对国家队的优点 : 1. 台湾是HT小国，球员的资源非常有限， 所以TNP采取的是精英球员集中管理制度， 尽可能把少数的菁英球员配置在可信任且训练环境好的球队。 (何谓训练环境好後面会解释)的球队中，并定期追踪。 尤其是如果是本土玩家有兴趣的话更好(不一定每个本土玩家都有兴趣训练U20/NT。) 2. 如果把重要的球员资产配置在可信任的球队手上， 可以保证这些菁英球员不会被浪费掉(有的球队会买了球员但是不训练， 或是不给予很好的训练环境，台湾球员少禁不太起浪费)， 等这些菁英球员训练完成， 国家队就会徵召进入(因为精英球员少，很少有竞争者，只要训练的好， 进入国家队的机会很大)。换个说法， 国家队(U20国家队以及成年国家队)需要人的时候， 可以保证一定有好球员可以徵召。 对你的优点 : 1. 提供给你的苗子都是好苗子，持之以恒，假以时日经过训练， 这些苗子就是你球队的重要基石，是你冲上二级联赛以及冲超的好选择。 (成功例子可以参考我的球队) 2. 使用本土球员，你可以避免多付20%的外国选手薪资。 3. 协助训练国家队的球员，只要被徵召并出赛，出赛该周的薪水国家队有所补助40%。 4. 替国家队出赛的球员，经验累积的比较快 (国家队友谊赛出赛90分钟累积两点经验、国家队正赛出赛90分钟累积10点经验)。 对你的缺点 : 1. 球员是需要训练的，买原石球员从17-18岁开始训练， 没有办法一开始就成为战力(尤其是同时培养一批，从头训练的case)， 你必须经过一段时间的战绩低潮期，不过也还有一些方法可以克服。 (不过台湾区三级竞争也不是很大就是了。) 2. 同时因为低体力(後面会详述)，胶着的比赛很可能会输掉。 如何做 1. 我们会先询问你对xxx球员是否有兴趣 (通常是17.00天的组织稳定、或是17.00天的组织及格、 或是其他有国家队潜力的选手)，如果你有兴趣，会安排这球员放到转会市场上。 2. 当我们提供给你的球员在转会市场时，你要记得在转会市场买下来， 最好的状况是，球员截止时间快到的时候在线上盯者。如果不行， 就设置一个比较高比较安全的买价。机会只有一次，没有买到的话， 好球员就被其他球队买去训练了。 3. 你的球队训练环境，最完美的设定是使用稳定或是优秀的教练， 请10个助理教练，训练强度100%，体能设定5%，这样你的球员会维持在低体能， 但是得到最好的训练(体能设定和训练的效率成反比)。 如果你觉得5%太低，10%也是个好选择，12%很勉强，15%最好不要拿来训练U20， 不过我鼓励5%(既然要养球员就现在先忍一下，未来再大展鸿图)。 跟训练环境有关系的设定 1. 训练项目 : 不用说，练中场的一定选组织 2. 助理教练 : 请把10个名额都聘请满。 3. 教练 : 请聘请稳定或是优秀教练。 如果稳定教练的训练效果适100，优秀教练就是107， 不过及格教练只有约90，差很多，如果你一开始没钱， 可以外部招聘差领导的稳定教练，这样是最经济的方法。 4. 体能设定 : 体能越高，训练效果越差，不过球员可以维持越好的体能。 17岁的球员，完美的体能设定是5%。 完美的U20国脚训练模式，17岁入队时是5%，接近20岁时调整为20%， 把体能调整成稳定後恢复15%，不过， 因为每支球队还要顾自己的联赛、盃赛， 只有少数专心致力於培养u20的球队会如此设定。 5. 球员年纪:年纪越小，训练效果越好。 -- 大家都在喊三振三振 我就觉得很不爽 我不想最後一个死 BY 阳森 2004.11.11 --

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