作者crossing (......)
站内HRM
标题[发问] 约聘的人资人员待遇真的很差吗？
时间Thu Nov 1 22:34:23 2007
最近去面试一家超级大的公司
还没确定结果啦
因为他留了两个问题叫我自己再打电话过去给他
1.我硕士还没念完
(ㄜ 某个我念了两年半就休学迄今的文科冷门硕士班 其实不太想写了
且到明年就会直接超过修业年限了 想写也没得写了)
2.他说约聘的薪水不高 又没股票 工时可能比正职长
约聘的女同事的男朋友很多都跑掉
他希望我能想点有创意的答案说服他用我
他说我的经历算丰富 但是他只有这两点顾虑
可是我想不出什麽有创意的答案啊><
我可以说我不想要拿到那个硕士学位只想努力工作吗
第二题大概就是不在乎薪水跟工时 反正我也没有男朋友
我已经烦恼好几天了
希望有善心的版友可以发表一点意见
有朋友说主管只是要吓我而已(天知道啊><)
也有朋友说虽然是超大公司 但是说不定就是因为是约聘的 没人要去 才会抓我去面试
(不得不承认我还蛮相信的-.-)
--
到现在还没想好要怎麽回答
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.121.64.145
1F：→ crossing:自己来回 结果也不用想 对方已经找到别人了>< 11/05 12:00
2F：→ crossing:结果就打去说谢谢罢了 11/05 12:00
3F：→ crossing:结果明天又要去面试约聘职位了 11/05 13:04
4F：推 eekas:问看看有没有机会转正职...不然就先待着...骑驴找马罗 11/05 23:52
5F：→ eekas:无HR经验的...先以约聘累积个一年经验也是ok...但条件要谈好 11/05 23:52
6F：推 crossing:感谢你 看来各公司的方针都不太一样 11/06 21:02
7F：→ crossing:哈哈 但是我被英文面试打倒了 看来应该也是没机会> < 11/06 21:03