http://www.lihpao.com/news/in_p1.php?art_id=32426 社论：富士康自杀门 全球知名的台资电子代工厂富士康，这回真的一个头两个大。报载，该公司的25岁职工孙 丹勇因负责邮寄Apple第四代iPhone样品发生短少，引发泄密调查，最後竟导致孙丹勇跳 楼轻生。 由於富士康具有标竿性，以及事态严重，该案业已引发中国与国际媒体的广泛报导。 据悉，孙丹勇在轻生前发出短讯，为自己遭受不白之冤叫屈，并爆料曾被监禁与殴打。如 果孙丹勇的遗言属实，则孙丹勇是以死明志。 必须要问的是，为什麽孙丹勇会选择这麽极端的手段？毫无疑问，这充分暴露了中国劳工 的维权困境。虽然商业机密事涉竞争优势，也可能存在着偷窃怀疑，但在真相未厘清前， 司法、工会皆无介入空间与意愿，而只能交由富士康「环安课」之类的私部门权威调查， 甚至「逼供」，毋宁让人见识到中国劳工权益的任人宰割。 中国劳工的维权困境另可见诸於日前声明大噪的职业病争议。一名叫做张海超的农民工因 罹患尘肺症，却被医院咬定是肺结核。在求助无门下，张海超选择了「开胸验肺」的悲壮 之举维权。 中国劳工的维权困境是两面刃。於台资，这是低劳动成本的「诱因」，富士康的劳动条件 备受「关注」已经不是头一遭；但与此同时，这种血汗工厂的经营模式也可能为自己招来 不测。不久前，来自贵州的断掌工殇劳工刘黄汉怒砍台商，口中还喊着「台湾人该死」。 据悉，刘黄汉在长达达20分钟的砍杀过程时，现场多达两百名工人「袖手旁观」。我们固 然可以谴责那些旁观者毫无同情心，但倘若那些人认为刘黄汉刚好帮他们出了一口气、代 他们报了仇，则又是另一番维权困境下的自我正义版本了。 向来强悍的富士康此次似乎学得了教训。在事发後发布新闻稿，将疑似施虐的管理人员解 除职务，同时设立「心灵之约」平台做为员工心理辅导机制。但放下身段不等於悲剧的杜 绝。试问，国军的申诉、心辅管道已经比以前多得多，然而自杀、自残可有降低？此外， 将特定人解除职务，似乎也有将结构性的维权困境归咎於个人行为不当之嫌。实际上，富 士康的自杀门悲剧所反映的问题绝非如此简单。 如果台商把中国劳工维权的困境视为「利基」，而走投无路、狗急跳墙的维权又折射成反 台、仇台，则富士康的自杀门，或是台商的魂断中国，都不会划下休止符。 -- 个人经营的部落格 1.中岛美雪 http://blog.roodo.com/honkwun 　　　　 2.中村中 http://blog.roodo.com/atarunakamura 很用心准备的线上广播收听： http://mymedia.yam.com/honkwun --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.204.164.152