讨论的内容已经偏离的本文的主旨， 我把主题拉回来并希望後续讨论能更有建设性， 而不是无意义的相互指责。 ※ 执教团队的专业素养 身为球探，最主要的工作就是代替教练和基层球队经理保持良好互动， 因此在通讯的过程中，用字发言应该要更为缜密， 这次的事件并不是第一次发生，这样的状况发生频率愈高， 只会让基层经理对执教团队产生疑惑，进而演变成不信任， 合作关系开始出现裂痕，对於本来就是HT小国的台湾更是伤害。 ※ 基层经理的实力提升 过去，一个愿意百分百配合执教团队训练计画的球队经理， 可能会被认为是个好玩家，但是现在这个观念该改变了； HT专版的创立，带动了一波台湾新生球队的崛起， 有毅力坚持到现在的，开始成为了构筑HT台湾不可或缺的中坚份子。 这群玩家，有自己的战术理念、经营策略、训练计画， 这些都是高端球队必备的游戏素养，也是U20、NT能更往前迈进的基石。 综合以上两点，造成了这次讨论主题的事因， 球探的发言不给力，玩家本着自身的游戏观念产生疑惑， 证明了球探教育训练不足，跟这位球探交流过的版友也不在少数， 大家心知肚明，我想这是需要检讨的，毫无疑问。 话题回到教练，WCQ赛事已经结束，炒之前的冷饭没有意义，我不再赘述， 新球季的友谊赛，重点放在下一届正赛球员身上也是情有可原， 不过我目前没看到任何关於应届WC或是WCQ边缘国脚的後续安排， 给予适当的feedback应该是合理且必须的， 永续发展的经营理念我想是common sense。 两位国教的键盘论战大家都看腻了，来点有建设性的意见吧。 -- ╭◢ ═════ ◣══ ◣══╮ MRightφ ╭ ◣══ ▂▃▃ ══╮ ║█ ◥█◣ ◥█◣ ╰══ ★ ══╯ █ ◤ ╴ ║ ║██◣ ◢█◣ █ █ ◢◢◣ ◢ ◢█◣ █◢◤ ◥ ╱ ║ ║█ █ █◢█ █ █ █◤ █ █▌ ██ ╱TW ║ ║◥ ◥ ◥◤◥ █◤ █◤ █ ◤ ◥█◤ █◥◣ ﹀ ╲● ║ ╰═ (C)lass > 7 战略高手 > 9 G_Online > 52 Hattrick ═ ═╯ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.166.211.68 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Hattrick/M.1408413015.A.D51.html