关於这波白领外劳修改政策 从政策面来讨论几个重点部分 1. 第五条之一的修改 此部分修改主要是更改可申请评点制的学生身分 并删除人数限额与申请期限 去年修改为 在我国公立或经立案之私立大专以上校院毕业之外国留学生、侨生或其他华裔学生 今年原本预计要追加两项 分别是 侨务委员会海外青年技术训练班结业 且取得我国丙级以上证书之学生 高级中学建教桥班毕业 且取得丙级证书技术士之侨生 2.外国人评点制度 一般外国人如果不符合第五条的要件者 需通过评点60分的制度才可留下 3.受聘雇之外国人 随同居留之配偶与子女 可以受聘第四条工作 不受第五条限制 但雇主必须出具足以担任第四条的工作的专业证明 4.本国公司 外国公司在我国分公司 或大陆地区在台分公司 聘雇外籍劳工之资本额 营业额 进出口实绩 代理佣金等调整 此项保留判断 目前暂时判断只是项目精简化调整 实质上无差异 5.评点制度的更动 A.学历认定增加高中学位 (可拿10点) 原本其他学历的认定点数微幅修正 B.聘雇薪资的评点项目简化 原本有三万 四万等的区间 可以拿不同点数 简化成加分项目 31520元一项(十点) C.担任职务资格调整 原本仅为具有企业所需该职务特殊专长能力者可拿二十点 修改为三种类型 第一种是具备乙级证照一张或丙级两张可得25点 第二种是丙级一张或是具备该企业所需职务特殊专长能力者 15点 第三种是具有企业所需职务基础专长能力者 10点 这些名词都有备考定义 基础 特殊专长的差异 D.华语文能力的检定修改 原本为三项 流利30点 高级25点 进阶20点 更改为 入门基础20点 基本听说能力15点 E.他国语言调整 原本有两项独立项目为他国成长经验与她国语文能力 仅留语言部分 并增加认定港澳语言 具有华语外两项他国或港澳语言能力者 30点 具有华语外一项他国或港澳语言能力者 20点 F.配合政府政策 职务能配合政府政策者 原本为20点 修改後下修为10点 ======================================================================== 好了 看到这里先恭喜你有耐心看完上面的部分 如果有说错或漏掉的重点也欢迎告诉我 差不多是来讨论这个政策的时候了 从这些修改项目我们可以看出来几个大方向 1.取消限制薪资 改采评点制度 去年开始其实留学生部分就已经适用评点制了 是70点 今年下修为60点 但各个项目点数也有简化与调整 我们知道现在台湾学生毕业大概能拿多少薪水 就算你是外籍生吧 一毕业要拿到门槛的4万7 甘五抠玲? 这只有博士才办的到吧 等於说你们这些外籍生念完书都给我回家去 改采评点制度的好处在於 不完全只看薪资一个项目作为门槛 而是评断这个人是否有足够的语言能力 技术 她的薪水多不多 还有配不配合政府的政策? 用更多的评断去决定这个人要不要留下来 另外就是 一般外国人的评点制度 跟留学生的评点制度虽然都是60点 但是是不一样的评点方式 2.外籍配偶可以跟着来工作 这点也是很多人不爽的部分 当然这不是毫无限制 雇主须出具足以担任的能力证明文件 只是这点就比较有模糊地带 毕竟工作项目太多了 不可能在这条款里详细列出证明文件的需求水准 对政府来说 这个制度的最大意义在於把外籍人才带来台湾(家人也可以跟着来) 衔接移民制度 (换句话说就是你好 你家人好 你们全家都好 欢迎来台湾工作) 3.人数上限删除与申请期限的修改 4.评点制度的更改 这是我对这个政策最诟病的部分 学历最低只要高中或海外训练班结业就有点数 担任职务资格的加分包刮m具有丙级证照 基础专长能力两项 尽管能拿的点数都不算多 但是TMD这样的要求会不会太低了? 符合条件拿20K还真的有可能性存在 (制订这种政策起码要把这种可能性拿掉吧?) 5.本国公司资本额 营业额等的调整 上面已经说明过了 至於政府这样调整的理由我懒得说明了 请大家自己看附件 我的结论是没啥意见 (如果我没理解错误的话) 本次政策修改对照状况 http://goo.gl/vGIVHe ====================================================== 几个重点的部分讨论 1.