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标题[情报] 国营事业约聘制遭批养肥猫 时力吁经济部
时间Fri Apr 10 12:29:13 2020
国营事业约聘制遭批养肥猫 时力吁经济部改进 2020-04-10 12:11 联合报 记者蔡晋宇
／台北即时报导
时代力量立委陈椒华今天举行记者会表示，新冠肺炎疫情当前，在劳工、企业一片苦哈哈
的同时，经济部国营事业却透过不合理的聘用制度来招募人员，虽一年一聘，但薪水奇高
，远远高於一般公开考试所任用人员；这些约聘雇人员任用不须经过考试，仅需面试，更
可能成为万年约聘雇，形同政治酬庸。
陈椒华表示，本案是经济部员工向前立委黄国昌陈情案件，黄也於去年3月、4月两度於经
济委员会质询经济部长沈荣津，沈也当场承诺彻查，也获国营会副主委吴丰盛及中油董事
长欧嘉瑞承诺改正；然而至今整整过了一年，大批遭点名的约聘雇人员依然安坐在位子上
，国营事业俨然成为董事长安插自己人的最好场所。
陈椒华说，经济部国营事业约聘雇人员制度由来已久，以中油为例，曾多次於报纸刊登以
招募「媒体公关人员」、「企业形象塑造人员」名义刊登约聘雇人员招募启事，却只说明
「国内某大型企业徵才」，不愿放上中油公司的名称，且常刊登数天即撤下，难道是怕社
会大众知道中油正在招募约聘雇人员。陈椒华批评，约聘雇人员的考试内容不仅免除笔试
，仅需面试，在刻意不宣传情况下，极少人报名故录取率高，造成公司内部许多员工不满
声浪，敢怒不敢言。
陈椒华指出，根据中油回覆的资料，现中油约聘人员平均月薪8.9万元，约雇人员4.9万元
，都远高於一般公开考试晋用人员的平均3万左右，形同养肥猫。陈椒华说，百工百业萧
条之时，约聘雇人还可坐领高薪，或透过後门进入国营事业任职，令人难以接受，请经济
部提出调查报告、修订不合理法规，并追查所有约聘雇人员如何进用，给社会大众交代。
经济部人事处处长陈荣顺表示，在上次经黄国昌质询此问题後，有针对约聘雇人员进行相
关考评，并非一直续聘下去；而约聘雇人员之所以薪资较高，是因为许多缺额是律师、专
业人士等本来在业界就较高薪所致。
https://udn.com/news/story/6656/4481784
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1F：嘘 azcooper: 招考的调薪54k好吗 04/10 12:45
2F：→ f22raptor: 应该要调高到约聘这样才对 04/10 12:46
3F：→ f22raptor: 感觉这个政策就会都到广大的支持 04/10 12:47
4F：→ f22raptor: 受04/10 12:47
职员分类6起薪、雇员分类3(评价9)起薪，保证考试人数突破两万XD
5F：推 jailkobe5566: 月薪调到8.9万，然後叫你做三人份工作04/10 12:53
住院医师轮班的薪水差不多是这个价格再少一点XD
6F：推 nike369774: 不用考试？！原来国营肥猫指的是这些人！让公开招考进 04/10 13:23
7F：→ nike369774: 来的员工背了多久的黑锅？！原来社会大众ㄧ直都错怪你04/10 13:23
8F：→ nike369774: 们～辛苦了！！04/10 13:23
9F：推 YLTYY: 羡慕 04/10 13:58
10F：嘘 darkkai: 约聘就是比靠山啦，看到功课烂的同学爽爽进，啧啧04/10 14:04
11F：嘘 zebirlin: 标题杀人 这些约聘的人是医师跟律师好吗? 而且不调薪04/10 14:06
12F：→ zebirlin: 法规规定大公司要有医护人员,月薪4万请得到医师?04/10 14:06
你确定只有医师跟律师吗？ 会不会太天真XDD
13F：推 darkkai: 推回来04/10 14:07
14F：推 yaihome: 这不是以前就有内定现像，皇亲国戚你敢嘴，多少不是靠考04/10 14:09
15F：→ yaihome: 试进来有多少人，要不要查一波04/10 14:09
16F：推 yaihome: 很多在x电体系下的协力也是很多不做事爽领高薪，因为有山04/10 14:13
17F：→ yaihome: 头可以靠啊04/10 14:13
18F：推 MrStone: 最大肥猫是董事长带进来的一些人 之间空降高层04/10 14:45
19F：推 thewtf: 国营企业应该要把雇员薪资调到和职员平起平做 04/10 15:14
