日侨学校涉怀孕育儿歧视 罚20万 台北市劳工局最近开罚第一起、怀孕教师被歧视、影响工作权的案件。有两名日侨学校的 老师怀孕，却遭到学校以「照顾家庭为重」的理由，将她们一人解聘，一人转任兼职，最 後台北市劳工局认定，日侨学校涉嫌、歧视怀孕，重罚20万元。 专门教育在台日本侨民子女的日侨学校，却发生歧视女性工作权的事件，二名在学校服务 多年的老师，因为怀孕，校方就以生孩子後，有照顾家庭的责任，将她们从正式契约转为 兼职，不答应的结果，就是直接遭到解聘。 这位林老师说，学校还提出台湾没有「育婴留职停薪制度」的理由，拒绝她们申请，另一 名老师就只好答应转为兼职，不过在劳工局介入调查後，校方又声称是老师表现不佳，却 又无法提出具体证据，因此劳工局评议认定，日桥学校已涉及怀孕和育儿歧视，严重漠视 女性工作平等权益，因此重罚20万。 这也成为台北市接获教师申诉开罚的首例，对於这样结果，女老师感到欣慰，也将考虑走 法律程序，寻求赔偿，而日侨学校则表示，需要收到劳工局正式公文，才会做回应。 (2011-08-23 20:00) 公视晚间新闻 http://web.pts.org.tw/php/news/pts_news/detail.php?NEENO=188987 -- 地方绿色运动可以组织研究各种问题的小组，收集信息，提出给较大的组织讨论和推敲 其建议，而後把这些建议向关於与社区机构提出。基层绿色政治活动的主要目的之一， 在於使「我们如何生活？」这个问题，成为社会行动主义的主要问题，使日常生活成为 活动的中心。 ──查‧斯普雷那克、弗‧卡普拉，《绿色政治》，页二七六 绿党，100台北市忠孝东路一段13号5楼，02-2392-0508，[email protected] 如何加入绿党，http://www.greenparty.org.tw/index.php/join --

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