「钢铁人」捎来产业好消息！台湾钢铁龙头中钢（2002）宣布加薪3.5%，已经是连续第11 年调薪，不仅激励员工士气，更象徵着中钢营运逆风前行，尤其面对新冠肺炎疫情，全球 钢市落底，中钢还能缴出不错的营收成绩，对2024年的展望也相对乐观；不仅中钢，特殊 钢厂荣刚（5009）日前也宣布加薪5%，其他同业也有意跟进，沉寂已久的钢铁市场，真的 要迎来春燕了吗？ 钢铁盘价拉高，中钢调薪3.5% 挺过新冠肺炎疫情的阴霾，中钢的盘价确实开始「回春」，2月16日开出的3月内销盘价， 预期钢铁产业补库需求将和缓释出，月盘产品开出平高盘，热轧、冷轧等大宗底材每公吨 都上涨300元，中钢还乐观表示，期盼与下游产业共迎龙年初始钢市「吉龙舞春」的好兆 头。 这样的好彩头也反应在钢铁厂的员工薪水，中钢已经宣布调薪3.5%，也是连续第11年调薪 ，近6年幅度更多在3％以上，若以6年前新进员工薪资3万元计算，现在薪水已增加到3万6 803元。 而中钢调薪消息一出，据悉中鸿（2014）、中钢构（2013）、中龙等相关企业应该都会跟 进，同时激励其他钢铁同业，新光钢董事长粟明德就说，公司有自己的规划，会以提高绩 效奖金及各种福利为主。 不仅老牌钢铁厂传来加薪的好消息，特殊钢主力厂荣刚（5009）才刚过完农历新年，旋即 宣布2024年再调薪4%，已是连续三年调薪。荣刚董事长王炯棻表示，受惠全球军工产业蓬 勃发展，荣刚在手订单量超过80亿元，上半年营运可望「月来月好」，将持续与员工共享 经营成果。 营运低谷已过，钢铁後市可期 把加薪这件事当作指标，或许可推断，钢铁市场的春燕真的飞来了！ 翁朝栋在2月16日开工致词时提到，过去一年受到国际通膨与升息、乌俄战争、以哈冲突 、中国经济疲软及地缘政治风险等影响，台湾2023年经济成长率约1.4%，为近14年来新低 ，与疫情蔓延时相比，企业经营环境更加艰困，中钢去年仍缴出合并营收3633亿元、合并 税前净利达45.98亿元的成绩，相当可贵。 展望全球经济发展，翁朝栋指出，根据世界钢铁协会（worldsteel）统计资料，全球钢铁 供给持续收缩，预估今年钢铁需求量18.49亿公吨，较去年成长1.9%，加上全球GDP、台湾 GDP成长率都会上修，所以整体大环境处於缓慢复苏阶段，但营运低谷已过。 当然，钢铁市场还是有许多不确定变数及挑战，翁朝栋说，中钢除了朝「智慧精致钢厂」 的目标迈进，也拥抱AI新科技，降低生产成本并提高生产效率。 中钢业务副总经理陈铭源则分析，若美国联准会（Fed）确定降息，预估钢铁需求会进一 步涌现，而中国钢铁产业落实平控政策（全年产量不能高於前一年度），供给面相对稳定 ，如果中国外销量控制在目前水准或降低，在降息跟补库存效应下，就能带动钢市趋势向 上，「整体来看，今年营运可望优於去年。」 钢铁需求提升，法人乐观看待 法人认为钢市需求复苏趋势不变，除了中国积极祭出政策，刺激房市、汽车、家电等用钢 产业，欧美升息循环也进入尾声，相关制造业的钢铁需求会随着总体经济杂音缓解而开始 复苏，还有新兴国家基础建设与内需畅旺，钢市後势可期。 除了中钢、中鸿等老牌钢铁厂，法人认为部分特殊钢材供应厂商在产品组合上具有优势， 例如荣刚，重点产品做出差异化，航太、军工等产业都有高度需求，附加价值高，对市场 上的钢价起伏敏感度低，自行创造利基，前景看旺。 龙头厂中钢带头激发钢市盛况，许多钢厂用加薪、增加福利激励员工，「钢铁人」在2024 年真能有一番作为？市场高度关注。 https://www.gvm.com.tw/article/110288 --

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