这篇将会专注於讨论球探，以及集版主四个赛季中场球探之经验， 及一些球探的基本教学 另外也会探讨，如何有效率使用DB，有效率的管理球员 GLOBAL论坛曾有"如何成为好的U20/NT球探"一文， 请参犀利哥翻译之版本 : [翻译] 如何成为好的U20/NT球探 http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Hattrick/M.1384929398.A.572.html #1IZ5XsLo 以及一篇回覆的文章 R: [翻译] 如何成为好的U20/NT球探 http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Hattrick/M.1386660450.A.125.html #1Ifi9Y4b 球探存在之意义 : 1. 为了以最强战力出赛每届U20/NT赛事，除了比赛战术、敌後侦查等比赛相关元素外， 我方球员的照顾、及最佳化训练之安排可不能少， 国教一人时间以及力量有限，同时还考虑术业有专攻等原因， 因此国教团队发展出球探之编制，协助国教掌握球员状况。 球探之分工及合作 : 1. 球探之分工方法，每个运作国家队团队的方法皆不同，有的球探团队小，有的团队大， 有用球员场上位置区分、也有用球员年纪区分、也有以上两种的复合方法区分。 在台湾，我们依照球员场上位置区分，分为守门员/後卫/中场/边锋/前锋球探， 并依照国家队赛事性质，区分为U20球探，以及NT球探，(现在两边对立，这是题外话) 每个球探根据自己负责的位置，彻底掌握球员，并在球员出现在转会市场时， 适时安排暗桩进场购买球员。 2. 因为每个球探原则上只负责一个位置的球员，横向的合作是比较弱的， 因此需要复合技能之训练的位置球员，以及每个梯次的整体战力规划， 有赖球探彼此的互助，甚至於整个国教团队的互相帮忙。 为了弥补横向合作的弱点，在U20阶段，每个赛季做一次球员技能之整理， 同时检视梯次球员的优缺点，检视球员的训练状况， 以及安排少数球员转换训练，是必要的。 在国教团队，通常由国教，或是其他较熟悉如此操作的成员负责领导， 但是原则上，球探如果平时就有整理好球员资讯， 并在讨论前事先针对自己负责的位置的球员整理好球员资料， 可以分担许多负责整合的成员的作业，以及适时提供不少意见。 球员之管理 球探工作，最重要的，就是完善的管理球员、确保国家队有足够的可用之兵。 以现今的状况，DB的功能非常强大，因此善用DB(ht-world.org)， 是有效率的管理的捷径， 如同如何成为好的U20/NT球探一文介绍， DB不会主动追踪球员，球员也不会主动被登录到DB上， 球员有以下两种状况，会被登录到DB上 一. 如果玩家主动上传球员资讯到DB，且球员符合该国设定的筛选资料， 球员会自动登陆上去，(这也是DB不会出现成千上万废柴球员的原因， 因为有个筛选的阶段) 二. 球探/国教，可以主动将球员登录到DB上 当球员被登录上DB後，球员的技能数值也不会自动更新，除了玩家主动更新， 或是球探/国教主动手动更新外，DB并不会主动更新。 尽管有以上小小的不方便，但是DB的资讯的确非常详细，且非常方便管理， 所以各国的国家队团队，还是善用DB，并适时的引导玩家，定期将球员资讯上传至DB。 球探在这里需要做的，就是将好球员都，在DB都放置到自己的管理帐号下， 如果玩家已经上传球员到DB了，只需要将球员指派到自己帐号，并管理， 如果玩家没有上传至DB，但是球探透过其他管道发现好球员， (ex:经理自己寄信给你、ex透过其他人的提醒、ex透过最佳球员之官网功能) 只需将球员手动上传至DB，并适时的宣导玩家定期更新(非强迫，撇步要拿捏好)， 并将球员分门别类，依照世代管理即可。 如果有好球员被miss掉了，久而久之，该好球员就真的变成只有俱乐部级别的好球员了， 通长照我的经验，躺在不太长上线玩家的母会球员， 或是躺在不使用DB经理手上的球员，是最容易被忽略的， 因此除了使用DB，我也会辅以官网最佳球员功能，尤其是搜寻17岁球员， 确保，好球员都有被发现，至少都有造册管理。 