作者suspension01 (Joy)
看板Gov_owned
标题台电综合行政再考职员
时间Sun Oct 16 10:33:53 2022
很多人都说综合行政雇员常以雇代职，做ㄧ样的事领少好几万薪水，但真的值得考职员吗？
职员责任也重多了，想知道到底值不值得再考职员？有没有人雇考职後悔的？
PS.绝对不是考试快到了在暗黑
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1F：→ CSC888: 会问这种问题的，通常不建议再考职员喔 10/16 11:00
2F：推 overpolo: 值得阿 认真做的行政雇很多都当职员在操 10/16 11:03
3F：→ overpolo: 那你何必同工不同酬 10/16 11:04
4F：推 kukocno31: 看到会计部门工员变职员，工作根本都有一模一样，就会 10/16 11:05
5F：→ kukocno31: 觉得她值得 10/16 11:05
6F：→ kukocno31: 机工课的话不考也没有差 10/16 11:06
7F：推 overpolo: 技术雇才有讨论空间拉 10/16 11:07
8F：推 OhtaniHR: 行政没讨论空间+1，就是职员好。 10/16 11:57
9F：→ OhtaniHR: 技术才有取舍空间，技术的职雇是两个完全不同的工作 10/16 11:57
10F：推 sayddt: 看你在乎的是什麽？ 10/16 12:29
11F：推 sn245763: 有被凹办采购吗？如果有，直上职员无误。 10/16 12:49
12F：→ CWC520: 考的上再来问 10/16 12:56
13F：→ garyrush: 现在只是代理职员部份的工作，等你转成职员以後工作量 10/16 13:00
14F：→ garyrush: 直接加爆 10/16 13:00
15F：→ suspension01: 楼上…如果不想责任制无限加班，是否雇员就好？至 10/16 13:58
16F：→ suspension01: 少钱少还有理由 10/16 13:58
17F：推 roush: 钱多一点还行啊 10/16 14:08
18F：推 Sayd20: 应该不太会有会觉得不值得的 主管才不管你是雇还职 有缺就 10/16 14:13
19F：→ Sayd20: 去补 10/16 14:13
20F：推 n873192000: 同意四楼 10/16 15:27
21F：推 NinjaQ: 一个月多个一万多而已吧 有很多吗？ 10/16 16:22
22F：推 naohcl: 蛮多的cc 10/16 16:29
23F：→ ludashi: 如果是做一样的事一样的工时，1个月多1000我也觉的多 10/16 16:37
24F：→ ludashi: 奇摩子的问题 10/16 16:37
25F：→ ludashi: 讲到钱都一样，去工作就是去赚钱的，真当去交朋友啊 10/16 16:38
26F：→ Sayd20: 何止多一万 到後期薪资差距只会让你越做越不爽 尤其遇到主 10/16 17:16
27F：→ Sayd20: 管都没辙的摆烂高薪职员 10/16 17:16
28F：推 wasula: 去问刚转职的很多都会说後悔，但是过几年再问就惦惦了 10/16 17:20
29F：推 sexy1128: 拼内升，不然辞掉行政雇员後对你有把握考上行政部职吗？ 10/16 17:25
30F：推 ukfuture: 只要本份有做，不管职雇准时下班没人敢不准 10/16 17:55
31F：推 tassadar1: 有施工班转职的前辈说他怀念以前的日子，不过行政雇员 10/16 21:29
32F：→ tassadar1: 大概没那麽工作单纯做完就没事吧 10/16 21:29
33F：推 overpolo: 没必要辞阿 边工作边准备考试这在公司很常见好吗 10/16 21:32
34F：→ shcnku: 油雇行政第三年就分类职位，没有以工代职问题，直接就做 10/16 22:22
35F：→ shcnku: 职员的事了。 10/16 22:22
36F：→ naohcl: 楼上意思是直接拿职员薪水吗？ 10/17 04:43
37F：→ TryToBe: 转成职员工作直接加爆 那只是 你在意升等 如果不在意了 10/17 07:46
38F：→ TryToBe: 那没人可以要求你加免钱的班 没摆烂 做好份内的工作 劳逸 10/17 07:46
