作者vm3bp4t6 (sam)
看板Gov_owned
标题[考试] 有关台电身心障碍问题
时间Fri Apr 2 08:18:23 2021
想请问板上各位大大，有关台电身心障碍招考业务佐理人员问题，我知道佐理是比照雇员一样用评价人员去算薪水，除了一开始比雇员低一等外好像其他地方都差不多，我想问的是 关於升等的部分也会像雇员到10等一级才一年跳一级吗？另外佐理碰顶是到12等还是10等呢？
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1F：推 hotanger: 身障和护理到时都是以分类人员任用 最高到6等=评价12等 04/02 11:43
2F：推 sayddt: 只是起薪低，其余都跟雇用人员 04/04 14:17
3F：→ sayddt: 一样，从事管理类就是分类雇员 04/04 14:18
4F：→ sayddt: 技术人员为评价雇员 04/04 14:19
5F：→ sayddt: 升等的规范没有差别 04/04 14:19
6F：推 uuuii: 国营事业护理人员跟身障一样，真的不合理 04/10 23:10
7F：推 escobar006: 台电的身障和身特五等最终谁的钱比较多呢？ 05/04 12:32