作者moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
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标题[情报] 中钢董座千字公开信 藏加薪密码
时间Sat Jul 25 11:16:53 2020
连结：
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内文：
中钢董事长翁朝栋给员工眷属的千字公开信中，暗喻随着景气回升，将同步思考员工福利
，多数中钢人普遍解读有调薪机会，士气大振。
翁朝栋在公开信表示，今年股东会中提到，疫情过後或许就是「福」的来临，期待否极泰
来」
其中的「福」还特别加上双引号『福』，被中钢人视为是暗喻与谜题，广为流传讨论。
翁朝栋还在信中说，国内石化业标竿企业台塑公司对员工的照顾与福利措施，「经营团队
看到了」。中钢是台湾钢铁业标竿企业，除致力与国内用钢产业共同努力升级转型，提升
产业链国际竞争力，善尽企业社会责任外，也一直是南部人心目中的「第一名企业」。
他强调，中钢对同仁职涯发展的用心关怀，以及福利待遇、健康照护的全力照顾，念兹在
兹，夙夜匪懈，「期与台塑公司或其他国内一流企业比肩精进，不落人後」。
中钢内部人士说，由於疫情造成钢价低迷，今年到目前中钢连续多个月亏损，员工都没有
领到产销奖金，等同薪水少了三成，这种情况对需要负担房贷、车贷的年轻中钢人来说相
当辛苦。
若如翁朝栋所说，9月能顺利转亏为盈，除後续有机会恢复产销奖金外，依公开信中不断
强调「福利」的语意，或许还有调薪机会，对员工来说是振奋的消息，让中钢人拚经济更
有感。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 150.117.115.233 (台湾)
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1F：推 ccentabss: 拜托快跳啊！hold不住啦～ 07/25 11:19
2F：推 jeffbeth: 乾 台塑加薪才1%，幅度比台塑好有什麽好大声说的... 07/25 11:22
3F：→ moonth66: 公司帮员工加薪，员工薪资费用增加，员工对公司向心力大 07/25 11:23
4F：→ moonth66: 大增加，使得公司整体EPS增加，股价上涨，员工每年分红 07/25 11:23
5F：→ moonth66: 也增加 07/25 11:23
6F：推 j6ru04jo3: 笑死，暗示一下就高潮吗？ 07/25 11:49
7F：推 cchsiao: 钢市春燕真的来了 07/25 11:53
8F：推 ctx705f: 出货文 现在翁董讲的话反着看就对了 大家赶紧放空啦 07/25 12:12
9F：推 ukfuture: 中钢股票超烂 07/25 12:13
10F：推 basterds: 好喔，欠的产销奖金，加计利息後补发补满 07/25 12:16
11F：→ Moran: 全球疫情持续蔓延 07/25 12:43
12F：推 GGishot: 然後他就被转调，开的芭乐票就不用兑现 07/25 13:02
13F：→ iamsopuma: 中钢主管表示：要进中钢的人都排到火车站啦！要走快走 07/25 13:25
14F：→ iamsopuma: ，不留！ 07/25 13:25
15F：→ f22raptor: 调薪就调个小% 07/25 13:51
16F：→ f22raptor: 满等之後也没级可以走横的 07/25 13:51
17F：推 Senga41: 这间公司的关键字 转亏为盈 春燕来了 07/25 13:54
18F：→ shevchen: 燃烧吧我的小宇宙 07/25 14:08
19F：推 f871114: 2002等他上去一点就要全部脱手 07/25 14:20
20F：推 andboypig: 大家中钢烤起来 07/25 14:35
21F：推 razor99: 2002起飞 07/25 15:33
22F：推 infinitelove: 春燕怎麽一直不来，没待过生产部门果然口号... 07/25 17:41
23F：→ Moran: 输国营很多了 07/25 19:02
24F：→ CiWan: 燕子燕子你在哪里 07/25 21:40
25F：推 Throwout: 外部狂让利下游，内部狂喊口号，成本再怎麽降利润都被 07/25 22:07
26F：→ Throwout: 败光光 07/25 22:07
27F：嘘 CPCCHK: 现在中钢底薪都赢国营了，输在哪? 07/25 22:09
28F：推 chen891276: 好好好 都给中钢赢 不要生气 07/25 22:11
29F：→ chen891276: 话说春燕又延啦 07/25 22:12
30F：推 cchsiao: 钢材是倾国家之力保护 说让利下游是刚好而已 总不能中钢 07/25 22:16
