不是我写的，不过也找不到文章的源头是谁 -------------------------------------------------------------------------- 如何不存钱打造顶级球队 有很多方法可以将你的球队带上顶峰。关於这个问题，很大一部分成功教练会说，首先他 们会在低级联赛训练球员来积攒上亿的资产，同时不断的升级，最後把钱都 投入到工资 中去。很多情况下这种方法很有效，但是整个过程很费时间，很无聊，而且不可持续---- 在你花完了钱的时候。本文希望给那些渴望常驻高级别联赛 并从中获取快乐的教练们另 一种成功的途径。 在阅读本文的同时，首先你要牢记的是情况可能随着你所在国家联赛的不同而不同， 而且也得看你对Hattrick的了解程度。本文中所讲的方法是我的球队这些年不断尝试和 探索的经验总结，如果运用得当，我相信它同样适用於你。当然你要知道个人的情况总 是不一样的，所以你应该随时按照自己的情况做出调整。 本文将着眼於球队的经济和训练，而不涉及战术部分。 一、如何开始 一开始你深陷在低级别联赛，同时对怎麽提升球队感到不知所措。但你要知道，你一 开始所做的每个决定都会对球队的未来产生影响。低级别联赛中球队的首要问题是训练 ，如何在训练和提升球队实力的同时将利润最大化（出售球员）是很重要的。需要牢记的 是在高级别联赛中我们并不单纯从经济的角度考虑训练问题，因此如何在升入高级别联 赛前通过训练获得稳定的收入对你的成功非常关键。 对低级别联赛球队我推荐组织训练，因为这是通过训练获取利润并增强球队实力最为 有效的方案。这个方案的缺点在於你可能无法在争取联赛和杯赛胜利的同时而不浪费训练 点数（这个之後再解释）。正如规则里所言，每周你可以允许最多6名球员 得到全额的组 织训练（所有中前卫），最多4名球员获得一半的组织训练（所有边锋）。这就意味着组 织训练最有效的阵型应该包含5个中场球员。分开来看，3名 中前卫和2名边锋参加周末的 联赛，另外3名中前卫和2名边锋参加周中的杯赛/友谊赛。 我的建议是参加周末联赛的3名中前卫应该为你的球队自己培养，是非卖品。买17或18 岁的球员，组织技能在及格或者稳定，并有一定的辅助技能（比如说中下/及格的传球/防 守），还要有一个有用的特技（比如头 球、技术、力量或者不可预测）。如果你买的起 ，当然也可以买那些NT/U20的潜力球员，但要注意的是他们可能非常昂贵并且你可能需要 服从相关NT /U20的教练或球探的要求。还有一点很重要，这三名球员必须是本国球员！ 这在将来可以给你带来经济上的福利（更低的工资）。 另3名参加周中比赛的中前卫购买价格可以低一点，他们的主要作用是创造利润。一般 来说你一直训练他们直到组织技能升了2到4级（如果你还想训练一下辅助技能，道理是一 样 的），然後把他们卖掉，再买入新一批的低技能球员。因为市场总是在变，所以没有 明确的规定说球员技能升了几级或是呆了多久之後就一定要卖，你应该根据当时的市场 情况再做决定。之後只需要简单的重复这个过程，确保你每次卖出球员都能大幅获利，直 到你升入高级别联赛并准备在杯赛中走的更远为止。别忘了弄一个稳定教练！ 至於如何利用4个边锋位，弹性就大的多。因为边锋位的组织训练比中前卫来的慢，所 以更难创造利润，但这还是有可能的。这里我建议你采用和中前卫一样的方法----准备 长期培养的放在周末的联赛，准备拿来卖钱的放在周中的比赛。还有一种思路是你可以把 你的後卫或是前锋（一个很好的选择是 高传球的技术前锋）放在边锋位，因为他们也要 用到组织技能。 二、提升球队 一旦训练方案开始实施，你需要对球队状况做出持续的监督和调整。一线队的中前卫 （周末）增加的是技能、经验和忠诚度；参加周中比赛的球员将给你的球队创造利润。这 个利润应该被花在当前最需要的地方。比如说如果你觉得你需要提高进攻或防守评级， 你可以相应的更换前锋或後卫。如果你的体育馆总是座无虚席，你要做的是扩展座位等等 。这个依靠的准则就是你不要无缘无故的把钱捂在手里-----你需要经常性的做出调整， 以保证你对联赛竞争对手的优势。我本人是个比较急躁的教练，所以我的手上从来没有超 过6M的现金。