年秋天… 在我小大一时， 每当到了星期五 我就会既紧张又兴奋 因为了周末，就是洄澜盃例行赛开打的日子 当时我们几个小鲨鱼就会自主的找学长出来练链球 而揪团的目的大概除了希望能玩玩球， 另一方面是希望自己能进步的更快隔天能有先发的机会!! 当时很谢谢 小金门学长和小绿学长都会愿意抽空来指导我们 在球场上打球我通常都不会想太多，「打就对了」大概就是我当时的思维 所以学弟啊~ 上场的机会某方面还是掌握在自己手中的~ 到了大二时期，开始有了「当上学长」的自觉 也期许自己能有固定的安打，并且能以身作则 在我大二上学期时， 崇安和我分别是正、副队长， 「如何经营一支球队」? 对我们来说当然就是重要的课题啦 那时面临的问题是: 如何让球队有纪律、温馨和营造共同的目标。 而在当时真的谢谢很多已毕业的学长和现役学长的帮忙和提点和给了许多宝贵 的意见与分享经历，让我们能更加知道该怎麽做。 到了下学期换了我和展玮分别为正副队长， 现在想想，我当时实在有些严肃过头了 执着一些奇怪的点 哈哈 连下雨天都还要练球 但是现在想想，其实练球应该要严谨不要严肃 要开心但也要专注。 同时应该要能以同样的时间达到最大边际效益 关於如何达到小果最大化 这就牵扯到「练球效率」的问题 那时很谢谢阿信学长给了球队迷途指南， 也跟我们分享如何「用头脑打球」与更有效率的练球方式 谢谢芹菜学长当时默默的一直关心着球队事务和赞助球棒 我也自诩能够像上述学长们看齐! (OK时间拉回大二的记忆中…) 想想当时的我其实常忘了在PTT PO练球文 感谢展玮都会帮我代PO 和提醒我许多事情 在做行政职务时各然辛苦，但回头看着自己的过去，这些经验也都是一种不错了历练 所以哲豪和巧克 期待你们也能从这学期的行政职中学习也有所昇华 并能把自身学到的经验传承下去，并以身做则维持良好的典范制度 好的制度与习惯能使在换血时减轻阵痛，并快速衔接上! 制度的背後中其实就有它自身的一套逻辑， 而驱使那逻辑的我们有可以称它为「意识形态」 意识形态也就可以说是球队的精神， 若套用到我们球队上就是-----「鲨鱼精神」 当有了精神面又加上制度的束缚，能使球队不至於涣散成沙 所以可见球队「经验的传承」和「制度的确立」是很重要的一环 经验和固有的制度很重要，但也不能忽略了「与时相符」的道理 每个世代拥有的思考模式会有所差异，当差异发生时「变」与「通」 就是重要思考的课题。 到了大三的我，此时也许变得更能为球队着想 当然这时候大概也是我大学垒球生涯的鼎盛时期 各种出乎我意料的表现也在这一年发生了 我想这样的表现大概也呈现了当时我对垒球的执着 与精进再精进的精神吧(哈哈 都给自己讲XD) 再见逆转全垒打大概就是我给我自己这个球季中最棒的礼物了 但其实，我在这年当中我一直很努力的做重量训练与调整自己的挥棒轨迹 重要的是自己要去想，什麽样的方式适合自己， 不要只等着别人去教你，帮你发现问题，要自己去想。 说到这点我就不得不说，一个球队要强盛 除了「精神」要坚定，「实践」方面也是很重要的 「变强」是时间所堆叠而成的实践所换来的， 因为只有实践并冲破自己的极限才能使意我更进步，并向更高的的自我挑战 综上所述，「球队精神」与「球员实践力」是一个球队进步的关键 以上是part2的经验分享 下集待续… 江赵展 --

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