你有留下来你们当出发放薪资的明细表吗? 另外劳退新制是雇主要提拨每各月你的薪资6%至你的劳退帐户里 这各式要雇主自行负担~而不是员工自行负担。 员工是可以自行另外决定是否要自行在负担上限6%以下自你的薪资里扣除存到你的劳退 帐户里，这部分才可以自你的薪资里扣除。 如果真的有你说的情形，麻烦请立即去劳委会或各县市政府劳工局申诉，雇主可是要 受罚的。 以上供你参考~~ ※ 引述《aiym (无色。无味)》之铭言： : 目前已经前几天离职了, : 老实说薪水真的很低.. : 又加上6%是要从自己的薪水里扣 : 不停的加班全部扣一扣一个月都不到二万 : 回归正题吧 : 最近有去申请劳动保障卡 : 去银行查询了一下 : 我是去年10/5加保 : 所以目前只查的到10月份的是$899 : 但老问10月份时却从我薪水里扣了$1044 : $145不知道哪去了 : 但我目前遇到了一个问题 : 公司也是投保最低保额17280 : 但这样6%的话应该是扣1037才对 : 之前有问了一下公司会计 : 她跟我说投保金额有提高 : 但我在银行查询资料投保薪资也是17280 : 并且也有打电话去问劳保局之後每月份提播的金额 : 小姐也是跟我说都是1037 : 这样我每个月又多扣了7块 : 这样我要打电话去问之前公司的雇主吗?? : 我想再问一下 : 我离职时我还有3天的假可以休 : (这些假是原本国定假日该休的,但还是都要正常上班,自己要找时间休) : 那这3天是否应该转成薪水给我呢? : 还是就这样不见了.. --

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