31F：→ cchsiao: 整碗捧去 07/25 22:16
32F：→ Jacob26: 反正中钢也不是他的，支票随便开，没赚钱一样照调个几% 07/25 22:48
33F：→ Jacob26: 赌同仁跟工会的嘴，长久下来竞争力迟早被搞掉 07/25 22:48
34F：→ Jacob26: 这几年一堆高阶主管都要退，能多刷几次话题让退休金高一 07/25 22:53
35F：→ Jacob26: 点，对他们可能才是重点 07/25 22:53
36F：→ Jacob26: 至於中钢以後会怎样，一律回：「那是你们年轻人的事」 07/25 22:53
37F：→ Jacob26: 战後婴儿潮就是吃乾抹净的一代 07/25 22:54
38F：推 dai26: 「若」 XDDDDDDDDDD 07/25 23:18
39F：→ pilot1982: 真有能力的早就退休了，现在上位的多数只是蹲到时间到 07/26 04:58
40F：→ pilot1982: ，轮到他上位而已，哪来什麽高级主管，做起事来比外面 07/26 04:58
41F：→ pilot1982: 垃圾中小企业的主管还糟 07/26 04:58
42F：→ xavier971060: 填息再喊加薪好不 07/26 08:41
43F：→ Moran: 中钢底薪明明就输国营 07/26 08:42
44F：→ CJ2048: 前几楼讲对了啊 ，战後婴儿潮，扛事情的早就开始退了，目 07/26 09:19
45F：→ CJ2048: 前剩的都嘛後期乘着风向飞的那群 07/26 09:19
46F：推 LGham: 有能力的都要退光了 从此进入黑暗期 唉 07/26 10:24
47F：→ DonnyHuang: 国营唯有中钢好，产销年终不算少，准时下班福利多， 07/26 11:12
48F：→ DonnyHuang: 银行帐户赚饱饱。 07/26 11:12
49F：→ DonnyHuang: 横批:钢栋送福，春燕归来 07/26 11:15
50F：推 magyver: 楼上↑，中钢非国营 07/26 11:45
51F：→ olenweasker: 彼得原理~ 07/26 12:09
52F：→ moonth66: 中钢94国营 07/26 13:08
53F：推 dai26: 真正有料的，可以真正教你学到很多的，人也很好的，大概退 07/26 15:36
54F：→ dai26: 的差不多了，呵呵 07/26 15:36
55F：推 marinecsc: 老的退一堆了,人事成本降低, 07/26 18:15
56F：→ marinecsc: 帮大家加薪刚好而已啦 07/26 18:15
57F：推 magyver: 快逃啊 07/26 18:26
58F：推 KSVS2010: 一个老的抵三个新人薪水 07/26 19:13
59F：推 taiwanmonkey: V钢燕来罗 07/26 19:34
60F：推 rock1331: nike型钢弹顽张炸裂 八嘎呀漏 07/26 20:01
61F：推 CRAZYJEFFY: 刚买房或有小孩的这段期间真的很吃力呢 07/26 22:45
62F：→ moonth66: adidas 07/26 22:46
63F：推 dai26: 可悲的是当你老了也领不到他们的薪资水准了 07/27 12:02
64F：推 dai26: 公司很早就有瘦身计画了，要不然干嘛改成薪幅制，像现在不 07/27 12:04
65F：→ dai26: 赚钱刚好不用调 07/27 12:04
66F：→ patrickk: 台塑哪里好了 亏钱的厂年资满25年的都要担心被退休 07/27 16:34
67F：推 magyver: 转台积电吧，看股价就知 07/27 18:27
68F：→ Moran: 国营薪点制整个大赢中钢薪幅制 07/27 18:40
69F：推 Liujimmy6583: 中钢那种调法 新人时期根本被国营屌打 07/27 19:37
70F：嘘 lemonqq77: 今年亏损的先补平再来谈产销 07/27 19:41
71F：推 s95115260: 今年跳等大家都调几%呀 07/27 21:54
72F：→ jasonfly185: 没有产销，根本就是惨！再加上薪幅制~~~唉 07/28 11:24
73F：推 cchsiao: 中钢员工团报国营保证班打几折？ 07/28 11:31
74F：推 try931: 希望明年有招生 07/28 13:18
75F：→ pilot1982: 快5%，跟去年差不多 07/30 18:01
76F：→ tdkg2113: 什麽是薪点薪幅? 08/01 11:55
77F：推 a211208: 会有年度调薪？ 08/01 19:39
78F：→ pilot1982: 9月开奖，董事会有同意，听说的，大概也是意思一下，整 08/01 21:59
79F：→ pilot1982: 年奖金不稳要维稳一下吧 08/01 21:59