※ 引述《j65lu06123 (Mackenzie)》之铭言： : 标题: [工作] 台电企管职缺请益 : 时间: Sun Mar 28 18:07:24 2021 : : 小弟此次有幸录取台电职员，名次约为40出头 : 为南部人，因此会先填离家近的职缺，但感觉缺太少可能不会上 : 所以想请问一些考虑的单位之优缺点 : （因大学於北部就读，因此不排斥北部之职缺） 如果单身不一定要呆北部 选北部存不了钱 : : 本人不太怕累 会做事 : 比较注重职位、单位的发展性。 以战争来比喻 现场部门在前线作战 总务就是负责供应粮草的 因为不是核心部门 在单位里的发展性最高大概就到组长/经理 : : 1. 想请问企管类组里的人资缺就是做人资的工作吗，还是正人资部门的助手？ : 如果以发展性而言，会将区处（人资部门）排在一般区处缺的前面还是後面呢？ 其实早期的人资都是从企管招考 现在大部分还是如此 企管就是一个万用的概念 不过如果你想学东西的话 我会建议去总务 像是营缮、绿美化、房地产(供电系统) 这些都是生活上的加分技能 个人觉得人资学不到什麽有用的 : 2. 总处的发电处、电力调度处、材料处等单位是否比较属於总务的工作，而比较没有专业 : 与发展性呢？ : 2.1总处的优点是否为升迁较顺畅，其他则与地方区处相去不远？ : 2.2总处与台北市区营业处/台北北区/南区营业处来做选择的话，会建议先选择哪个呢？ 总务都差不多啦 核心业务就是办采购 比较特别的应该就企划处 : : 3. 若交通方式为骑车、开车，新人是可以申请停车位的吗？ 大台北就不要想太多 大部分车位都有限或是要付费 没车位更是常态 更别提上下班的车潮 这边来帮後山打一下广告 一定有车位且不用塞车 还有僻地津贴 有些单位甚至有宿舍 一来一往 每个月比北部单位至少多存个一万 : : 4. 各工程处的环境与优缺点？ : : 5. 工作简述中提到「工作地点包含XX区处辖区」，请问意思是有可能不是在该区处，而是 : 被调到不同地方小营业所去上班的意思吗？如果是的话，发生的机会高吗？ 这应该是指偶尔会小出差到单位的辖区 (有的单位管很宽) 总务原则上都是在处本部的大楼上班 : : 先在此感谢各位的回答，也很抱歉问题有点多！因为作为一份希望可以做一辈子的工作， : 个人想要考虑多一点的面向。 : : 如果有可以分享但不方便公开的资讯也欢迎各位大大私讯，谢谢！ : : -- :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.171.157.210 (台湾) : ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1616926046.A.6AE.html : 推 KoenigseggG: 不专业回答一点：材料处好像做满多采购的 03/28 20:13 : → KoenigseggG: 总处跟区处工作内容应该差很多喔，区处比较routine 03/28 20:14 : → KoenigseggG: 总处偏策划性质，区处执行这样。 车位好像半年一抽 03/28 20:16 : 推 dreamsweaver: 北南应该没车位 03/28 21:41 : 推 dreamsweaver: 我指开车没车位。但机车不用申请车位，早到早停。 03/28 22:08 : → dreamsweaver: 区处调去服务所或辖区内其他地方，也是有机会，但机 03/28 22:10 : → dreamsweaver: 会相对低一些 03/28 22:10 : → tdc: 去外面工作，这里不会有企管可以成长的地方 03/29 05:58 --

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