作者pisscake (pisscake)
看板HRM
标题[请益] 离职要求回来
时间Sat Apr 20 20:02:39 2019
想请问各位HR和老板们，
有一员工在产线上表现一直很不错，但後面因缺勤状况严重，理由是生病、身体不舒服，
因此请他留职停薪专心休养身体，待状况好些後再复职上班。该员工复职上班後公司与他
开会讨论希望能改善出缺勤状况并核定产能绩效标准，当天他即致电告知公司他无法接受
公司要求并提出离职，公司尊重并同意他的决定。
**讲了这麽多，这里才是重点，现在他又说想回公司上班，又拉了其他员工帮他背书！
我觉得公司好像他开的或是像一间便利商店，想来就来、旺季赶货时想不来就不来，公司
已经决定不让他再次回来又找了其他同事帮他背书.....请问各位，你们会怎麽处理和回
应呢？
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1F：推 silveriodide: 看主管的想法吧 可以建议不录用 但主管坚持 他自己 04/21 06:25
2F：→ silveriodide: 要承担後果 04/21 06:25
3F：→ dayend: 看他愿不愿意因为双方的不确定因素与考量转为计时人员？ 04/28 10:37