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这篇有些资讯,容许我来指正一下。 ※ 引述《blueash (蓝灰)》之铭言: : 会来回这篇是因为很久以前我发了某篇文 : 从此之後每次考完试就老是有人私信问我 : 就用这篇来讲讲中华目前的状况好了 : 看能不能给新人一些参考 : 中华在OT(组织改造)後,变得很复杂 : 国际分公司 : 一个从国际电话没落後就很惨的分公司 : 营收超惨,连带让考绩平均分数都不好看 : 新人试用期结束後加薪幅度就是输其他分公司 : 不过真得进去也不用担心从此考绩比别人烂 : 这个分公司迟早会被拆光光并到其他分公司下的 这部分,没什麽问题。 : 个人与家庭分公司 : 中华的对外服务客户的系统都在这个分公司(注意不是客服) : 就是MOD HAMI 帐务 都在这边 然後有一堆系统要管 这边不太正确, 中华电信主要赖以为生的系统维运单位应该都是下面提到的资分。 个家管的系统应该是消客相关的系统, 与基础建设有相关的系统,甚至是帐务、帐单相关系统, 主管系统的单位应该都在资分(前数分) : 资讯分公司 资分是之前的数据分公司,前数分的产品单位仍旧还是延续在资分。 资分同时是系统主管分公司外, 他们也是许多数据加值、智慧联网、IDC云端等产品分公司 : OT前各分公司的资讯单位全部都在这边,它主管中华对内,服务员工的系统 对外尤其是有企客的、有数据、数据加值相关的系统主管单位是在资分 以公司的设定,资分才是中华主要系统的主管机构。 : 总公司资安最喜欢修理他们跟个家,因为他们的系统有很多地方可以稽核作业绩 : 网路分公司 : 过去的行动网路维运 Hinet(现在叫承载网)网路维运 固网维运 这边有点不太正确。 承载网主要是ISP,中华有不同的ISP包含Hinet、HiLink、政府使用的VPN等等 以概念来说承载网是骨干、固网是管传输跟接取。 各营运处的 规设科管的是各地网路的接取与线路规划等 网维单位管的是主要机房的传输调订。 : 国际网路维运(国际网路维运在这边 不是在国分) 国际网路维运单位在网分,销售与推广国际网路的单位是在国分。 : 想走工程的可以来这个分公司 不过不要想说会学到什麽技术 : 大部分维运都要靠承商 自己上出事会在长官心目中彻底黑掉 : 承商上出事还能推 : 企分就没什麽变动 很赛但是一样升很快 这还是要看单位跟看机缘 有正常下班的单位,也有很多单位下班後还是灯火通明的。 : 营运处现在名义上归总公司管理 不过完全没什麽改变 : 公司现在对新人都很不错 基本上不要过了试用期都不做事 : 一般来说3-5年就会升高级工程师(180) 这角度推测是以行销或企客的角度来看,五年内要能升迁一般是要特别获得主管赏识。 如果是以工务体系来说10年内没有升迁高级工程师都是正常的。 工务体系5年内要能升迁,一定有特别过人之处(人和或是加班到满) : 工作忙碌程度就是双北以外都算还好,双北不管那个单位都很忙 : 不管营运处还是分公司都一样 : 新人绝对不要傻傻接系统,现在资安越搞越严格 : 只要扯到资安就有做不完的盘点跟回报表 : 做好应该 做不好害长官被总资钉 直接在长官心中黑掉 : 现在加薪过後 四年年资就可以年薪破百万了 比上不足 比下有余 这应该是有把7月预计加的2400的伙食津贴计入後, 专四第二类的业务有可能会接近百万。 但实际上45K能不能破百万, 还是要看企业化奖金跟员工酬劳发的金额到哪里。 另外中华有一块薪资给付是持股信托补贴, 这个补贴$不会实际入帐, 而是直接进到信托帐户跟每月扣的持股信托金一起滚动购买中华电信持股。 常常会有人说实际拿的$少於扣缴凭单,主要就是这一块。 凭单看得到,但要离职、退休或满10年退会可以赎回的中华电信股份。 : 如果想赚大钱 还是快去GG吧 中华很遵守劳基法 所以下班绝对可以准时离开 来中华前要先把赚大钱视为浮云。 若是在各分公司的重点单位与想要拼五年内升180的人, 下班想要准时离开,难度应该颇高。 以上是我知道的现况,供参。 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 210.71.216.244 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1706838621.A.102.html
1F:推 blueash: 工务体系现在对新人都不错 至少我看到营运处的都是3-5年 02/02 10:39
2F:→ blueash: 升 我私下问过好几个主任 他们是说有位置就尽量给新人 02/02 10:39
3F:→ blueash: 至於上180後还能不能往上就要看机缘 客网中心就真的稍微 02/02 10:39
4F:→ blueash: 慢了一点 会拖到5-7年 新人更多排队的也多 02/02 10:39
5F:推 blueash: 跟个家太不熟了 感谢指正xd 02/02 10:42
6F:推 gnawnoraa: 两位都写超详细,我只了解自己的单位XD 02/02 10:46
7F:推 emptyway: 楼上写出来参考参考 02/02 11:24
8F:推 crohns: 国分有个业务是海外卖产品,但是我大花店有甚麽可以拿得 02/02 11:43
9F:→ crohns: 出手和民间竞争的东西…….嗯XD 02/02 11:43
10F:→ crohns: 如果接了ampm应该会很屎 02/02 11:43
11F:推 timmy159951: 推推感谢资讯 02/02 12:19
12F:推 chthonghwa: 客网单位有卡到缺3-5年就会升,後来的没机会了 02/02 12:42
13F:→ ANDY82632: 请问营运处企客跟行销科工作内容差异在哪 02/02 13:01
14F:推 ppit12345: 我这边是86.87有接主管任务的都升06了,因为大退潮必然 02/02 13:42
15F:→ ppit12345: 要有人顶上,只是整个客网一年五个高工依然不够分,今 02/02 13:42
16F:→ ppit12345: 年就修回规定把05也纳入责任体系。 02/02 13:42
17F:→ xylinum: 为什麽中华电信的大退潮现在才开始? 02/02 20:04
18F:推 andrew0220: 推 这篇也很详细 02/02 20:14
19F:推 ppbody: 中华大退潮已经快结束了 02/02 21:47
20F:推 ppbody: 有些满操的单位的确3-5年升180,2年的也不在少数 02/02 21:53
21F:推 ppit12345: 两年升的会被内斗,毕竟九成都是大长官前的红人,而且 02/03 14:25
22F:→ ppit12345: 因为06每年有限额,也都先给其他单位,维护建设的工务 02/03 14:25
23F:→ ppit12345: 班长退了没位置就是先给05。 02/03 14:25
24F:→ ppit12345: 这几年是基层(总队时代6x~7x进来的)大退潮,再来就是中 02/03 14:28
25F:→ ppit12345: 阶大退潮,当年国考上的现在是200~240的主管阶级,又要 02/03 14:28
26F:→ ppit12345: 抓一堆人上去。 02/03 14:28
27F:推 maxian30201: 企分业务单位快的话有机会2-3年 通常得负责大案(破1 02/03 20:40
28F:→ maxian30201: 0百万的以上)的PE PM 会需要直接与高阶长官报进度 02/03 20:40
29F:→ maxian30201: 更正一千万太小 应该是五千到一亿以上专标案 02/03 20:42
30F:推 mozume: 要升官快就要当责,先去把红皮书看一遍 02/04 07:38







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