【文长慎入！认出我是谁的好朋友们，默默知道我是谁就好，我怕我尴尬癌发作】 一、前言 （一）个人背景及考试历程 本人106年毕业於国立大学文学院学系，毫无企业管理、经济学或是法学等学科基础， 故大四下时有买约15,000元左右的电雇暨邮局函授课程，但是後来才发现我适合自己读书做 笔记，所以首先考生的功课就是「找出一个最适合自己的读书方式」：不是补习函授就一定 上榜，也不是闭门造车就一定成功。 （二）建立积极正向心态应试 在这大约两年的考生生涯中，考过几次的考试，不过主旋律就是绕着人资职员在转，意 即有重复考科多的考试都值得去考，考上有工作，没考上当练笔。我考过的试如下所列：电 雇2次（第2次上榜）、邮局1次、菸酒人资1次、中华电信2次、劳工行政普考1次，以及人资 职员3次（第1次有进复试终落榜、第3次上榜）。 虽然落榜到最後会怀疑自我，但是我还是相信努力会有收获，只是还差那麽一步。必须 这麽问自己：真的尽力了吗？。不过，当两次职员考试失利，我也设了停损点，若是第3次 人资职员仍结果不如意，就会改考名额多的企管职员。 以我在职考生的经验认为（这两年都有兼职及全职的工作），不管是在职考生，还是全 职考生，毅力够的考生就会上榜，只是时间早晚而已。但若想要早点脱离考海，毅力就得早 点拿出来。真的很少会有只做一点努力，天上就掉馅饼的这种好事，如果一直想用这种捡便 宜（实则投机与懒惰）的心态应试，陪榜的机会只会多不会少，我给这种人的建议是不如不 要浪费时间去考，反 正 也 不 会 上 。 二、笔试 （一）历次分数 （仅分享经济部职员） ╭═════╦═════╦═════╦════╦════╦════╦════╮ ║ 国营人资 ║ 国文 ║ 英文 ║ 专A ║ 专B ║ 总分 ║ 门槛 ║ ╠═════╬═════╬═════╬════╬════╬════╬════╣ ║ 加权比例 ║ 10% ║ 10% ║ 30% ║ 50% ║ - ║ - ║ ╠═════╬═════╬═════╬════╬════╬════╬════╣ ║ 106年 ║ 51 ║ 77.5 ║58.6666 ║ 47 ║ 53.95 ║ 52.38 ║ ╠═════╬═════╬═════╬════╬════╬════╬════╣ ║ 107年 ║ 44 ║ 73.3333 ║70.6666 ║ 50.25 ║ 58.06 ║ 63.4 ║ ╠═════╬═════╬═════╬════╬════╬════╬════╣ ║ 108年 ║ 53 ║ 75.8333 ║75.3333 ║ 56 ║ 63.48 ║ 57.18 ║ ╰═════╩═════╩═════╩════╩════╩════╩════╯ 报考人数 ╭─────┬─────┬────────────┬────────────╮ │ 国营人资 │ 报名人数 │ 录取名额(+增额) │ 录取率 │ ├─────┼─────┼────────────┼────────────┤ │ 108年 │ 1335 │ 6 +2 │ 0.59% │ ├─────┼─────┼────────────┼────────────┤ │ 107年 │ 1436 │ 11 +3 │ 0.97% │ ├─────┼─────┼────────────┼────────────┤ │ 106年 │ 1909 │ 17 +3 │ 1.04% │ ├─────┴─────┴────────────┴────────────┤ │ 我的考场经验到考率约五成、六成，所以上述「录取率」比实际录取率低。 │ ╰─────────────────────────────────────╯ 　　虽然106年至108年的名额变少，录取率降低，难免会令考生害怕僧多粥少而考虑是否该 换考科。