39F：→ TryToBe: 不均 缺人 都不该由你扛 不然主管领那麽多领爽的？ 10/17 07:47
40F：推 naohcl: 免钱的 除非你处长 10/17 07:47
41F：→ naohcl: 敢免钱加班 吉他 10/17 07:48
42F：嘘 zxcv5566: (红明显)就算你考职员也会协办带主办 主办代科长工作 10/17 08:46
43F：→ zxcv5566: 你能不能接高等工作在於你能力 而非职等 评价最爽 10/17 08:47
44F：推 xyz246abc456: 雇代职还是职代雇在公务机关也一样啦 不同工不同酬 10/17 10:52
45F：→ xyz246abc456: 约聘还是普考也是要办重点业务采购招标 10/17 10:53
46F：→ xyz246abc456: 重考职员要是我是主管，你多一个阶级让你多干些活 10/17 10:55
47F：→ xyz246abc456: 也是合情合理，让你多扛几个业务交办事项是我器重你 10/17 10:55
48F：→ xyz246abc456: 觉得业务量跟薪资不成比例那就走人啊 10/17 10:56
49F：→ shcnku: 回36楼:雇员7等薪水不就是职员1等，也可以说是拿职员薪水 10/17 11:50
50F：→ shcnku: 啊，不过最上限就是职员8等 10/17 11:50
51F：推 xulglma: 雇看到3等二职员这样钱还是比操死的新雇多，就知道在意钱 10/17 11:51
52F：→ xulglma: 考就对了 10/17 11:51
53F：→ Sayd20: 会想考走就是因为跟同部门职员比心理不平衡和单位很屎 尤 10/17 12:43
54F：→ Sayd20: 其很忙的单位 考行政职就是比雇好 如果没野心就脸皮厚不要 10/17 12:43
55F：→ Sayd20: 受主管训 当个普通小职员 10/17 12:43
56F：推 Leo0803: 其实工作有没有一样都各说各话，只能说主管一定是把比较 10/17 19:04
57F：→ Leo0803: 重要的事交给职员 10/17 19:04
58F：嘘 hoaliy: 台电喔！摆烂才是王道.... 10/17 20:08
59F：推 ukfuture: 我有一位同事不在乎升等，每天15:20打卡下班给你参考 10/17 20:30
60F：→ ukfuture: 6等两年，7等两年，有一个3岁以下的小孩，家里有钱没差 10/17 20:32
61F：→ Sayd20: 交给能力好好凹的才是事实 跟雇职没关系 10/17 20:42
62F：→ Sayd20: 而且哪来的各说各话 满满的以雇待职大家都看的到 10/17 20:44
63F：嘘 dsfrf: 相信我，问到的每个都说後悔考上职员...结果都没人真的会降 10/17 20:54
64F：→ dsfrf: 等回去当雇员，你觉得是为啥。 10/17 20:54
65F：→ dsfrf: 现在一狗票单位行政都是以雇代职，真的出事了也是先抓章最 10/17 20:56
66F：→ dsfrf: 小的打屁股阿。你啥时看到章最大颗的有事过 10/17 20:56
67F：推 overpolo: 沉默成本阿 你要回去从22K开始领起？ 别笑死人好吗 10/17 21:17
68F：→ a22222a4210: 是没看过考升後做跟当雇员时一样工作的单位? 10/18 08:06
69F：嘘 OhtaniHR: 虽然我认同行政职>雇，但拿没人职降雇来说真的蛮好笑的 10/18 08:15
70F：→ OhtaniHR: 雇升职有管道可以无痛上，但职降雇没有管道无痛降 10/18 08:15
71F：→ OhtaniHR: 这就是最大的差异，不然技术职一定有人想降的 10/18 08:15
72F：→ KENGOD0204: 谁说职转雇没人想降，台电公司让一堆白痴生了职员，连 10/19 21:02
73F：→ KENGOD0204: 公文请小姐打 10/19 21:02
74F：→ KENGOD0204: 真的做到不爽，报个名牌检举到国营会!!乖的向狗一样。 10/19 21:06
75F：→ awer89: 不是没人想降，是没有办法无痛降等，全部从头来，如果是 10/22 09:31
76F：→ awer89: 技术还要待在训练所半年浪费时间，唯一有延续的大概只剩 10/22 09:31
77F：→ awer89: 休假年资 10/22 09:31
78F：推 Peter05: 会计、人资、行政都是推荐直上职员 12/27 17:39