※ [本文转录自 Salary 看板] 作者: mibow (MIBOW) 看板: Salary 标题: [权益]国定假日工作『两倍工资』调查报告 时间: Tue Sep 25 23:21:30 2007 消失的国定假日工作『两倍工资』！ 调查显示：雇主普遍违法、官方坐视违法、劳方低度认识 [青年劳动九五联盟 国定假日工资调查] 劳基法明订的国定假日工作2倍工资究竟是否落实？青年劳动九五联盟於中秋节前夕，针 对「国定假日工作两倍工资的问题与落实」议题进行网路问卷调查，调查结果显示：劳 基法中明订之国定假日工作两倍薪资落实面上，存在严重的「雇主普遍违法、官方坐视 违法、劳方低度认识」的现象！ 劳工因此损失的利益每人每年超过一万元以上。九五联盟要求行政院劳委会应敦促企业 在九月份的中秋节、教师节，及日後的各个劳工国定假日，须依法给予员工2倍工资，以 落实劳工法定休假权益。 九五联盟指出，依据劳基法第37, 39条与劳基法施行细则第23条规定，「元旦、元旦隔 日、过年年假（除夕到初三）、二二八纪念日、青年节 、妇幼节 、清明节、劳动节日 、端午节、中秋节、教师节、双十节、光复节、蒋公诞辰、国父诞辰、行宪纪念日」共 19天，都是劳工（含打工族）的法定休假日（不同於公务员、教师仅有11天国定假日） ，依法当天打工族上班老板要给２倍薪资，月薪工作者上班老板该月要多加发１天薪水 。日前劳委会劳动条件处蓝福良处长亦证实此点，表示「若有少了休假，欢迎来向官方 申诉」。 举例而言，9月底有两天劳工国定假日，9/25是中秋节，9/28是教师节，依法如果原本时 薪是95元，在这两天打工的话时薪应为190元。假如是领月薪的，在国定假日多上2天班 ，那个月就该领（30+2天）的薪水。 为了要探索雇主究竟有无落实此等规定，以及劳工是否认识自身权益，九五联盟於9月20 日至24日五天期间，透过网路问卷调查「国定假日，你工作有拿到2倍薪水吗」问卷调查 。 近70 %打工族未领取过两倍假日工资 调查结果显示：高达68.31 %领取时薪的受访者表示从未领取过两倍假日工资，26.76 %的 部分打工族(领取时薪)曾领取过两倍假日工资，然而一半以上假日仍然未曾领取到两倍假 日工资，仅不到5%打工族表示超过一半以上假日曾领取两倍薪资；完全依法给予打工族假 日工资的雇主则完全不存在！ 3-1领时薪者有无拿到两倍工资？ 比例 都没有拿到 68.31 % 一半以上没拿到 26.76 % 一半以上有拿到 4.93 % 都有拿到 0 3-2领月薪者有无拿到两倍工资？ 比例 都没有拿到 92.68 % 一半以上没拿到 7.32 % 一半以上有拿到 0 都有拿到 0 另外，在询问到个别国定假日打工是否能取得2倍薪资时，其中声明在「光复节、蒋公诞 辰、国父诞辰、妇幼节(清明节前一日)、教师节、青年节」可领得的比率皆不满5%；而 最常可领取到的节日是过年年假（除夕到初三），也仅有三成左右。 超过80%劳工不知道国定假日工作可领取两倍假日工资 86%受访劳工认为官方应更积极监督落实及宣导 当询问到劳工自身对权益的认识时，超过80.59 %的劳工，原本根本不知道依法在国定假 日能领取2倍薪资；更有86.92 %的人不知道青年节、妇幼节、教师节、蒋公诞辰、国父诞 辰、行宪纪念日，这几天也是劳工的法定休假日。当问到官方是否应该更积极地投入资源 监督和宣导劳工权益，有86.42 %的人认为相当应该，有11.52 %的人认为应该。 问题6：请问您原本是否知道，上述劳工国定假日时打工，老板依法都该给２倍薪水？ 比例 不知道 80.59 % 知道 19.41 % 问题7：请问您原本是否知道，青年节、妇幼节、教师节、蒋公诞辰、国父诞辰、行宪纪 念日，依法这几天也是劳工的法定休假日，可领薪休假？ 比例 不知道 86.92 % 知道 13.08 % 问题8：您认为政府是否应该投入更多资源监督与宣导落实劳工国定假日相关权益？ 比例 相当应该 86.42 % 应该 11.52 % 不需要 1.24 % 非常不需要 0.82 % 每人平均一年损失一万元以上 根据九五联盟调查计算，月薪工作者多半无法放假、也无法多领薪的「8天国定假日」： 「元旦隔日、青年节、妇幼节、教师节、光复节、蒋公诞辰、国父诞辰、行宪纪念日」， 导致每位月薪工作者平均一年损失12,902元。以我国目前总体平均月薪约36,490元 （2007.7月行政院主计处资料）计算，换算成时薪推算，每日工作8小时至少可领1,612 （36,490 / 181 x 8）元，一年多了共8天的上班日，尽管不计算1.33倍的法定加班费， 也至少该在既有薪水外，多拿回12,902（1612 x 8）元。就是社会新鲜人薪资较低，每 年也因此少领了将近10,000元的薪水！推算台湾目前有1000万以上的劳工，这整体劳工 的损失、企业因此非法得来的利润，一年就达到了1,000亿以上！ 再者，计算显示，领时薪的打工族因此受损更危严重。打工族这19天国定假日普遍都不 能领薪放假，工作也拿不到法定２倍工资，每位时薪制打工族一年至少损失了14,440 （95元x 8小时 x 19天）元，将近是其一个月的工资！聚沙成塔，那些大量运用打工族 的产业，藉此非法赚取了可观的利益。 面对这样普遍违法的情况，九五联盟表示：「今年九月到年底接下来还有好几天的国定 假日，包括「中秋节、教师节、双十节、光复节、蒋公诞辰、国父诞辰、行宪纪念日」 ，劳委会既然承认这是劳工的法定假日，就要有办法让其落实，倘若持续放任企业违法 ，就是助?为孽的渎职行为，劳委会主委应下台负责。」，另一方面，九五联盟也向劳工 、打工族呼吁：「倘若国定假日没拿到２倍工资，欢迎主动向劳委会提出申诉，并且副 本一份给九五联盟备份。让劳委会直接知道问题有多严重！」 九五联盟表示：官方和企业对此问题若无具体改善，联盟日後将持续邀集相关团体和劳 工，商讨进一步追讨或争取行动，以落实法定权益。 -- 青年劳动九五联盟http://blog.roodo.com/youthlabor95 青年劳动九五联盟申诉专线：0982-121-823 申诉Email：[email protected] ※ 编辑: eekas 来自: 125.233.71.88 (09/26 00:01)