基本上公司规章 如果没有公开揭示 就没效力了..还锁起来 笑话 再者 最好他说 不准你离开不然要给你怎样怎样的 录音 去地检署控告 强制劳动 基本上 五年以下有期徒刑 ※ 引述《topntops (香浓TOP拿铁)》之铭言： : 我最近想离职 : 离职原因很复杂反正就是卷入了神秘的权力斗争里面 : 查阅了劳基法对员工自愿离职的部分没有多加说明 : 网路上的大大们说需要翻阅公司的章程 : 但问题来了 : 我们公司的章程从来没有人看过 : 我也找过档案.是用密码锁住的 : 所以是不是代表就算章程里面提到离职需要满足各种条件我依旧可以不理他的? : 再来就是我为难的地方了 : 我想大家好好说.日後也好相见 : 所以就好好地跟主管提出了离职申请书 : 主管直接说不同意就退还给我了 : 之後我又写了万言书跟主管好好说我需要离职的理由 : 主管呈给老板之後两人联合叫我打消念头 : 谈话中我一直坚持我的立场 : 我真的没办法待下去我需要离职 : 老板跟主管依旧无视我的辞职申请书要我拿回去收好(?) : 前面提到劳基法没有特别规定员工要离职需要满足那些条件 : 那我是不是可以直接把辞呈往老板面前一放 : 说:劳基法保障我有离职的权利.老板请签名 : 我可以这样做吗???? -- 我的免费测字的社团:测字不用钱...要做科学统计 https://www.facebook.com/groups/615256995172228/ --

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