要　　旨： 有关公务人员休假年资采计规定一案 本　　文： 主旨：检送本部民国110年8月24日部法二字第11053777381号令影本1份， 请查照并转知。 说明： 一、为落实政府核给公务人员休假之意旨，本部以旨揭令释自 111年1月1 日起，各机关於核计公务人员休假日数时，其所具公务人员考试录取 训练期间，以及曾服务於政府机关（构）、公立学校之全时专任人员 年资，得采计为公务人员休假年资。该令所称「政府机关（构）」包 含公营事业机构；所称「全时专任」系指以全部工时担任专职人员而 言，如仅部分工时或兼任者非属之。 二、初任公务人员或现职公务人员复应考试录取者之休假日数核计方式， 说明如下： （一）初任公务人员应俟其考试录取训练期满并经正式派代任用後， 并计相关得采计之休假年资，於 1月派代者，依公务人员请假 规则（以下简称请假规则）第 7条第1项规定之日数，於次年1 月起核给休假；至於 2月以後派代者，则依请假规则第7条第2 项规定，按其派代当月至年终之在职月数比例，於次年 1月起 核给休假。 （二）现职公务人员因复应考试录取分配机关实施训练，於该段训练 期间经以其原具任用资格先行派代者，以其属请假规则第 8条 第 1项规定所称公务人员因转调（任）年资衔接，其休假年资 得前後并计之情形，是渠等人员之休假得赓续实施。 （三）现职公务人员因复应考试录取分配机关实施训练，於该段训练 期间未经以其原具任用资格先行派代者，以其属请假规则第 8 条第 2项规定所称年资未衔接之情形，是有关其休假日数之计 算，应俟渠等人员训练期满并经派代任用後，并计相关得采计 之休假年资，依请假规则第7条第2项规定，按其派代当月至年 终之在职月数比例，於次年 1月起核给休假；至上开人员如於 派代当年度另具有经本部铨叙审定有案之任职年资，得将该段 任职年资合并其当年度经派代後之在职月数，计算其当年度在 职月数比例，於次年1月起核给休假。 三、本部历次解释与前开规定不合者，自111年1月1日起停止适用。 正本：全国中央暨地方各主管机关人事机构 副本：行政院人事行政总处（含附件） https://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SOID=95873#Attchment ----- Sent from JPTT on my iPhone --

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