作者noir105 (谜样少年)
看板Gov_owned
标题Re: [闲谈] 退休制度
时间Tue Oct 31 21:00:20 2023
原文恕删。
小弟是目前年资约9年的司法行政职系公务人员，思考转考台电职员。
在网路资讯查询得到，职员退休制度为公保+劳退旧制。
1.经济部所属事业人员退休抚恤及资遣办法所定的45个基数，所谓「基数」是指什麽？
国营职员的退休金是一次领最高45个基数+公保金吗？（有无月退休金）
2.为什麽网路上有说法是雇员退休金比职员领得多，正确吗？
3.我公职的公保年资是否可以接续国营职员的公保年资？
4.国营职员比起公务人员的现在优势是在职领得比较多吗？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.15.49.129 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1698757222.A.E5A.html
1F：推 thewtf: 1.不是劳退旧制已经没有了吗10/31 21:17
2F：→ thewtf: 2.雇员是劳保10/31 21:18
3F：→ thewtf: 职员是公保10/31 21:18
4F：推 Chikarable: 1. 基数=退休时平均工资=前6个月平均工资（含奖金等10/31 21:41
5F：→ Chikarable: 等），所以退休前不休假换钱可以拉高平均工资=基数提10/31 21:41
6F：→ Chikarable: 高=退休金变多10/31 21:41
7F：推 Chikarable: 2.正确来说是雇员(劳保)月退3、4万>>>职员(公保)月退210/31 21:44
8F：→ Chikarable: 万，但是雇员没有45基数(正常职员退休约400多万)10/31 21:44
9F：推 Chikarable: 3.可以～但国营的保险俸级比较低（缴的少领的也少）10/31 21:45
10F：推 Chikarable: 4.算是吧......差不多四年超车高考薪水，但您原单位司10/31 21:48
11F：→ Chikarable: 法体系的专业加给，我不清楚是多少 10/31 21:49
12F：→ Chikarable: @1F 职员还是旧制劳退啊@@….10/31 21:49
13F：→ thewtf: 谢谢告知10/31 21:57
14F：→ thewtf: 那就是雇员才结清旧制10/31 21:57
15F：推 cindy033: 基数是前15年每年2基数分，第16年开始每年1基数，上限10/31 22:18
16F：→ cindy033: 45基数，旧制退休金算法就是你离退前6个月平均薪资乘以10/31 22:18
17F：→ cindy033: 基数。假设你平均薪资10万，做30年（45基数），你的退10/31 22:18
18F：→ cindy033: 休金就是450万10/31 22:18
19F：→ KIOA: @Chikarable 劳保月退就是天花板45800*1.55%*劳保年资，10/31 22:28
20F：→ KIOA: 月退能领到破三万至少要届龄退休且劳保年资要43年…10/31 22:28
21F：推 chigo520: 劳保三万多公司很多阿…一般人做到退休年资也差不多40，10/31 23:08
22F：→ chigo520: 只是某楼说雇员没有退休金？怎麽印象中也有 10/31 23:08
23F：推 Chikarable: 嗯～做15年有30个基数，再来就要做30年（再15年）才10/31 23:16
24F：→ Chikarable: 有45个基数10/31 23:16
25F：推 Chikarable: @KIOA 雇员顶才保45800？ 和我要退休的同事算的有落10/31 23:18
26F：→ Chikarable: 差…10/31 23:18
27F：推 Chikarable: 原来45800是顶，sorry，劳保我不清楚～可能他说的有包10/31 23:20
28F：→ Chikarable: 含「劳退」10/31 23:20
29F：推 Chikarable: @chigo 雇员没有45基数～除非劳退一次领！？10/31 23:22
※ 编辑: noir105 (39.15.8.102 台湾), 11/01/2023 02:18:22
30F：推 kenkuo1688: 3.可以 4.目前来说是 11/01 07:32
31F：推 davidbeckham: 计算平均工资时，目前是不含绩效奖金，有错请指正 11/01 08:33
32F：→ crazypower: 前提是台电不能倒，不然领不到退休金 11/01 09:30
33F：推 Chongyuan: 雇员领比较多那是有经历旧制的资深员工 现在新人进来只 11/01 12:07
34F：→ Chongyuan: 有新制每月6%+劳保 11/01 12:08
35F：推 Jacky0806: 一次领才算基数 月领:平均薪资*1.55%*年资 11/01 15:35
36F：→ Jacky0806: 旧制年资多的都一次领满45基数 薪资*45倍 11/01 15:37
37F：推 monocero: 推文里有些资讯不太正确，保险跟退休需分清楚 11/01 23:05
38F：推 tb1201: 请问KIOA大，职员的月退，也是同样的公式吗？ 11/02 03:04
39F：推 KIOA: @tb1201 职员是公保，月退公式不一样。在一样的条件下公保 11/02 06:28
40F：→ KIOA: 月退会比较少。职员是赢在退休金跟在职薪水天花板比较高 11/02 06:28
41F：嘘 frontmission: 台电绝对不会倒 但你进来能撑多久？ 11/02 09:00
42F：→ frontmission: 钱再多撑不到退休都空谈 11/02 09:01
43F：推 a6523139: 楼上中肯，撑着下去才领得多 11/02 15:13
44F：推 a6523139: 在台电工作想要变好做，公司要先落实淘汰制度 11/02 15:15
45F：→ noir105: 为什麽会有撑不下去的说法？（方便明确表示吗 11/02 19:35
46F：推 kennykennyok: 职员就是领两种，劳退旧制一次退休金+每月领公保年 11/03 10:24
47F：→ kennykennyok: 金。月领年金跟一次退休金很多人搞不清楚。 11/03 10:24
48F：推 lakb24: 在私人企业都撑得下去的话，没有任何理由在台电会撑不下 11/03 19:32
49F：→ lakb24: 去的 11/03 19:32
50F：推 phss31: 痛苦是比较出来的，在私企看一堆人比我惨，就会觉得还好， 11/04 09:28
51F：→ phss31: 到台电看一堆人比我爽，钱还领比我多，就会更痛苦 11/04 09:28
52F：推 lakb24: 人生不是比较出来的，不然会活得很痛苦 11/04 17:55
53F：推 KoenigseggG: 除非单位业务量少，不然有人没事做在爽就是有人要累 11/05 21:03
54F：→ KoenigseggG: 有些人的表现在私企可能会被火不然就没法领同国营多 11/05 21:05
55F：→ KoenigseggG: 就只是比较会考试然後进国营爽 11/05 21:06
56F：→ KoenigseggG: 然後可能是造成这情形的元凶废物主管还会说什麽本来 11/05 21:06
57F：→ KoenigseggG: 就不可能公平之类的风凉话 呵 11/05 21:07
59F：→ Moran: 现阶段算45个基数是没包含绩效奖金，那样会少很多 11/06 13:13
60F：嘘 Expend: 1.4 2.4 3.4 4.4 11/07 19:37
61F：推 gutsgo: 台电至少做几年可以退休啊?? 11/08 14:22