一直在想用哪个标题好？上下交相贼？死道友不死贫僧？ 反正一句话：自私。 还有乡愿。 ok的，这立场我了解，人嘛，谁愿意当坏人呢？ 但是当一比五的时候，要不要想想问题在哪里？ 你们资深、你们是前辈、你们是上司，但是你们有没有想过， 既然说这里是靠我们撑起来的这句话你们说得出口，那为什麽 让人看不出来你们有为我们做什麽？ 我不懂为什麽你们还能继续忍受？真的要让这边的形象全毁你们才甘心吗？ 还是说你们一点也不在乎，因为你们也想走了？ 不为我们着想就算了，那所谓客户们的权利呢？ 你们真的觉得他们适合跟这种人讲话吗？你们有做到把关的工作吗？ 你们都不担心出事，然後责任是你们扛吗？ 这种人格有问题的人竟然可以待在这里做这种工作，你们，安心吗？ 你们，真的对得起自己的良心吗？ 会去偷开同事电脑，看别人浏览过哪些网站的人； 会去盯着隔壁同事电脑，看人家滑鼠点哪里，还顺便下指导棋的人； 会用尽心力不断推工作，活动再一小时要开始了才站在同事面前要对方代班的人； 会未经同意，偷拿同事身份证字号帮对方报名研讨会的人； 会把有的事说成没有的人(明明别人有做的训练，说别人没做) 会把没有的事说成有的人(明明我没有要先走，有要载人，却说我先走了) 会扭曲事实的人(明明东西是下周发，就说成明天发) 会先哭诉自己受委屈的人(先哭先赢，会吵的小孩有糖吃？) 会利用别人的人(叫我一起去拿文具其实是要我帮忙签名)； 会未告知就先请工读生的人； 会利用身份和利益，讨人情，要求别人帮忙做事的人， 会先斩後奏，事情发生了没人帮忙再装可怜说自己被欺负的人； 会在开了两小时的会议後，事後再用e-mail翻盘会议上决议的人； 会在被质疑时先拖别人下水的人； 会为了要推卸责任，一直在会议中鬼打墙，拖延会议时间的人； 会为了力求表现，先把自己的资料寄出去，再跟上司说其他人还没做好，但其实 根本没跟其他人说上司要在几点前要看到资料的人； 会为了逃避责任，永远就在值班时间排别的事做的人； 会为了拉拢新人，未经同意就先帮别人订好两人的KTV包厢再问对方要不要唱的人； 会把自己应该要做的工作说成是别人的工作然後先告状对方推工作的人； 会为了掩饰自己的害怕，怕被责骂然後把事情做不好的责任说成是别人办事不力的人； 会自以为了不起的盯别人的工作进度，教训别人，以为抓到别人小辫子自己就安全了， 殊不知这些行为很可笑的人...... 还有其他，族繁不及备载，能写这麽多，也算了不起了。 过去的这一天，我很生气，除了气这种人之外，也气这种人似乎可以一直安然无恙 地待下去了。 站在组织的角度。嗯嗯。 这不是废话吗？难道我们是站在自己私人的角度？如果是站在人际角度，以上这些 事通通会被掀开，到时候不知道谁比较难看？可是我们都没有说耶，啧啧。 我们就是站在公事、组织的角度，才去说明，要不然要等到被"客诉"了才处理吗？ 你们这些...该说乡愿的人吗？你们有没有想过，这个人这种处理态度，严重的时候 可能会出人命，你们都不怕吗？这样你们安心吗？还是说你们真的没看到事情的严 重性？ 等到出事了再来後悔，有时候责任不是你们可以承担的，你们懂吗？ 你们知不知道这个人很有可能去讲一些话让你们的形象全毁，或捏造你们说的话， 你们都不怕吗？ 此人传达你们的指令都是错的，那你们都不担心被抹黑或扭曲事实吗？ 留这种人，你们真的开心吗？ 是，或许我们正面冲突的不够多。 或许我不是受害最深的。 但是，最上位者叫小主管处理，你们都没处理。 你们只听片面之词，公平性在哪？你们有想到我的感受吗？ 我从头到尾只回应两次，我也是基於我的职责不是吗？ 如果我不该这麽做，当初就不该答应让我做这件事不是吗？ 你们不想做，要大家做选择，我选了这个，结果你们不挺我也没关系， 现在装作看不见听不到，算什麽？ 是，我再不久就要离开了，不需要卷入这些漩涡。 是的，我看清楚了，其实你们也不care这件事我做得怎麽样。 OK，没关系。既然我顶下了，我就做完，做到问心无愧。 