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标题[新闻] 起薪近4万，年薪破百不是梦！中华电信大
时间Sat Jul 4 21:28:04 2020
起薪近4万，年薪破百不是梦！中华电信大规模招考574人，你准备好了吗？
电信龙头中华电信薪资福利是出了名的好，每当释出徵才讯息，总会吸引大批求职民众趋
之若鹜，尤其近年面临内部职员届龄退休潮，加上正式迈入5G新纪元，中华电信即将招募
574名新血，每月起薪将近4万元，加计年终分红及其他奖金，年薪破百指日可待，报名期
限至7月15日（三）截止。
中华电信此次招考从业人员（基层专员）344名、电信线路建设与维护从业人员（基层专
员）230名，一律采取网路报名方式，报名期限至7月15日（三）17:00截止；笔试将於8月
8日（六）於台北、台中、高雄三大考区同时办理。
其中，从业人员（基层专员）遴选类别共计5项，包括负责企业客户服务的「业务类专业
职（四）第一类专员」56名、业务行销推广的「业务类专业职（四）第一类专员」20名、
资讯系统开发及维运的「工务类专业职（四）第一类专员」18名、电力空调维运管理的「
工务类专业职（四）第一类专员」31名，以及电信网路规划设计及维运的「工务类专业职
（四）第一类专员」219名，共计344名。
雇用职阶及待遇方面，专业职（四）第一类专员工务类月薪39,125元，业务类月薪37,125
元，报名须符大学以上学历，根据不同类别职务，相关系所要求也有差异。
电信线路建设与维护从业人员（基层专员）招考负责电信线路建设与维护的工务类专业职
（四）第一、二、三类专员，共计230名。
第一类专员（大学以上毕）月薪39,125元、第二类专员（专科毕）月薪37,125元、第三类
专员（高中职毕）月薪31,730元。报名资格除了学历要求，还须具备业界2年以上工作经
验，同时拥有普通重型机车及普通小型汽车驾照。
根据招考简章说明，各类组录取人员是依本次遴选所须学历条件叙以职阶及待遇，中华电
信公司将视营运情况及员工绩效表现另外核发奖金、员工酬劳等。
必须注意的是，上述职缺笔试时间都在同一天，因此考生只能择一报考。有关报名流程、
所需资料及其他细节，请见从业人员（基层专员）和电信线路建设与维护从业人员（基层
专员）招考简章，或於平日上班时间洽询试务作业受托办理单位台湾金融研训院，电话（
02）33653666按1。
https://www.storm.mg/article/2819436
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1F：推 xiaohan: 业界二年 07/04 21:37
2F：推 sea1985: 楼下专职四进去几年破百? 07/04 21:42
3F：推 Liujimmy6583: 业界两年，应届毕业生先排除 07/04 22:15
4F：推 applebird: 哇，年薪破百欸 07/04 22:16
5F：推 Sakmidik: 考古笔记站内洽 07/04 22:17
6F：推 zero09107: 梦想起飞 07/04 22:21
7F：推 english12335: 破百要一段时间~~ 07/04 22:24
8F：推 xpsecret: 考试办在父亲节是在想什麽 54088 07/04 22:31
9F：推 handsomegg39: 做梦吧 07/04 22:47
10F：→ q210216: 笑死 07/04 23:05
11F：推 lin2492: 妈的简章没写要工作经验阿 07/04 23:07
12F：推 MaInQ: 没准备好 07/04 23:11
13F：→ sm02188612: 两种简章混一起写了吧 线路才要经验吧 07/04 23:15
14F：→ moonth66: 好公司 07/04 23:18
15F：推 YLTYY: (づ′・ω・）づ有推有上 07/04 23:37
16F：推 Hebe1250: 赞赞 07/05 00:06
17F：推 soulfully: 内文写错了 07/05 05:20
18F：推 Atkins13: 我OK你先考 07/05 10:02
19F：→ HYH84: 好我先考 欸不对 我考上了 07/05 12:28
20F：推 AGATELINK: 起薪不到4万,年薪破百至少要25个月... 07/05 13:29
21F：→ cchn93: 所以没拿满，找记者拿 07/05 15:39
22F：嘘 sam12213: 东巴集结中 嘻嘻 07/05 18:06
23F：推 Namukab: 楼下嘘没破百记者给 07/05 18:46
24F：推 hao24715: 180就破百 07/05 21:26