我的建议是：不要太早放弃，但也别苦撑太久（我的停损点是设考三次）。重点还 是要有信心及毅力，名额少就让自己考高一点就好，而非名额少赶紧换考科（考好几次分数 低才该警觉要换考科）。 （二）共同科目准备方式 作文跟英文，我几乎没有特别准备，所以是吃老本。 除非真的是英文太烂导致无法上榜的人，才要特别花时间念，其他人应该是把重心放在 加权总共有80%的专A跟专B才对。 而我对这作文及英文的准备方向，看法如下： 1.作文（必须抄题）：53分 平时看到四家公司的相关新闻就得留心注意，最好可以把蒐集到的资料存起来(纸本放 在资料夹，或存成pdf放在电脑里等)，既能当作写作文时的素材，又能作为日後准备面试的 基础。这三年考过的作文题目如下：108年「国营事业如何营造有利投资台湾环境之我见」 、107年「国营事业如何应用新科技以提升经营绩效」以及106年「发扬员工敬业精神，以提 升国营事业绩效」等，各位考生心里应该、就有、稍微、那麽、一点的「感觉」，作文大致 上问的方向都跟「国营企业应该要怎样怎样的题型」有关。所以平时没事在发呆放空前，就 可以先想几个类似的题目，然後思考该怎麽掰。 实际上在下笔时，必须要有起承转合，通常第一段都是写国营企业的使命、愿景及经营 理念等（第一段可以背着用了，几乎每篇作文都可以这麽开头），之後几段才会带到基於这 样的使命、愿景及经营理念，所以针对题目所问的诉求，我们必须ＯＯＸＸ，也就是第二段 开始才提出你的建议。最後一段有点像是摘要前面提过的内容然後浓缩成几句话後，再尽量 放一个很厉害的ending句子结束（没有也不用勉强）。 　　以108年的题目为例，当时在考场看到就觉得好魔王，但是还是得掰出一个至少能骗的 过自己的东西来啊！因此我将文章分成四个部分：第一段前言（如前述的国营企业的使命等 ）、第二段则是提出营造有利投资环境的两个原则、第三段是方法，则系以人力资源管理的 方法如训练及目标管理等，让公司员工上下一心致力於共同目标，成为世界级的电力集团公 司，并以稳定供电为己任什麽的官话。最後一段再把前面的东西 再 讲 一 次 。虽然写的 是勉强才能说服我自己了，但至少是有逻辑的！有逻辑有架构的文章，才能让改卷老师知道 你在写什麽，然後请将字体写工整及放大，虽然内容上无法取胜，但尽量让文章技术上看起 来清楚乾净。 2.英文（选择题有倒扣，错一题扣2.5*(4/3)分）：75.83分 英文这科真的是吃老本，三年没准备过的分数大致上就是70分以上。但我也清楚有一些 人就栽在英文上而无法顺利上榜，所以想要分享给大家，我之前学生时期准备英文的方法。 （1）首先，职员考试的英文至少需要7500单字量。假设我想要在四个月内背完，每天得 60个单字（其实有些字有背过，所以不熟的单字没那麽多），我会在第一天背60个，方法是 念出来单字分音节去背诵，并且看例句了解用法（例如搭配的介系词等），最後是将单字写 在一张空白的A4上1遍(会对折再对折，总共双面有8个区块能写)，特别注意的是若有很难背 起来或易混淆的单字，请特别画上注记，以提醒未来的自己注意（例如：*happy）。而第二 天除了本来的60字进度外，还得考自己还记得第一天的单字吗？忘记的单字就再加一次注记 （例如：**happy）。至於第三天也以相同的做法类推。大约以一周为单位，每周的第7天必 须额外再考自己这周有注记过的单字。有时候背单字的乐趣就是，发现有个同样意思，或是 长的很像的单字出现了，这时候我就会在新单字旁边再加些注记，例如：happy=joyful,<-> blue。 至於推荐的线上字典有Cambridge以及Merriam-Webster，前者适用於快速了解单字意思 ，後者有些功能不错用，例如能查单字的同义词及反义词，写英文作文时特别需要。 （2）文法的部分，我认为大概在高中文法的范围内，文法不熟的考生可能要特别花时间 苦功，高中文法书目或许可以去隔壁高中版搜寻看看。 （3）虽然从不害怕英文会拉低分数，但也担心它跟我成为熟悉的陌生人，所以在任职电雇 期间，刚好有经济部英文语言班能参加，所以就报名参与。我推荐的原因在於，可以认识不 同机关单位的同学，然後公司佛心有补助，因此除了自行负担书费外全额免费。写这段用意 是考生要尽量帮自己经营有利於考试的环境，若是有免费资源，不用白不用！（这句要萤光 笔画起来，因为我的专B就是这麽准备的） （三）专A准备方式（选择题有倒扣，错一题扣2*(4/3)分）：75.33分 国营人资的专A科目是25题企管及25题法绪的单选题。推荐的线上工具是阿摩，每当写到有 疑问的题目时，就会google题目，跑出来的阿摩解答大多都能解惑，且偶有意外之喜，例如 整理很好的观念笔记，或是很琅琅上口的口诀等。 1.企业管理 我推荐王毅老师所着的所有书籍，建议先看只有文字的课本，接着再写题库本。虽然第 一次接触企管，会非常不熟悉。但是看过三遍以後，就会发现至少在选择题的部分，大部分 都知道题目的出处，剩下的就是再背熟概念或理论就好。 但要背这麽多东西的技巧就是，能编口诀就编口诀。例如在「领导」一章，所提的「费德勒 权变模型」中三种领导情境变数为：领导者与成员的关系、任务结构及职权。我就各拿三变 数其中的一个字组成：费德勒「关节（结）直（职）」。（球迷请原谅我）另如前段所述， 企管的一些理论也可运用在写作文上，所以在练习思考作文架构时，不妨想想看喔。 在准备这次108职员考试中，企管这科几乎快变成我的英文科目：花很少的时间就能很快 的热机。有这种轻松感，大约是在考过第四次企管科目以後浮现(106年开始的电雇、职员、 邮局及中华电信)，所以要是对於企管选择题感到气馁，千万别停下脚步前进，就像慢跑一 样，跑过前面几圈以後，就可以享受跑步舒畅的感觉了。白话就是：读1遍不熟，就读N遍， 再不熟，那就是你还没读过N+1遍。 2.法学绪论 这一科其实也很难念，但还好国营的法绪不会像高普考如此变态，几乎不会出现陷阱题 ，所以就尽量稳扎稳打的读它几遍，自然就会越来越熟。我後期主要念的书本是陈治宇老师 的法学绪论，并且考量法绪真的是我的罩门，因此我在108年约1月时加入陈老师一般警察四 等的班级(每周六早上)。原因很简单，因为我想要看本人，所以报名现场面授课并插班上课 （约第12堂课时才上，但前面的课程我没时间去补）。陈老师的课程真的是非常精彩！大约 九成五的时间都是很有效率的在上课，佛心地带着考生做课本中每一题的题目，以及运用简 单白话的小故事去解释抽象的法律名词，剩下的时间才是讲一些很好笑很有梗的干话。总而 言之，价值观正确+上课有效率+适时讲干话+人也长得不错帅(主观)=要上法绪面授，必推陈 治宇老师。 其实一开始没上过他的课，直接只看书会觉得：「怎麽写得这麽有距离，很难看得懂」 。但是上过他的课以及写过题目後，再回去看老师在内容上的编排，就会觉得他非常用心， 陈老师几乎知道考生在哪些地方的观念会不清楚，所以才特别补充内容来帮助考生厘清。不 过，如果考生因为时间或是预算的考量而无法上他的课(我报的这门法绪单报价格约10,000 元)，且认为看不太懂他的书，那麽建议还是自己挑一本顺眼的法绪来看就好，并且搭配一 本题库来练习。 因为受惠於之前的考试经验得以有些法绪基础，所以在准备108年职员考试时，除了上 了部份陈老师的面授课，大约在9月份时才再重拾课本，读的顺序由「行政法」、「民法」 到「刑法」，并且在9月底时开始写3年份的企管职员及人资职员的考古题，以及一本叫做「 21DAYS秒速解决！