※ 引述《kymco9999 ()》之铭言： : 民进党对军公教不友善这个印象没什麽好嘴的 : 某种程度是事实 : 但国民党号称力挺军公教 : 李登辉虽然是国民党但深蓝讨厌他 : 但他任内每一年都调薪 : https://i.imgur.com/evzZ8Hb.jpeg : 陈水扁任内也有两次调薪（都3%） : 蔡英文三次（一次3%，二次4%） : 赖清德就任两年两次（一次3%，一次即本次4%并调整专业跟主管加给） : 最挺军公教的深蓝马英九执政8年 : 只有调整一次3%，但那个时候物价也涨的很凶 : 2013年95无铅油价曾经36块就是马英九任内 : 民进党年改、对军公教不友善 : 可是号称最支持军公教的深蓝国民党马英九也砍年终慰问金然後8年任内调薪一次 : 关中还一度要推强制考绩丙等比例，关中是深蓝的欸 : 政黑怎麽看 不如先思考行政院记者会上的说法： 简报档： https://i.imgur.com/Kay2bmF.jpeg https://i.imgur.com/peHMUgW.jpeg 记者问答：（部分，经人工智慧整理） 中央社： 一、谈到军公教调薪，我们的专业加给跟主管加给采取定额调整，而且我们是今年就先调 ，所以考量是不是就如同刚刚院长说，希望可以帮忙基层、然後鼓励担任主管？有没 有可能换算说明年开始，委任第一职等的本一级，去估算他们明年的起薪大概数值？ 李发言人： 这个方案是为了要兼顾照顾基层、鼓励优秀人才担任主管，并且提升整体公部门的薪资竞 争力。那刚刚也有说到，就是以最基层的委任第一职等初任人员来说，加上通案调薪之後 ，调幅大概是九点九八。 张副人事长： 委任一职等出任的人员，他未来这个方案实施以後大概会有多少起薪？我们刚刚有提到现 在是三万四千八百八十元，那如果这个方案实施以後，他的起薪就会到三万八千三百六十 元。刚我们有特别报告，这其实是劳动部今年四月发布的大学毕业生初任到民间事业的平 均薪资中位数（三万六千元），这样调整以後，就会让我们公部门最基层的同仁比大学毕 业生的平均中位数还要高，希望有更多夥伴愿意加入我们的团队。 自由时报： 四、因为明年是通案调整百分之四，所以是不是专业加给在今年七月生效定额调整二千元 、主管加给二千元，明年等於主管加给跟专业加给又会再加一次？那因为现在公务员 的报考率跟往年比，大概十年下滑了一半，这次加薪的幅度有办法揽才吗？ 张副人事长： 刚有报告过，专业加给跟主管加给的定额调整，都是对基层同仁会有比较明显的调幅。我 们先把这个基础做大（分母做大）以後，会接着用百分之四再往上加调，所以它这个调整 幅度的累积效应就会更大。我们是希望整个公部门的薪资竞争力可以做一个比较明显的提 升。至於是否有办法向民间揽才，按照今年四月劳动部发布的数据，大学毕业生出任民间 事业的平均薪资中位数是三万六千元，现在我们三个出任等级调整以後：初考的部分会到 三万八千三百六十元、普考的部分会到四万七千元、高考的部分会到五万九千四百六十元 （接近六万的起薪）。所以我想这个对未来我们揽才的薪资竞争力上面会有正向的帮助。 经济日报： 二、在思考军公教待遇的时候，是不是有评估过对总体经济的影响？会不会担心有加剧通 膨的状况？ 张副人事长： 我们评估的过程，其实军公教待遇的调整与通膨的因素其实很复杂，不是一个单一的因素 就会造成直接的影响。军公教的调薪历来很大的一个主要目的、关注的点，就是消费者物 价指数（ＣＰＩ）的累积成长。我们希望能够维持公部门同仁的一定的薪资水准跟他的购 买力，所以我想这个是我们调薪的一个重要的考虑。刚才也提过其实过去也没有显着的负 面影响，现在我们其实也都是很平稳的，不管是ＣＰＩ或者是其他的经济指标其实都蛮平 稳的。 另外顺带一提劳退部分： 自由时报： 三、《劳工退休金条例》和《劳基法》是否有需要修订？大概什麽时候会提出修法，送到 立法院？ 