球员之追踪 确保好球员，或是有NT/U20潜力的球员，接受最好/足够好的训练， 以及正确的训练，是很重要的。 ex:你不会希望有中场U20潜力的球员每周接受20%的训练， ex:你不会希望有nt/U20潜力的球员，常常没有被摆到场上，接受该受的训练， ex:你不会希望中场球员，被摆在50%的边锋训练位之类的， 这些听起来很不可思议，但是这些情况确实会发生，因为下面的原因 1. 俱乐部利益和国家队利益的不同，经理无意间拥有了U20/NT潜力的球员， 同时选择了俱乐部利益 (这点後面会有专文) 2. 俱乐部经理是个新球员，无意间拥有了U20/NT的潜力的球员， 但是不知道该怎麽设置，或是没有意识到该换稳定教练，该把球员摆在100%训练位 之类的 3. 俱乐部经理忘记了(可能因为现实生活太忙了之类的原因) 这样的状况久了，该球员就离U20/NT越来越远了，U20/NT也损失一名好球员， 但是如果适时的发现这样的状况，就很有机会适时的把球员引导回好的训练。 球员训练计划的拟订 如果球员的经理，询问球员U20/NT的机会，或是询问训练计划， 球探就客观的回答，如果球探不确定，或是还不会判断，就提出来大家讨论， 球探拥有球员训练计画拟定的100%主动权，这点我是绝对充分授权并相信给球探的， 每个赛季一次的球员讨论，也可以探讨球员的训练是否合适以及漂亮， 因此，如果球探有把握，就直接掌握球员的训练计划，以及追踪，这点很重要， 没有把握，或是想多听听意见，再提出来讨论， 也是对国教的充分分摊事务。 和玩家的沟通与交流 球员掌握在玩家身上，因此玩家拥有如何训练球员的百分百决定权， 另外训练球员，越多的玩家、越多的球队，代表者越多的资源， 玩家-球探间，保持畅通的联系，绝对只有好没有坏， 跟玩家哈拉，确定玩家的训练计划，玩家的球队计划，等等资讯的掌握 以及培养人脉 这都是拉近玩家参与国家队事务的重要媒介。 另外，多认识些玩家，如果有球员出现在转会市场上，也比较容易， 找到中介愿意练苗的玩家，进场购买 !! 这些都是拉近玩家和国家团对的距离，搞不好玩家也有兴趣加入国家团队呢， 只是缺少个中介的联系 !! 球员出现在转会市场上的处理 大部分的状况，重要的球员都会定期追踪，甚至在U17青年队阶段就会开始追踪， 因此大部分球员的被摆上转会市场，都是事先可以倍掌握的状况， 可以提前规划球员(当然这边是指玩家愿意把球员摆到市场的状况， 当然也有可能玩家想自己留着球员，这点当然也是要100%尊重，另当别论) 无论是先知不知情，如果有NT/U20潜力的球员，出现在转会市场上， 球探都可以视球员的重要性，决定是否安排买家进场购买球员， 如果安排的球员成为最终的买家那是最好的。 如果安排的暗桩最终没有成为买家，或是根本没有安排，或是球员直接放生不安排买家， 那麽球员最後会去随机买家，球探只需要联系最终买家， 客观告知这球员的状况，以及确认他的训练计划， 也许透过了解以及哈拉後，随激买家也会变成我们的忠实客户， 或是下一位为我们练苗、甚至是农场也不一定。 安排暗桩的好处，首先随激买家不一定会听从国家队团队的意见， (ex:俱乐部买来练传球，但是需要练组织才队球员进国家队有帮助) (ex:只是买来打比赛，没打算要训练) 但是，安排的买家，一定是愿意给予队球员进国家队有利的训练， 因此，不是说随激买家不好不安全，而是安排的球队会更安全。 并且如果球员和俱乐部利益不同了，安排的买家也会比较愿意卖出球员。 发现球员的管道 有些球员，球探miss就是真的miss了，如何多面像的掌握球员呢 !! 1. 球员在U17阶段就被发现，并且和U17球探合作，发现球员。 2. 玩家自动更新球员到DB，并透过DB发现球员。 3. 有些玩家会将球员，发表到国家论坛，透过论坛发现球员。 4. 球员总要踢比赛，利用官网"最佳球员"功能，发现好球员。 --

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