作者g318 (^___^)
看板Gov_owned
标题Re: [工作] 遇到烂主管怎麽办
时间Sat May 15 18:15:17 2021
※ 引述《gggping (面包超人)》之铭言：
: 我不知道你问的是什麽问题
: 我已经被派连续两年，连续五次要训练新人
: 我不喜欢新人随便的就问我问题
: 你是出社会的成人，你来这边是工作，不是学生
: 你有问题，我於公於私都会协助你
: 但请不要自己都没查过，没有思考过，问一些很基本的问题
: 你的主管请你思考，他讲的没错阿
: 你应该先自己思考过，这件事有几种处理方案，这些方案各有什麽优缺点
: 就你自己的思考，你会选择怎样的处理方案会比较适合
: 再交给主管去裁定
: 你一定是想都没想，就丢给主管，他心里就是在想: 请你做事你还把问题丢回来
: 难怪我现在很多事情乾脆都自己做就算了
: 自己花十分钟可以做完的
: 下属要花一个小时，一个小时以後不是做完，而是回头跑来问你要怎麽做
: 你还要从头教起，然後他才开始做
: 想了一下，我跟你主管还有点像，我就是你口中的烂主管
哈，看起来这边满满的新人
当然我说的简单事，是指他能力所及的简单事，并不是他不会做还硬叫他做
又尻洗他怎麽都不会
:不过听君一席话胜读十年书 想必我很不会:教也很不会带心
:所以长官都把新人交待给我教导，把羊送入:虎口了
:我应该建议给别人带才是
这段是你自己讲的啦
我也在公家多年
我来帮你算命
你:所以长官都把新人交待给我教导
这意思是旧人有能力的找藉口逃的逃了，
有耳闻风声的人以不愿再当你属下了
最上面长官不可能让你下面空出位子太久，
只好新人最不会抵抗往你塞，
等到新人有能力绝对找藉口逃给你看。
当然新人白目的也很多啦
我也遇过很多，
但其实如果有能力的人会选举像稻穗一样头弯低，
想办法共创双赢不很好?
毕竟一个单位新人不断出包弄到最後事情全压在你身上，
你真的好过?
也许你能力够强吧。
你当我是神棍讲这些话，
如果我回的不好，神棍我会删。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.52.33.66 (台湾)
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※ 编辑: g318 (27.52.33.66 台湾), 05/15/2021 18:18:08
※ 编辑: g318 (27.52.33.66 台湾), 05/15/2021 18:27:00
※ 编辑: g318 (27.52.33.66 台湾), 05/15/2021 18:56:00
1F：推 qaz13579: 推 有sense的人不多啦05/15 18:56
我也是当小主管啦
我也有白目一面，
但有时我会退让属下，
毕竟我能力有限，
但一个团队1+0.5+0.5+0.5...绝对大於2
※ 编辑: g318 (27.52.33.66 台湾), 05/15/2021 19:15:26
2F：推 wewegame: 推 这真的好主管05/15 19:22
过奖，各退一步寻求双赢比较好
※ 编辑: g318 (27.52.33.66 台湾), 05/15/2021 20:10:49
3F：推 www6412: 老的叫不动 新的进来会怕05/15 21:11
4F：推 ludashi: 一个好的领导者，会看事情教，带心重要多了05/15 22:24
※ 编辑: g318 (27.52.33.66 台湾), 05/15/2021 22:44:42
※ 编辑: g318 (110.28.134.202 台湾), 05/16/2021 21:11:44
5F：推 q11111111111: 其实光看叙述不准~也要看带到什麽人~有些人就是自私 05/16 23:34
6F：→ q11111111111: 就是想爽而已~反正你主管也对我没办法~带人带心?讲 05/16 23:35
7F：→ q11111111111: 这句话的真的带过人?带过多少人? 05/16 23:35
8F：→ q11111111111: 还有刚进来就在问怎麽调单位的~你来带心带看看!!! 05/16 23:37
9F：推 ms0266378: 真好羡慕你的单位 不像我们单位 弄人一流 05/17 15:35
10F：推 somebody: 也不一定，我们组里来新人都是统一给一个课长带，但不一 05/22 23:35
11F：→ somebody: 定会留在那一课 05/22 23:35
12F：推 somebody: 是组长一开始就明说导师是谁，但去哪课未决定 05/22 23:36