洪部长： 首先我针对这一次劳动部提出来对旧制劳工的新方案做一点补充。新制劳退基金的投资运 用从九十四年开办到现在，是很稳健、有投资绩效的。到一百一十四年底为止，年化的平 均收益率是百分之七点六四，而且还会享有银行两年定存利率计算的保证收益，其实是劳 工朋友退休很稳固的後盾。 劳动部这次之所以会提出这个方案，主要是因为近期有许多劳工团体来跟我们反应，希望 让这些「纯旧制」的劳工（所谓纯旧制劳工就是当年他没有转换为新制，现在还保持着旧 制身份的劳工），让他们也有机会能够透过自愿提缴退休金的机制，来参与新制劳退基金 的投资运用与收益分配，来增加自己老年经济生活的保障。这当然也代表劳工朋友其实对 於劳退新制的运用绩效是蛮有信心的，所以从这个角度来说，劳动部当然应该要来尽力帮 忙。 我们在多方徵询相关的劳工团体或雇主团体的意见之後，这一次提出「纯旧制劳工自愿提 缴及提前结算退休金方案」，大概分成两个部分：第一个部分是让纯旧制的劳工有机会可 以参与新制的自愿提缴；第二个部分是让已经符合退休要件的纯旧制劳工，也可以在自愿 提缴退休金後，透过劳资合议把提前结算的旧制退休金存入新制的个人专户中，一并参与 基金的投资运用。 这样的方案设计，我要强调其实我们并不是在鼓励劳工提早退休，反而是在多一个选择之 下，希望能够让劳工可以藉由这样的机制，更愿意继续工作来继续累积退休金，对未来的 退休生活能够更有保障。今天我有看到有一些媒体写到说我们这个方案叫做「旧制转新制 」，我想这个所谓转新制可能会造成大家的误会，这并不是转新制。因为转新制的意思是 他会从旧制劳工身份变成新制劳工（雇主要帮他提缴每个月强制的百分之六），可是在这 个方案里面，这个劳工的身份它还是旧制劳工的身份。我们只是开放他可以自提，还有如 果已经达到退休的条件，他可以把目前存在雇主提到台银的旧制帐户里面的退休金，转到 新制的个人户头里面去。未来如果有投资运用的绩效，是累积在劳工身上的，这是差别的 地方。 这个方案基本上是可以让劳工的退休金增加，然後雇主不用再有更多负担，所以我们认为 这是一个双赢、甚至是一个多赢的方案。刚刚自由时报记者有讲到说这要修什麽法规，基 本上这个不用修到母法，只要修《劳工退休金条例施行细则》就好。今天早上已经通过行 政院会，我想我们下午就会来做施行细则修订的预告，在预告之後的法制制作业，应该有 机会可以在七月底之前就能够上路，所以就不用再进到立法院做母法的修正了，也不用修 到刚才所谓《劳基法》的问题。 经济日报： 先前有提到要研议提高劳保投保薪资分级表最高级距的部分，想问一下这个的进度以及现 在目前的调整方向为何？ 洪部长： 对於劳保投保薪资上限的议题，我们在持续评估跟检讨中。的确因为涉及到整体的劳保基 金财务，所以我们也会比较谨慎一点。但在今年的五月底，其实我们已经提出了让就业保 险的投保薪资上限跟劳保脱钩的修法草案，这部分现在已经在立法院的委员会审议中。 所以简单理解的话： 一、国民党在任的时候，毕竟都是把所有大权都揽在自己身上，还要期待他们为公务员的 利益着想吗？ 二、关中问题的本质从来都不相当（人家是溢领三百五十一万元，被命令返还後不服提起 诉讼；且该案是「党职并公职」争议下的结果） 所以根本用不着混淆焦点吧... -- 抱きしめるものがない腕、梦以外に　手に入れた强さは　寂しさの别の呼名 现実を受け入れた时　翌日〈あす〉が见えた　过ぎた日も　他人〈だれ〉のことも きっと変えられない　出逢いにも别れにさえ　理由だけを捜してた、あの顷 辉く未来は、君のために　爱しい记忆は仆のために 绊はいつでも繋がってる　あの日の约束　胸に仆らは、奇蹟を叶えてく 　　　　　　——玉置成実《リザルト》（『机动战士钢弹SEED DESTINY』第二片尾曲） --

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