嗯...大家好 我想...入队要有自届文，那麽退队应该也要有退队文的说 嗯...就像上面所说的，我要退经理 我有我个人的原因，谢谢大家这段时间的照顾 队长、副队长：以後练球文要早点po，有很多事情是不能拖的，把队长、副队长 的架子拿出来。态度不要再模棱两可了，黑脸还是必须的。 高年级的球员：现在是上学期，新鲨鱼奠定基础最重要的时间，练球的时候看到 有什麽地方要改的，拜托请讲出来。不讲，他们也不会知道哪里 有待改进，未来球队还是需要靠他们。请勿继续保持沈默。无论 对自己有没有信心，只要有发现就讲吧。我希望不要再出现「我 已经讲了好几次了，他不改我也没办法」、「ㄝ～你去讲啦」（ 结果自己不讲）的情况发生。这里是一个团队，聚在一起才是完 整的鲨鱼，请贡献出自己的声音，带着小鲨鱼们一起前进。 新鲨鱼：刚进球队，就抱持着好奇的心来继续练球吧，有什麽问题就一定要问， 想要成为先发球员、想要再球场上挥洒自己的汗水，那麽就努力练球吧 ！！想要有什麽样的程度就应该付出多少的努力，千万不要认为「上面 还有学长，我还有时间」，很快自己也会成为学长，很快自己也会需要 带学弟练球。加油！！有空的话几个同学揪一揪一起练球会更有效果。 投手：我想一场比赛的结果，投手的好坏占了一半以上。赶快练准，练刁，既然 当了投手，就也请付出更多的努力，加油！！！同时也请记住「没有退路」 要抱着这种心态练球才行，不能再认为上面还有学长了！ 准时练球是基本的态度，希望大家以後不要再迟到了，更不要无故缺席，也不要 看要迟到了就乾脆请假，还免得罚跑。我想...是真是假大家都知道。 如果是受伤待敬仰，我想只要不是来了对自己的伤有害，那麽还是请大家到场吧 就像之前学长讲的「这是基本的态度」，而且就像上面讲的，现在是学弟奠定基 础最重要的时间，来场边指导或是做记录也是好的，也可以从另外的角度发现球 队其他的问题。 经理：这是我最没资格讲的部份，不过我觉得必须要培养经理对球队的认同以及 热情。有了热情练球自然也就会到了，有了热情自然也就会投入参与。不 要再让经理认为自己只要比赛到就好或是练球迟到、不到也没关系。既然 作为经理，就必须要做好自己该做的榜样，练球迟到又要怎麽说服大家练 球不要迟到？「经理睡醒了再来」......我想这种话就不要再讲了。我想 各位经理都必须要知道自己是一位经理，经理并无是强迫的，跟球员一样 也都是自愿式的。在加经理的时候也应该要知道经理是做什麽的，「是要 辅助球员练球的」－－无论是记录或是拿冰块或是早到。让球员发现练球 最早到的竟然是经理，对於还有反省能力的球员也是一种督促－－这也是 我练球几乎都在5：30左右就到了的原因－－当然也不是要求经理要最早 到，但是至少也不要迟到－－套我跟我助理讲的「要迟到就不要来了」（ 不是鼓励各位经理不要到的说> <).希望各位经理都能把自己当成球员，自 己比照球员（甚至是更严格）的标准要求自己。 各位经理们，经理并不是「比赛到场加油」就可以的！！！ 这段时间谢谢大家的照顾，之後大家练球也继续加油的说！！！ 经理 陈建志 --

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