法学大意」的题库书。 （四）专B准备方式：56分 国营人资的专B科目是3题「劳动法令」及3题「人力资源管理」的申论题。 依我的经验是，真正的成绩会比自己预期的再打7-8折。 1.劳动法令 （1）必读书目： A.李毅及辰翊：劳动社会法争点解读 B.郑津津：职场与法律 （2）选读书目： A.卫民、许继峰：劳资关系平衡效率与公平 B.读享出版社：这是一本劳社法体系解题书 回想106年准备国营人资，我是要报名时才知道有人资可以考，只有4个月的时间能准备 ，但因为爬文看到有上榜考生推荐「劳动社会法争点解读」，所以才得以在短暂时间内大致 抓到劳动法的架构，例如「恩惠性给与」、「解雇最後手段性原则」等名词是不会出现在法 条内，但要是申论有写出来，至少就比只能背出法条内容的考生，显得有学问一些。所以， 重点是请读李毅及辰翊所编的「劳动社会法争点解读」。 其他的书目就依个人进度选择是否要念，但最重要的是要印出最新的法条，范围在简章 内有写，所以就全部印出来读。怎麽知道哪些是重要法条呢？所以才要念上述所提的这些教 科书阿，书里有提，基本上就是重要的。 另外，也请关注当年度是否有修法，以及相关重大劳资新闻。这些都要特别再印出来念 ，最後也要思考如果你是出题者，问题会怎麽出，以及预期的答案是什麽。这样的练习适合 用於所有考试。以108年专B第四题为例，派遣入劳基法就是时事题，如果有稍微关注并且整 理相关法条，这题应该要会写。 最後想分享给大家几个免费或是便宜的资源，第一个资源是各县市的劳动（工）局，会 有一些免费的劳动法令课程可以上，而且请来的老师不是从业律师、大学教授，就是在劳保 局等机关上班的公务员。尤其推荐住北部的考生，有时间就去报名北市劳动局的课程（附近 有个很好吃的螺丝粉）。第二个资源就是，新北市劳工大学课程，但该课程前提是须有劳保 身分，所以全职考生可能无法上课。第三个资源是，follow一些大学有法律系的脸书，或是 劳动法学者的脸书（如：邱骏彦），偶尔会看到免费的研讨会能参与，不过通常去了会因为 听不懂而感到很挫折就是。第四个资源是，1111社群区有人资相关专栏文章，如曹新南专栏 、简文成专栏等，讨论切入点会从实务面出发，读了也颇有启发。 在准备108年职员考试时，其实能花在考试上的时间并不多。因为我白天有工作（任职 於别人不会说是轻松的单位里），期间又有几个月特别心力交瘁，所以大约是在9月後才比 较能放心思在准备考试上。也因此，准备专B就要特别有效率，所以我在108年其实没有再特 别读教科书了，而是直接念法条及相关时事资料，并且在考前一个月时，练习在笔记本上拟 题目并写下答案。（例如我真的有拟：有关女性劳工怀孕分娩时，劳基法及劳保条例各有何 相关规定？）虽然很难写出长篇大论，但至少要写出相应的法条。到最後，考生应该要直接 能在脑海里反应出法条数字，以及其内涵。我不是属於背法条要一字不漏那派的，偏向着重 於法条内涵的理解，只要能写出法条数字及摘要法条内容即可。 最後则是一定至少要印出所有国营人资考古题，务必把握住有考过的，并且试着自己猜 题，是否还剩下哪些重点法条没考到。 2.人力资源管理 必读书目： A.人力资源的十二堂课 B.华泰出版：人力资源管理理论与实务 起初先看「人力资源十二堂课」摸索出人力资源管理的轮廓，後来再看华泰教科书补充 内容，看过比较多次以後，才对这科较为熟悉一些。 我建议专B这两科都要消化过课本知识後，再整理出自己看得懂且最能有助於记忆的个 人专属笔记。至於线上免费的资源，我推荐follow「人资小周末 社群/社企」的脸书，偶有 成员会摘要某些内容写成一篇文章。关於人资课程，还有由中华人事主管协会等机构所主办 的高贵课程，再请各位考生考量你们的钱包君胖不胖，要是真的有强烈动机想参加也没有不 行，唯一缺点就是不便宜而已。 （五）参加某班「企管类夺榜班」心得 　　如前所述，我大约在9月中起（距考试不到三个月）读书，为避免成为炮灰，所以决定 花约10,000元报名假日班的国营企管夺榜班（因为坊间只有开企管的），怎料报名一周後补 习班方说因为报假日的人不够多，所以取消假日班，请我考虑转成上为期六周的平日班。几 经考量下，因为我想在今年就考上，与部门主管及同事讨论并徵得他们的同意及体谅後（真 的超级感谢！尤其谢谢同事还很热心帮忙猜考题），才以每周约请一天至一天半的特休去上 夺榜班。 先跟大家分享夺榜班的进行方式：五成以上时间自习、剩下时间拿来考试与请老师讲解 、Q&A。不过我只有特别挑企管老师，及法绪老师有讲解的时段去上课，其他经济学、作文 与英文就没有上过，故无法提供评价。至於在制度面，打卡管理满确实的，助教也会登录学 生成绩，并且後期还有成绩高的同学自发组成读书会，利用晚间时间进行讨论。（但我是边 缘人没参加过） 企管老师复习企管十分明快，讲解速度也很快，所以特别喜欢。而法绪老师就没有上台 讲解，仅提供在小房间里给考生问问题的服务，他是个满有热忱的老师，但是因为法绪问题 都比较细致且复杂，所以每次抛问题单出去，有很大的机会在当天并不能轮到我，而是得等 到下一次的Q&A时间，希望这点补习班方可以想办法改进。然後，满有趣的是在最後一周， 班导还会拿考生的准考证去双连的文昌庙拜拜（有关拜拜还愿的事情会在後文再多加说明） 。 最後算是小抱怨吧，2月5日放笔试榜後，当天傍晚我就致电该补习班询问复试相关课程 ，也在隔天再次以Line询问，但至今仍杳无音信。我想或许因为我是考人资的，他们不稀罕 ，不然就是该班上榜考生太多了，不差我一个。不过平心而论，夺榜班让考生习惯於规律的 读书步调，以及提供问老师问题的解惑管道。如果考生认为自己需要这种环境，确实是可以 考虑花钱购买。 （六）复查专B成绩以调整读书方向 我建议自认有准备专B但是成绩不理想的考生，去申请复查专B的成绩，因为会有各个大 题的分数，再依照预期及实际得分间的落差，来调整自己念书的方向。不过若是根本就谈不 上用心准备的考生，拜托你不用复查了，多看几遍书比较实际，也避免让花心力协助复查的 试务人员是在做一件没有意义的事情。 三、面试 （一）准备简历表 制式的简历表主要分为八个栏位：学历、工作经历、担任社团/活动干部经验、曾获奖 项证照、家庭概况、描述团队经验、描述曾经历困难的事、报考原因及生涯规划。 我虽然在放笔试榜之後才开始着手准备简历表，但因为我在106年就准备过，所以其实 心里有底。建议第一次进复试的考生，应该在放笔试榜之前，就该去搜寻「简历表」长什麽 样子并开始简单构思，以免届时准备时卡关卡太久。我建议简历表用打字的，我看过的简历 表有九成以上都是打字的，的确也有用写的，但字都太小了！平时长官们看公文都是打字的 阿，除非你的字迹有书法名家之风，不然还是建议用打字的，看起来比较乾净顺眼。 1.学历：不是本科系或是延毕太久等，可能会被询问，要先准备答案。 2.工作经历：请放有利於长官联想到你适合当人资的工作经历，并且在下方补充说明中，再 次增加相关说服性文字描述。 3.担任社团/活动干部经验：即便没有干部经验也可以写，也可以带到你很热心於服务的事 例。 4.曾获奖项证照：原本106年时我只能放英文检定成绩，但在任职电雇期间，我利用公司资 源参加一些认证班，所以又新增了两笔纪录。因此，我建议若是108年没有上榜的考生，在 准备笔试外，也可以利用这将近一年的时间去补充相关证照，让109年通过笔试的自己，可 以在简历表内有更多优秀的表现事蹟得以分享。 【在简历表右半边的栏位请随说明栏位「列点书写」，让长官看得舒服一点。】 5.