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国营事业有一条规定,请病假扣半天奖金 然而,算法是按日 还是 按时计 听说有的 是按时 也就是说 请病假 一天 扣 4 小时工作奖金 请病假 一天又4小时 扣 (4+2)小时工作奖金 是否有符合劳基法规定呢? --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.137.148.172 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1662089297.A.62E.html
1F:推 Throwout: 劳基法不只没有奖金,还可以加扣你当天薪水一半,你说有 09/02 11:34
2F:→ Throwout: 没有符合劳基法呢? 09/02 11:34
3F:推 ken812025: 笑烂 09/02 11:40
4F:→ KAEN: 你可以请特休 请病假还毛这麽多 09/02 11:59
5F:推 yaihome: 应该是特休,补休请完不够用,才请病假,请事假连薪水都 09/02 12:05
6F:→ yaihome: 没有 09/02 12:05
7F:推 tony80520: 请好请满 09/02 12:16
8F:→ KENGOD0204: 怎麽可能没符合,病假及事假不要凑到一天,如7小时, 09/02 12:26
9F:→ KENGOD0204: 如果身份属雇员还要扣全勤。 09/02 12:26
10F:→ KENGOD0204: 一天奖金,就是一天八小时薪水,劳基法是最低标准 09/02 12:28
11F:→ KENGOD0204: 我看到了超过1天部份,你要问你们人资认定 09/02 12:29
12F:→ fish10241: 你替员工平均年资2X年以上的公司烦恼这干嘛?特休一大 09/02 12:30
13F:→ fish10241: 堆 09/02 12:30
14F:推 merkx051: 当然符合 09/02 13:11
15F:→ merkx051: 优於劳基法啊 09/02 13:11
16F:推 d1438a: 雇员就乖乖请特休,用完你就认了 09/02 13:27
17F:推 keith780902: 特休根本就用不完 09/02 14:44
18F:→ dong531: 已经9月了我还10来天根本请不完,然後继续保留到明年,结 09/02 15:05
19F:→ dong531: 果每年都请不完,恶性循环 09/02 15:05
20F:推 iambibi: 特休还可以递延 09/02 15:58
21F:推 s463074: 年度病假累积7小时 并不会扣到半天奖金吗? 09/02 16:56
22F:推 tomokazu: 你们单位人资有烂到没办法回答你这题吗? 09/02 17:17
23F:推 reken1234: 特休剩21小时 ToT 09/02 18:03
24F:→ KIOA: 规定就在那边,事後再来质疑规定? 09/02 18:08
25F:→ KIOA: 又要假又要拿,上班的人情何以堪? 09/02 18:08
26F:推 IKnowWhy: 都生病了计较那些干嘛 在民营公司生病还有可能被fire 09/02 18:25
27F:推 kingkinggod: 特休代休根本用不完,请什麽病假? 09/02 18:25
28F:→ ziso: 劳基法没说奖金不能扣吧 09/02 18:37
29F:→ wsc47621: 奖金本来就是鼓励尽量不要请特休以外的假 09/02 19:50
30F:→ wsc47621: 你的特休是不够用?? 09/02 19:51
31F:推 aftermathx: 生病为什麽不能请病假 没想到国营版这麽多资方代表 09/02 19:58
32F:→ ziso: 好像没人说不能请病假吧? 09/02 20:07
33F:推 Diaw01: 就是国营的人才常常看到一堆动歪脑筋的同事,看到这个内 09/02 20:30
34F:→ Diaw01: 容就想到那些特别的同事 09/02 20:30
35F:→ Diaw01: 真的有事我请事假到被扣本薪过 09/02 20:31
36F:→ KENGOD0204: 雇员事假是扣一天本薪、请假一天且扣一天奖金 09/02 21:04
37F:→ apps9661509: 特休不是多到用不完吗 09/02 21:44
38F:推 zzz50126: 什麽特休用不完 没空可以放特休好不好 09/02 22:36
39F:嘘 tsainalunba4: 特休就跟一般劳工一样天数哪里多到用不完 09/03 00:54
40F:→ Akabane: 之前好像有被讲不要请特休去看病... 09/03 01:11
41F:嘘 mangobearx: 自己生病要请假总是要付出一点代价吧? 09/03 14:31
42F:推 Feynman5566: 还没遇到有人特休用完的 都留着换钱 09/03 16:06
43F:→ Feynman5566: 除了新进7天补助的 09/03 16:07
44F:→ surveillance: 有事就请事假,生病看医生就请病假 09/03 18:49
45F:推 danish: 有时候预约下个月荣总的门诊主管就靠北你这麽神还能预测 09/04 06:50
46F:→ danish: 自己下个月会生病 09/04 06:50
47F:推 danish: 预约门诊看病难道不能请病假吗?大医院挂号至少都是一个 09/04 06:52
48F:→ danish: 月起跳的这可是基本常识吧 09/04 06:52
49F:嘘 kahn298: 请病假什麽时候扣奖金了 哪一间啊讲出来 09/04 08:50
50F:嘘 blueup: 你是不是记者 09/04 11:37
51F:嘘 fireandice: 劳基法没规定要给奖金吼 09/04 22:39
52F:嘘 OKnight: 优於劳基法,肯定符合,结案 09/04 23:25
53F:推 fruit1231: 未满一天就不会扣 09/05 17:36
54F:→ fruit1231: 所以说现在才会有事病假7.5小时可以运用 09/05 17:37
55F:推 fruit1231: 假设你整年请了一天又6小时的病假,6小时未满一天,所 09/05 17:39
56F:→ fruit1231: 以会扣半天的奖金(算是请了一天的病假) 09/05 17:39
57F:推 ttgg: 按时不合规定吧 工会死了吗 09/05 18:12
58F:→ frontmission: 病假就是要扣薪 自己生病怪谁 09/07 14:09
59F:嘘 bridge6914: 你可以请7.5小时 09/11 20:47







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