作者myron0407 (香榭咖啡)
看板HRM
标题[问题] 如何处理较好呢
时间Tue Jan 19 16:34:13 2010
是这样的
某单位的A小姐要离职了
於是我找了B先生来接替
我都和B先生说好何时来交接及何时来报到了
也和该单位的主管说好了
可是A小姐事後却又反悔
告知我她的主管和同事都留她 不让她走
所以她又不离职了
这样的话 就不能请B先生来了
但又得提前给B先生一个交待
请问怎麽做会比较好呢
谢谢！
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◆ From: 59.121.147.206
1F：推 mddc62: 对离职的人 先签了再说....没有签 不请人 01/19 21:51
2F：→ myron0407:谢谢您和L大的建议^^...真的是不经一事不长一智@@ 01/20 10:13
3F：→ Maggielim:就和b先生说,人事冻结签核的文件没通过（大公司用的藉口 01/20 13:34
4F：→ whoya:我还遇过AB都交接完了..A後悔求主管留他..结果两个都留下来 01/20 21:29
5F：→ whoya:结果两个人共用一支分机XD 01/20 21:30