在劳基法的解释令里头: 内政部74年9月5日(74)台内劳自第328433号函中明示： 劳基法施行细则第七条第一款规定, 工作场所及应从事之工作有关事项, 应於劳动契约中由劳资双方自行约定, 故其变更亦应由双方自行商议决定. 如雇主确有调动劳工工作之必要, 应依下列原则办理: 1. 基於企业经营上所必须 2. 不得违反劳动契约 3. 对劳工薪资及其他劳动条件, 未做不利之变更 4. 调动後工作与原有工作性质, 为其体能及技术所可胜任 5. 调动工作地点过远, 雇主应给予必要之协助 ※ 引述《OxfordGOD (牛津神)》之铭言： : 请问各位, 小弟先前有遇到迁调的问题 : 後来有查了一些文章, 迁调时需符合组织跟管理学的概念 : 另外还有个迁调五原则放在劳基法里面的?? : 这个是放在劳动法规的哪个部份??..小弟怎麽都找不到 : 谢谢各位资深的大大回答 ^^ --

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