连续三个月说业绩没到达目标，要加班 二月说上班天数少，ok我可以理解 三月…好吧，毕竟有些东西上个月底先做了 四月底，再来一次？ 操你妈的，我们人力就不足了，大家都在加班 业绩不够是我们的问题吗？ 为了业绩给客人打折打到骨折、客人一有什麽意见就叫我们重做到他们高兴、还天到晚要求 插队 现在你跟我靠邀业绩不够？ 然後呢，业绩就算够又怎麽样 前两年都说年度业绩有成长，结果呢？ 讲到奖金和调薪，就是「大中华区整体业绩状况不好」 干！我操你妈的大中华区！我们姑且是英国过来的分公司耶！ 对岸包含香港三不五时就是把他们不想做的东西委过来，我们还不能不接 他们不用动手就可以收钱赚差额，还老是要插队，甚至东西还没来就开始催，已经他妈的有 够烦了 结果连业绩都要和对岸去平均？三小啦干！ 那所以以前说「业绩不好共体时艰」的时候，一样大中华区都不好吗？ 靠夭那所以对岸业绩从来没好过，那我们就算人力不足还业绩成长两位数也没屁用啊 那就大家一起烂啊，反正平均下去根本没差嘛！ --

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