上述过程至少需要几个赛季的时间，所以你需要保持对球队的关注， 也可以逛逛论坛，看看游戏手册和别人的攻略，了解战术、经济甚至是国家队 系统等方 面，因为这些信息以後都会用到。 三、平衡收支 如果一切顺利的话，你的球队实力提升的很快，并且升入高级别联赛。突然 某一时刻 你会发现球队的工资支出大幅增长，这种情况非常正常，尤其在你的一线队主力的主要技 能到达了神秘莫测/威力无边的阶段。你要明白你已经不在低级别 联赛混了。这时候你要 时刻监督球队的财政状况，仔细研究每个收支。基本上每两周的支出/收入之和应该高於0 ，如果不是的话你或许需要对阵容做出调整了。如果你在某一级联赛中苦苦挣紮了好久 ，而且财政状况不佳，一线队主力的技能却仍在大幅增长，这时候你应该改为训练辅助技 能（比如说传球或者防守，辅助技能也 是很重要的！）来减缓球员工资的增长速度。 四、转移球队重心 现在你的主力中前卫应该在23到27岁之间，拥有威力无边或是超凡脱俗的组织技能， 是时候尝试冲入顶级联赛了。现在你能在杯赛中走很久，因此你需要牺牲周中比赛的训练 位来确保好成绩。与此同时你的体育馆已经修的很大了，门票收入将在预算中占很重要 的比例。这时候从训练中获取利润不那麽容易了，你需要将球队重心从训练中转移出来。 当训练不再被优先考虑时，你需要关注的是比赛结果和平衡的经济，这些才能让你在高 级别联赛长久呆下去。从这一点上来看，排除战术的成分，你的球队表现将和你的财政息 息相关。你需要胜利取悦你的球迷，这样才能更好的赚门票钱来供养球员和避免破产。 使用你的主力中前卫参加联赛和杯赛来挺进下一轮，赚更多的门票钱；你也可以在一 些轻松的比赛或是友谊赛中训练边锋、後卫和TDF们的组织技能，这样也能 提高球队的表 现。这个阶段成绩远比训练来的重要，所以不要犹豫在同一个星期把相同的球员放在训练 位置两次。根据你的偏好你也可以时不时的训练辅助技能。同样你需要一个高领导的教 练，因为这个阶段球队的团队精神对球队表现非常重要。另外请投资有特技的、有高定位 球技术的球员。 五、留在高级别联赛 但愿在你的核心球员到达30岁之前你已经升入了顶级联赛。一直呆在顶级联赛绝对不 是一件易事，对某些竞争特别激烈的国家来说，这基本上不可能。最重要的 是要仔细挑 选你的球员。牢记你需要寻找的是那些符合你的战术要求的球员。永远不要尝试仅仅根据 现有球员或者想要拥有的球员来设计战术！ 你的球队应该包括14-15名多技能或者主技能在神秘莫测及以上的球员，最好都有特技 。如果有钱的话，你可以维持3-4名主技能在神出鬼没甚至更高的球员，关键是他们必须 是球队中最重要的成员而且总是被使用。比如说他们最好是一个守门员，两个中前卫和一 个前锋。这时候你没有多少存款，所以请务必注意工资和总支出 以保证财政没有一直恶 化。一个好办法是管理你的工资支出并给你的每周工资预算设定一个上限，然後你可以决 定每个位置你计划投入预算的几分之几。比如说你想 要在中前卫上花费45%，後卫20%,前 锋15%，边锋15%，守门员5%。这样可以帮助你的球队达到最好的表现并且不至於破产。 为了进一步在节省工资的前提下提升你的球员质量，你需要以本国球员为核心甚至投资 国家队成员以进一步减少工资。另外牢记29岁及以上的老球员工资会低一点，这个有时候 会有用，但要注意他们的体能状况要很好并且在他们离开前没有掉多少技能。 之後你的球员开始变的太老然後你需要换掉他们，不要等到球员开始掉技能和价值的时 候才开始换。正常的话，32岁左右时你就可以考虑出售他们，尝试着找一个相同或者更好 的年轻球员来替换，当然，前提是保证球队的实力和维持工资水平。 结束语 我的建议是不要在没必要的地方花钱，比如说打国际友谊赛或者说改名字。 另一个建议是投资青年学院。这是个额外的收入来源而且出产的球员也可以在一线队进 一步成长。不要为没有抽到好球员而苦恼，这仅仅是时间问题。 对本文中所述的方法同样适用的另一个训练选项是进球。 文中所提到的两周的周期是指在两周内你会打一个客场和一个主场，仅在主场有门票赚 ，所以考虑财政平衡时应参考两周的收支。 --

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