作者SpinozaPi (罗森)
看板HRM
标题[建议] 人生的选择叉路
时间Mon May 31 20:24:27 2021
人生叉路口，
问问各位前辈，
到底要怎麽做比较好？
在人资工作做了一段时间，碰触过各个领域的人资范畴，接下来的走向是往中阶管理人员迈进，因为以往是算是基层人资人员却因为常常到职後没多久（长一年短者半年）主管就离职而导致人资部门落在我一个人身上，这期间也表现得更积极想要争取调薪与往管理阶层升迁，但後续却都不了了之，还记得总经理说要往上升迁必须学会应酬……所以离开了。
离开之後想找比前一个工作薪资高的人资基层工作，基本而言下一位阶薪资的工作是主任级，却因为以前的经验，主管走了我也从没接过方案，导致在面试过程中，被提及有没有提过什麽有效的方案时，对此我总是无法应对。
人资职缺在市场上并不多，更不用说管理职，薪资也是要看公司对於职务绩效与贡献来给予调薪，也没有像其他职务能有季奖金，想提高薪资的一条路就是升迁或找到从基层跳到下家是管理职务来调高薪资。
现在，我在这个路途上开始迷惘了，是不是该放弃人资这条路，乾脆选择技术员的工作，靠加班来冲月薪以及有季奖金的公司但这样我就等於一切重来，
真的很迷惘……
有没有前辈愿意给小鲁一些建议参考
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1F：推 pig6077803: 你要钱好像就不适合走HR 05/31 22:32
2F：推 penny6728: 他看起来你还没具备有管理职的能力 是否应该先培养提 05/31 22:49
3F：→ penny6728: 升自己 05/31 22:49
4F：→ kevinmeng2: Hr 有分ssc bp coe ，你知道你要走哪条路吗？ 06/01 10:52
5F：→ kevinmeng2: 最後再问你，你做hr 的原因（初心）是什麽？ 06/01 10:53
6F：推 ebby: 如K大所说，想想本质初心+1，会是支撑你坚持每件事的动机 06/17 21:29
7F：推 ttyl5566: 一楼 yes or no，外商一百五起跳的位置很多吧，不要跟 06/21 23:20
8F：→ ttyl5566: 科技业比也好过很多人了 06/21 23:20
9F：推 torah: 技术员加班加到顶（合法的上限）薪资也不会比有经验的人资 07/02 12:27
10F：→ torah: 高啊...... 07/02 12:27