欢迎中国人来的政策? 痾 ...其实看评点制度会发现 修正以後华语以外的语言能力更为重要 (虽然也会要求华语 但是你来台湾工作当然要考你的语言能力 而且这部分是下修的 对非中国人的外国人更有利) 所以我看完的结论是这反而对中国人不怎麽有利 除了操港澳语言的学生可以靠这个拿点数以外 2.拉低平均薪资? 删除薪资门槛? 薪资门槛转换成评点制度的一部份 换句话说是把一个门槛用多个项目组合而成 虽然之前有些人说过去一年试行的结果是这些留学生的薪资平均降低到三万 跟过去四万多有差异 我得说这是理所当然的 因为过去你没四万多就得回老家不是? 这是因果倒置的错误理解 但是这个政策本身会不会拉低平均薪资? 个人的理解是不会 因为公司聘雇外劳有额度之外 还得缴纳就业保证金 准备一堆阿砸的文件 鬼才会那麽麻烦去特地申请外劳还不见得比较便宜 但是这个政策 倒是有可能影响薪资的提高 这点可能要实务方面有经验的人才能判断 3.人数无限引进? 虽然删除了申请的人数上限 但并不代表毫无限制 因为这个人数上限是针对留学生的部分所做的申请上限删除 跟一般人理解成无限制引进外劳有很大的差异 这个其实是给留学生用的条款 让他们申请在本国工作没有限制一定人数 而留学生的数量 公司外劳的聘用数量都是有限度的 所以并不代表人数上限真的没有上限可言全面引进 4.外国人来抢工作? 这点倒是毫无疑问 只能说每个国家都会有外劳 但是你的政策对这些外劳能不能相对公平一些则是重点 像是毕业後薪水要拿四万七才能留下这点就真的太夸张了 用评点制度本身我还是赞同的 (只是里面有些要求太低我有疑虑) ================================================= 结论 这个政策没过是应该的 有些部分的弹性放宽真的有点夸张 但是如果重新研议并修正的话 我是认为这个政策还算合理 以下开放看到头昏眼花的你讨论 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.228.219.98 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HatePolitics/M.1453534962.A.6A4.html ※ 编辑: ghghfftjack (61.228.219.98), 01/23/2016 15:47:50 ※ 编辑: ghghfftjack (61.228.219.98), 01/23/2016 15:52:28 看有没有人纠正我理解错的地方行不行? 我本来也是觉得没变 但是我看旁边的说明 说会简化行政程序 所以我想了很久推测是不是这样 不过我想我还是先保留好了 ※ 编辑: ghghfftjack (61.228.219.98), 01/23/2016 16:23:55 你放心好了 我知道你根本没看内容 也不会有什麽人看这篇 更不用说那种非黑即白的思路 你们就是那种标准的政策PO出来 直接看公告就下结论的类型 哪会花时间研究这个政策到底在干嘛呢? 只要马英九政府的政策 骂就对了 ※ 编辑: ghghfftjack (61.228.219.98), 01/23/2016 16:49:54 你连我到底是不是护航都搞不清楚 一个政策当然会有长处跟短版 我只是把好处跟短版都试着分析了一次 就只是这样而已 如果你不同意我的内容 你有眼睛有手可以点可以看政府公告的PDF 连结都贴给你了 自己去思考分析 你的脑袋我管不了你 ※ 编辑: ghghfftjack (61.228.219.98), 01/23/2016 16:56:01 原来真的有人相信某F说的毛治国吓到烙跑这套...天啊 ※ 编辑: ghghfftjack (61.228.219.98), 01/23/2016 22:47:36