作者Aceweili (我爱西宫)
看板Gov_owned
标题[工作] 请益约雇是否可以并入国营事业年资或休假年资？
时间Wed May 25 16:57:07 2022
如题，本人有幸进入经济部国营事业－台湾自来水，未考上前自己先前依照【校务基金进用
工作人员】在国立大学工作五年当行政助理（查询应为约雇，如不是烦请指正）。
後来跟朋友闲聊才知道行政机关or公家约聘/约雇/约用的工作年资可以并入国营事业年资，
但自己查询了不同的资料发现很少，只有PTT这讨论串有提过，但问题是七年前的文章，现
况也不得知。
https://www.pttweb.cc/bbs/Gov_owned/M.1432134044.A.BB5
也已经跟原来的工作大学取得服务证明，并送件给自己工作单位的人事室，但询问人事室也
是给我不能肯定的感觉，所以想问是否有同在前公家机构上班（政府/学校等），後来考上
国营并提叙的朋友有没有成功过？并衷心感谢提供资讯。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.52.107.225 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1653469029.A.84B.html
※ 编辑: Aceweili (27.52.107.225 台湾), 05/25/2022 16:59:57
1F：推 jasMine25: 电有并入休假年资05/25 17:07
2F：→ eeekkkkkk: 休假年资可以并05/25 17:08
3F：→ eeekkkkkk: 同是电05/25 17:09
4F：推 tsainalunba4: 已经进来的话直接问人资不就好了05/25 17:22
因为我拿行政机关服务证明，结果两个台水的人事室都问我行政助理是约雇吗？ 让我怀疑
自己有没有资格提休假合并（困惑担心
5F：推 kvn6933630: 应该是能并 但无法提叙05/25 17:24
6F：推 iambibi: 并休假也是不错，年底可以换钱05/25 17:39
7F：推 kingkinggod: 年底能换钱是哪个佛心单位？05/25 17:40
※ 编辑: Aceweili (27.52.107.225 台湾), 05/25/2022 17:55:55
8F：→ glaube0710: 劳基法不是规定没休完保留或换钱？？？05/25 17:56
我也是在想这法规都明定了，如果不能保留就变成政府带头违法，但非常感谢大家的回馈，
并想问如果合并成功是否隔年才能生效？
※ 编辑: Aceweili (27.52.107.225 台湾), 05/25/2022 17:59:00
9F：→ Aceweili: 好奇是经济部的国营事业都一致，还是各公司都规定不一 05/25 17:59
10F：→ Aceweili: ？ 05/25 17:59
11F：推 CheerWesley: 保留要申请 没申请年底帮你换钱05/25 18:09
12F：推 kemal969: 替代役年资可并入吗?05/25 18:20
13F：推 JCA53113: 休假可 其他无05/25 18:28
14F：推 szuwei0311: 台水就是烂05/25 18:42
15F：推 kemal969: JCA大 你是在回我吗? 05/25 19:00
16F：推 ICQ5920: 休假有就等於是钱了，有没有不知道，但要自己争取05/25 21:26
17F：→ ICQ5920: 最好翻出法条跟案例给人事看 05/25 21:26
18F：→ ICQ5920: 带头违法不至於，但如果没经办过，他会认为不行05/25 21:27
19F：→ ICQ5920: 这时候你得自己找案例，法条出来给他05/25 21:28
20F：→ toy4500809: 台水就是烂+1 法条还拿旧的颗颗05/25 22:56
21F：→ toy4500809: 我很肯定约雇不计算退休年资 05/25 22:56
感觉上国营事业都不会并年资，只会并休假。并问大家的并休都是第二年开始吗？如有回应
会非常感谢。
※ 编辑: Aceweili (27.52.107.225 台湾), 05/26/2022 08:46:22
22F：推 kvn6933630: 第二年开始算 第一年刚进去 可能天数减半或是没有 05/26 10:20
23F：推 mungbeanJ: 油只有并休假年资05/26 10:40
24F：推 shawnm80: 休假好像可以 之前当兵的年可以抵公家机关的假 05/26 10:51
25F：推 kvn6933630: 建议此文别删 供後进可以爬文 05/26 10:52
当然不会删文，因为可以说是极为有用的的资料。况且Dcard同样发文，也有人说会乘上去
你的在职比例，意味我三月报到，第二年只能取得11休假，而不是15天。这样可能要第三年
才会拿到15天？！
※ 编辑: Aceweili (27.52.107.225 台湾), 05/26/2022 11:06:32
26F：推 kvn6933630: 我这样说好了..假设你原学校总计14天特休 05/26 11:27
27F：→ kvn6933630: 然後 今年三月报到 因为新单位无法得知你前机关有休还 05/26 11:28
28F：→ kvn6933630: 没休 所以可能会三月报到不会有休假 05/26 11:28
29F：→ kvn6933630: 然後 新机关也可能给14天的一半就是7天 然後隔年才恢 05/26 11:30
30F：→ kvn6933630: 复原本14天 05/26 11:30
31F：→ kvn6933630: 然後又因为无缝接轨 3月前机关离职新机关报到 休假年 05/26 11:31
32F：→ kvn6933630: 资可以完整一年 05/26 11:31
33F：→ kvn6933630: 所以隔年除了14天原本的特休外会再加一年的休假年资 05/26 11:33
34F：→ kvn6933630: 就看工作满几年 依劳基法38条规定第五年以上未满十年 05/26 11:33
35F：→ kvn6933630: 每年给15天 05/26 11:33
非常感谢！这样文章价值更有用了！
※ 编辑: Aceweili (27.52.107.225 台湾), 05/26/2022 14:02:14
36F：推 miha80425: 说个单位上以前的学弟A案例 05/27 08:10
37F：→ miha80425: A以前任职北部O捷10年转进油雇 油的人事没办年资延续 05/27 08:10
38F：→ miha80425: 变成只有N+1当兵 总公司人事来电询问为何没办 05/27 08:10
39F：→ miha80425: 本公司人事：他是约雇 他是约雇 他是约雇 05/27 08:10
40F：→ miha80425: 因此总公司人事就没帮他办了 当然最後的最後 学弟自己 05/27 08:10
41F：→ miha80425: 有去讨回属於自己的权益 05/27 08:10
42F：→ miha80425: 有任何疑问请自己去追到底 单位 事业部 总公司都去卢 05/27 08:11
43F：→ miha80425: 为了少一事 乾脆把你降成约雇 05/27 08:13
44F：推 jonyj: . 05/27 14:52
45F：推 cwts: 有用有推 05/30 00:54