20F：→ thewtf: （在让我睡一下） 04/10 15:14
※ 编辑: nnn2149 (39.10.100.22 台湾), 04/10/2020 15:20:13
21F：推 s463074: 一直以为约聘雇的薪水还好 没想到这麽高喔... 04/10 15:25
22F：推 sd929598: 约聘的薪水比雇员高… 04/10 15:28
23F：推 smallcar801: 高阶人才领的多没人有意见阿，问题是资讯不公开透明04/10 15:30
24F：→ smallcar801: ，录取程序有明显瑕疵，kmt dpp都不想改进被电刚好 04/10 15:30
25F：推 okway520: 推 某楼真的是好傻好天真啊XDDD04/10 16:17
26F：推 spp782002: 医生律师还好，更多的还是..... 04/10 16:42
27F：推 Liujimmy6583: 职雇都太低 追不上物价指数 04/10 18:13
28F：推 merkx051: 约聘包含医师吧04/10 18:58
29F：→ minga0102: 医生律师比例才占多少 还要继续掰吗 04/10 19:55
30F：推 new8gi: 这些人确定医生律师多数吗？ 04/10 21:23
31F：推 sammy98: 约聘包含机师喔 04/10 21:33
32F：推 szuwei0311: 超多的 04/10 21:55
33F：推 StepFunction: 约聘转雇我也是笑笑04/10 22:25
34F：推 Liujimmy6583: 为什不转职 04/10 22:26
35F：推 oowm: 约聘进去基本上都很有办法，要担责的赛亏也轮不到 04/10 22:56
36F：推 NinjaQ: 都是有关系人士 轮不当一般人拉y 04/10 23:02
37F：→ ginlo999: 约聘人员薪水有这麽高吗？为何我们单位的约聘人员薪水 04/11 00:18
38F：→ ginlo999: 只高於最低薪资一点点，且因为每年得标厂商不同所以每 04/11 00:18
39F：→ ginlo999: 年换公司名字，年资、特休都无法累计，这种工作只是混 04/11 00:18
40F：→ ginlo999: 日子而已，二十年如一日且什麽福利都没有，年终奖金还 04/11 00:18
41F：→ ginlo999: 是我们部门所有人每人出一千元凑给他(课长、经理出多点 04/11 00:18
42F：→ ginlo999: )，说实在这种工作还会有人想做长期？04/11 00:18
约聘人员的雇主是国营事业，福利比照正职，如果签不定期契约还有退休金，你讲的是劳
务承揽、劳务派遣，才会一直换雇主。
43F：→ kevincgg: 上面说的是派遣吧？约聘会比照正职员工的福利 04/11 00:47
44F：推 eglaibls: 派遣就三万初头 不加薪的 04/11 01:31
45F：推 katanakiller: 约聘高很多是原本员工退休又回来做的吧04/11 10:43
65岁以後不能约聘，大部分国营事业员工都会做到65岁。
46F：推 katanakiller: 不然一般行政打杂那种约聘都三万左右吧 04/11 10:45
47F：推 sansir29: 约聘就是靠关系呀04/11 11:13
48F：推 h910142: 原来约聘的薪水这麽高!!!! 04/11 11:39
49F：推 amurox: 约聘才2 3万阿 看合约除非有专技 但平均拉到8万多..... 04/11 12:29
50F：→ amurox: 表示L型社会 表示前面可能有一个月2 30万以上的04/11 12:30
51F：→ amurox: 用3万占98%算 那0.2%的年薪约280万 04/11 12:35
52F：→ amurox: 打错 2% 04/11 12:36
53F：推 ff760725: 派遣和约聘是两回事 04/11 12:47
54F：推 long99: 包商跟约聘不一样吧！一年一签是包商 04/11 15:58
55F：推 kingof303: 里面一堆靠关系的垃圾04/11 23:14
※ 编辑: nnn2149 (220.142.218.178 台湾), 04/12/2020 15:13:54
56F：推 maiico: 无脑高层一堆 04/14 06:24
57F：嘘 as010798as: dpp讲政治酬庸 05/03 20:21