今天你这种态度，我心寒了。 做错事的是这个人，却要我们其他人承担，好给对方藉口说我们都不帮， 让对方说自己很委屈。 讲难听一点，你他马的干我屁事？ 我们需要帮忙时，只得到一句话：现在不是我值班。 冷冷打回。 那当此人为了利益用许多手段，故意把时间排在自己的值班时间， 为什麽就要别人cover？ 你是眼睛瞎了看不到不合理之处吗？ 我明明也跟你说过了，此人会在事情快发生前才逼迫别人帮忙，如果别人不帮忙， 那就是"我被欺负，我很委屈"。 然後你现在允许这种行为发生？ 你知不知道这行为是故意的？我已经告诉过你了。 你的表现很让人失望。 虽然你问我说，"希望我做什麽？" 好，我回答不出来，因为，这是你的责任！不是吗？ 你要我回答"把这个人fire掉"吗？ 你能吗？你不能。 你知道，我知道，你暗示得很清楚了。 这我也知道，你没有权限，你无法，但你也不应该允许这种事发生，你应该要此人 修正自己的错误，而非要别人帮忙cover. 自己的错误自己扛，不要让别人cover，何况，这种人从来只会要别人帮忙， 从来没有回馈给别人。 没有怜悯心，永远都是"我是受害者，我好可怜"。 写到这里我都想吐了，你们怎麽能虚伪成这样，眼盲成这样，心硬成这样？ 你们心里还有道德或伦理可言吗？你们对得起那些所谓的客户吗？ 你们并没有被蒙骗，却什麽都不愿意做。 是的，以我现在的身份，根本可以什麽都不管。 是，是我多事了。 在这样批评我之前，请记得，是你们要求我做这麽多的。 对，你们有权利要求，却不保护或照顾我，这样算什麽？ 真的有够让人心寒的。 对於这件事，我想，如果要找出正向的意义，那就是： 认真地再多钻研厚黑学，就算不知道要如何在君子的形象下致人於死， 至少也要知道自己怎麽死的。 第二个就是，提高EQ。情绪不要轻易被激起，淡然处之。 我不知道恶人是不是自有恶人磨，因为此人倒是一直觉得自己很可怜。 但是，我想，够了，你他马的要再玩，你家的事，老娘没有那种空闲时间。 这个地方不宜久待，想到快要解脱了，觉得很好。 书上说，不要惹毛小人，不要跟小人相与，保持距离最好。 大家已经保持了很多距离，真的还不够远呢，加油。 从实用的角度来看，大家以後入职场要注意： 不要随便透露自己的隐私，否则遇到小人可能会被拿去大肆张扬或是被拿来说嘴。 当有人在说谁谁谁的坏话时，当你不清楚情况，不要随便说"嗯"或做任何反应， 就没反应然後直接走掉就好，因为，当你说了个"嗯"，小人会去跟别人说"某人 也同意我这麽说喔"。很可怕吗？是滴，职场就是这麽可怕，因为这种事就发生过。 当有人问你说"星期X你有空吗？"或"晚上X点你有空吗？"千万不要先傻傻回答， 有啊。而是要先问"有什麽事吗？" 不然之後要再拒绝什麽事可能就很难罗。 被欺负的时候，先大声或谁比较大声就先赢，当然，要看你的上司是吃哪一套， 如果比较凶的话上司就会怕而挺你，那就凶一点吧！ (怎麽会有这种上司呢？就是有啊！乡愿就是这个意思啊！) 如果担心自己说的话被扭曲或是小人没传达清楚上司的指令却把责任推给你， 那记得跟小人说话时，一定要在公开场合，或是旁边有人，这样才不会死无对证； 或是记得把来往的信件转寄给上司或是设上司为副本收件者，不然被反咬一口的 时候怎麽办呢？ 开会的时候如果无法带录音笔当作证据，那至少也要当场以笔电打下决议，要求 全部的人看过才可以走。 ...... 很累吼？很烦吧？ 所以，菜鸟到了现在，应该要有一个觉悟。 有句话叫，"劣币逐良币"。 就当自己是良币，被逐了就算了。 赶快离开吧，何需执着於跟一个人格有问题的人和一群乡愿的上司工作呢？ 也许哪天会被陷害成要顶罪的人都不知道呢。 加油，好吗？ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 125.225.38.53 ※ 编辑: hopegirl 来自: 125.225.38.53 (05/14 01:25)