25F：推 tomdog12345: 180要几年啊有人知道吗 07/05 21:42
26F：推 cchn93: 客网看过5年的，也有10年的 07/05 22:01
27F：推 younge: 看过不只一个快十年还没180 07/05 22:42
28F：推 younge: 觉得中华完整年薪的算法，第三年大概是N*16.6+8~15(看公司 07/05 22:45
29F：→ younge: 营收)。前两年都依比例，不太准 07/05 22:45
30F：推 nineoclock: 请教，有人正确了解几年破百 07/05 23:09
31F：推 younge: 去年调薪500，可能要自己回推没升180要几年才能破百 07/06 00:30
32F：推 eglaibls: 记得推文有说过 约7年破百 不过破百後几乎就停了 07/06 02:02
33F：→ dx2486ivan: 如果完全没有任何升迁及加给,大概13吧 07/06 16:23
34F：→ jordanau6: 回文说几年破百的找几个真的在cht里面的 07/06 16:43
35F：推 HYH84: 推文共赏 07/06 21:12
36F：→ GoGoJoe: 嘘记者 把简章的表格打散成文字会比较清楚吗？ 07/06 21:22
37F：嘘 thisav56: 一年才加300~500 奖金还狂掉 07/06 22:49
38F：→ thisav56: 事情超多 老人领高薪不做事 07/06 22:50
39F：→ thisav56: 优点就稳定而已 没啥发展可言 07/06 22:51
40F：推 azbycxdwevfu: 16.6+8~15是怎算的？唬烂有个极限好吗 07/06 23:32
41F：→ sm02188612: 差不多阿 不然你算多少 07/07 00:13
42F：→ microwave72: 说的很精准阿企业化奖金8-15万 07/07 07:12
43F：推 dong531: 16.6+8~15没什麽问题啊，前面是月後面是万 07/07 09:13
44F：→ jordanau6: 哪里有唬烂 07/07 09:21
45F：推 Throwout: 通常说人家唬烂的自己都讲不出数据来 笑死 哈 07/07 12:16
46F：推 hanhan0427: 8～15企业化奖金没错啊 说虎烂的是？ 07/08 00:27
47F：推 english12335: 员工酬劳也包含在里面吗@@ 07/08 09:35
48F：推 GoGoJoe: 干快十年破百後就会出现压力墙 还不如进科技业百万起跳 07/08 09:43
49F：→ jordanau6: 10年破百也只有油的破百速度比较快 07/08 10:13
50F：推 bines: 看单位啦，有些单位前辈都届龄年轻人四年内就躺升180，早我 07/08 14:32
51F：→ bines: 一年的前辈今年26岁刚升，是说180也只是百出头勉强渡日子， 07/08 14:32
52F：→ bines: 赚钱请左转联发科台积电 07/08 14:32
53F：→ jordanau6: 4年百万！ 07/08 15:16
54F：推 gs805356: 不包含员工酬劳喔XD 07/08 18:21
55F：推 bines: 180本薪、加给、三节、绩效、企业化、员工酬劳全加才勉强破 07/08 22:17
56F：→ bines: 百，不过有些单位青壮中坚战力雄厚，不受青睐是会出现万年 07/08 22:17
57F：→ bines: 专员情况的，此情形下未来性就惨输油电职了，有时候待对地 07/08 22:17
58F：→ bines: 方跟对人反而才是重点 07/08 22:17
59F：推 devildevil: 我的单位就中生代强者一堆难升官,我好想调去客网单位 07/08 23:12
60F：推 azbycxdwevfu: 我没看懂是月+万，如果是万，那就是企业化+员酬， 07/11 00:51
61F：→ azbycxdwevfu: 但这两年企业化连10都不到，未来也不可能更高，楼上 07/11 00:51
62F：→ azbycxdwevfu: 几个装懂的在那边企业化8-15XDDD 07/11 00:51
63F：推 azbycxdwevfu: 至於180，除非你能力或人脉出众，不然就真的看运气 07/11 01:00
64F：→ azbycxdwevfu: （单位跟长官缘）也不是没有2年180的，要更夸张的也 07/11 01:00
65F：→ azbycxdwevfu: 有 07/11 01:00
66F：推 dong531: 失敬了，原来是全中华最了解每个分公司、单位奖金的大大 07/12 03:06