https://tw.appledaily.com/property/20210903/DXP6TQGZPZB5JIVVMH7EJDXEGA/ （许丽珍／台北报导） 行政院长苏贞昌日前再度正面表态军公教明年可望调薪3%，让经济部旗下4家国营事业依「往例」跟着军公教调薪也出现曙光。 经济部官员透露，只要行政院人事行政总处拍板军公教调薪以及确定调幅，国营事业原则参照公务员并呈报经济部核定，除了核定标准的「三不原则」，过去还须检视前一年度各家国营事业的绩效，考量今年配合疫情，台电夏月电价祭出优惠，中油则是天然气、桶装瓦斯冻涨，台糖更不计成本全面投产平价的防疫酒精产品，绩效虽不佳但配合政策有功，因此国营事业可望跟着军公教调薪。 行政院人事行政总处月前召开时薪资委员会时，以疫情影响、举债纾困等因素决议明年(2022年)不调薪，但行政院长苏贞昌後来指示周延考量「做为政府带头加薪示范」，让军公教明年调薪再现曙光，一度还传出调薪幅度5％，後来变成「依往例至少3%」，苏贞昌前天再度正面表态军公教明年可望调薪3%，苏揆表示防疫能做这麽好、经济成长率可望创11年来最高，有这麽好的成绩，劳苦功高的军公教人员功不可没。 经济部旗下台电、中油、台糖及台湾自来水公司4家国营事业，过去依「往例」跟着军公教调薪。国营事业不具名高层说，公务人员不调薪，国营事业就不会调，若公务人员确定调薪，国营事业则有调薪的空间，虽说不是100%一定会调，但油电糖水4家公司可依据行政院人事行政总处拍板定案的军公教调薪案及调幅，向经济部提案。 经济部官员说，国营事业原则参照公务员并呈报经济部核定，核定标准有「三不原则」，包括不影响人事费上限、不影响缴库盈余、不影响年度经营绩效目标达成，除了上述「三不原则」，还须审视前一年度各国营事业的绩效，也因此某次公务人员调薪之後，油电糖水4家国营企业只有3家通过调薪核定，台糖则未通过。 因此公务人员确定调薪，国营事业有「调薪的空间」，真的不是100%一定会调薪，而且调薪幅度通常略低於军公教，举例来说，军公教调薪3%，国营事业调薪约2.98%或2.99%。 最近1次4家国营事业调薪，是在2018年1月1日，经济部官员指出，由於经济部审核4家国营事业前一年度的绩效好，因此平均调薪3.2%，罕见地略高於当时公务人员调薪3%的比率。 今年因为疫情以及上半年旱灾之故，4家国营事业的绩效都不优，台电配合行政院政策，今年6月暂缓实施夏季电价，7月又暂缓实施住宅夏月电价，中油则配合因疫情，天然气、桶装瓦斯已连续数月冻涨，台糖更是不计成本，全面投产平价的防疫酒精产品，台水则是上半年因旱灾，导致水费少收等。 不过，以台电为例，因为今年513、517两次大停电，检讨报告及惩处名单近期才出炉，如果明年就调薪难免让外界观感不佳，可能是4家国营机构之中，跟进调薪难度较高的1家。 经济部官员透露，虽然今年4家国营事业的绩效都不优，但考量到全都为是配合政府政策，尤其是配合防疫有功，因此届时只要行政院人事行政总处拍板军公教调薪以及确定调幅，国营事业原则参照公务员并呈报经济部核定时，国营事业可望跟着军公教调薪。 经济部今天则对外表示，相关国营事业调薪议题，虽与公务人员调薪与否有一定连动关系，但目前公务人员加薪议题仍在研议，因此经济部内部并未启动任何国营事业调薪的讨论。 经济部说明，国营事业是否调薪，除了参考公务人员调薪与否外，仍会检视相关人事费、缴库盈余以及最关键的经营绩效等指标考量，也未必所有国营事业一体适用，相关方案最终仍需报经济部核定。（许丽珍／台北报导） …………… 爹不疼、娘不爱 台电QQ…惨遭沦电业政策失败黑锅 ----- Sent from JPTT on my iPhone --

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