活动期间 : 1101 - 1130 P币奖励 : 取总回答人头数，平均70000P币之奖励。 回答问题之型式 : 回这篇文，并且只留下你要回答之问题，并且附上你的想法 问题1 : 新球队建设篇 新球队如何聘请职员为佳 ? 答 : LV3-LV4发言人*1、LV3-LV4助教*3。 HT是一款人生的游戏，要一蹴可几的难度很高，因此新球队最重要的事情 --> 打好基底。 (不要误会，不是要你龟在低联打底，我不赞成这样，而是要一边打底，边用有限的资源 争取成绩、熟悉游戏引擎、争取俱乐部成绩，这点不要误会。) 打好基底，不管未来走甚麽路线，都很受用。骨干法、买即战力冲成绩法、其他方法， 差别只在於未来选择的球员、职员类型不同，路线不同，但是打好基底的重要性， 这点是相同的。 打基底目的是让钱流变快、变顺，先雇用发言人，快速累积球迷，是最重要的， 雇用LV3-LV4发言人是必要、且可以负担的。 再来是训练，一开始不太可能有骨干来长训，不是训练自己开档球员、就是买球员一周升 ，或是两者的折衷，因此我不认为一开始需要投入最好的训练资源，尤其是是一周升法， 目标是让买来的小牛一周升一级，重点去市场捡漏，卖出，赚钱，而不是架构最好的 训练环境。因此LV3的助教*3，同时行有余力换一个外布招募的差领导稳定教练即可， 如果觉得LV3的助教不够，三个助教的级别，可以LV3-LV4混搭。 --

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