胜场奖金 按月结算才公平 2007年08月19日 【王觉一╱台南报导】胜场奖金制度虽然潜在许多不公平性，也容易让外界 有球员拼胜是为了奖金的联想，然而赢球有奖金，输球也不必担心被减薪， 对球员较有保障。兴农牛有意推出「浮动薪资」制度，似乎矫枉过正，反而 更易凸显更多不公平性。 举例而言，投手完投以0比1输球，跟先发6局失5分 却赢球，谁表现较好？其实是一目了然。 表现好却扣薪 说不过去 然而在胜场奖金制度下，表现较差的投手有奖金，的确不公平，但是以浮动 薪资的制度，表现较好的投手却因为输球被扣薪，当然更不公平。 棒球是讲团体战，个人表现好并不保证赢球。牛队提出浮动薪资的构想，也 是希望球队能打团体战，不像过去胜场奖金制度凸显个人表现。而且以球队 经营者的立场来看，球队战绩不佳时，明明输多赢少，还要发出胜场奖金， 恐怕也发得不爽快。 胜率达到5成 才有奖金 其实，胜场奖金制度可以由单场改成每月计算，如果球队胜率达到5成才有 奖金，每多1胜，奖金可以按比率增加。如此一来，如果有球员单场轰出3支 全垒打，就算该场比赛输球，但是功劳不会因此被抹杀，还是可以并入月底 结算。 http://ilook.tw/p5j7 浮动人心 杨老头 你好样的! --

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