中职》复数年合约 各队不同调 【联合晚报╱记者黄丽华/台北报导】 牛跟进 最快上半季结束实施 La new熊队在开训抛出给林智胜复数年合约的新议题，中华职棒球团对此 反应不一，兴农牛队打算跟进，最快在上半季结束後的调薪推出，也拥有 明星球员的兄弟象队与统一狮队不打算跟进，中信认为现阶段没有特别突 出的选手可以适用复数年合约。 熊队这次提出的复数年合约新制只有林智胜适用，因设有出赛门槛，目前 球团与球员之间尚未谈定。 牛队确定今年调薪之後，领队刘志昇表示，会考虑比照熊队方式，以复数 年合约肯定主力球员阳建福、张泰山等，但细节还需要再研究，最快上半 季结束就可以实施，要不就要等到明年。 大环境不景气 狮象没兴趣 过去都曾经对球员提出复数年合约的狮象两队，则表示不会跟进。 前年底谈薪水时，统一领队林增祥曾对投手潘威伦提出两年的保障合约， 月薪固定为43万元，但「嘟嘟」的父亲不接受，才改为每年谈薪方式。 兄弟领队洪瑞河也曾在两联盟对立时，为了留下「棒球先生」李居明，开 出 5年教练职的复数年合约。保障内容为两年教练约，月薪35万元，另有 三年总教练约，月薪38万元，最後李居明没有留下来，还是转战台湾大联 盟。 洪瑞河认为，以目前职棒大环境不景气的情况下，实在没有给予复数年约 的空间，「如果选手打得好，不必担心薪水调不高。」 他也强调，这个环境是球团与球员要共同努力的，「环境景气佳，薪水自 然水涨船高，否则球团一再亏损，球员薪水要从那里去拉高?」 他以象队在三连霸的最後一年为例，下半季冠军加上总冠军就发出去1000 万元奖金，部分主力球员都能领到80、90万元奖金。 复数年合约是否适用於现阶段的台湾选手? 有领队私下表示，感觉台湾选 手个性较为被动，不如美国职棒球员对事业来得积极与自动，虽然美国职 棒的保障合约也有失败的例子，但台湾选手在这方面是比较薄弱，需要再 观察。 也有领队认为，既然要推出复数年合约，就是保障薪水，应该不必设立门 槛，会要设门槛，多少是想保障球团的权益，对球团与球员都是个赌注。 【2008/01/16 联合晚报】@ http://udn.com --

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