家庭概况：因为我的家人没有任职於国营企业，所以仅以一句话带过就业情形：从事XX业 的爸爸、家管的妈妈以及当XX的弟弟即可。重心应放在藉由此栏位带出个人特质极具工作责 任心及服务热忱等正面的职场特质。例如我先说家里教育独立自主，所以自学生时期起就 有丰富打工经验，并可能再举个事例，说服长官相信你真的是个有工作责任心或是具抗压性 的人。 6.描述团队经验：检视106年时，我分享学生分组编写维基百科的经验，实在是不忍直视， 因为有工作经验後再去看，会觉得这位考生好稚嫩，难免会产生「他真的适合职场吗」的疑 问。 7.描述曾经历困难的事：这次我分享团队经验与困难的事，都是在职场上发生的事情，也会 提及自己怎麽以积极主动的行动力去克服困难。至於应届毕业生在这两个栏位确实比较难书 写，所以我建议可以多找几位有工作经验的亲友一起构思。 8.报考原因及生涯规划：有些人（譬如106年的我）在填写这个栏位时，好像是自己才是老 板，几乎没有展现身为求职者的企图心。常见的答案都是国营企业稳定、要兼顾家庭等理由 ，但是修但几纇，这麽写老实的过於平庸，有写等於没写，毕竟大家用膝盖想，当然也知道 是这些原因。我建议应该是要提到认同公司理念（去各家公司官网抄几句愿景或经营理念） 等，所以才投考职员。这样听起来至少顺耳许多。 　　想再跟大家分享一个经济实惠的资源：张力老师脸书社团「国营事业口试教室」，虽然 老师在补习班有开班，当场修改简历表及练习自介，但是毕竟开班地点有限或是补习班一直 没回我讯息（记恨记很久），所以可以在线上私讯老师协助修改简历表，半天内就收到精辟 的建议，而且收费才400元。 最後就是想要特别感谢公司的长官同事们，拨空帮我看简历表及自介，并给出许多中肯 温暖的建议，真的很幸运当初雇员填单位时，是填到这个同事都超级温暖的单位，谢谢你们 ！ （二）准备自我介绍 如果简历表准备好了，自我介绍就可以顺其自然地产生了。大致上，自介就是浓缩简历 表的内容，但要再口语化一些才能更流畅生动的表达。建议准备1分钟及2分钟版本的自介， 并且不断的练习说，以及录音去调整语调声量等。最後，再用录影的方式调整讲话的表情与 仪态。如果你不是边缘人，诚挚建议再练习给亲朋好友看，除了练习也是壮胆，尽量练到即 便紧张到脑海一片空白，也能不假思索地一直讲出自我介绍。 针对面试礼节，可称呼面试官为「长官」，不管何时，都要记得保持合宜的笑容，以及 有礼貌的应对，诸如：长官好！谢谢长官！报告长官，我的看法是…等。 （三）模拟问题 在面试前还有两至三周，这时候做的考前猜题非常重要，我想各位都不想要辛苦通过笔 试後，在面试这关被电得体无完肤，再後悔怎麽不好好准备口试吧。所以请在简历表及自我 介绍准备好後，尽速列出所有你想得到的问题，并且打出来你的答案，再给第三人看过，反 覆修改後就可以反覆练习。当面试长官真的问到你有准备过的题目时，相信我你会在当场， 在内心里疯狂呐喊：「耶！我有准备到，超开薰！！！」 而我所准备的模拟题大致上分成几个角度来准备：一、简历表相关问题，例如：「你不 是本科系（没做过人资），怎麽会来报考？」；二、展现优秀好员工（好人资）特质，例如 ：「如果长官与你意见不合，你会怎麽做？」或是「人资人员该如何做好策略夥伴的角色？ 」；三、四家公司及时事相关题，例如：「针对电业法修法，你有什麽看法？」或「国营企 业该如何因应武汉肺炎？」；四、其他闲聊话题，例如：「最近看的一本书？」或「平常下 班後的休闲是？」 （四）面试当天流程 面试当天建议睡饱一点，起床後悠闲吃个早午餐，然後再慢条斯理地列出等等要带去复 试现场的所有东西清单（记得清单里要列入零食带去吃），待会出门前再次核对清单，以免 明年再来一次。大概下午一点的时候就可以开始打扮自己了（请穿上西装！管理类型的职员 ，各个都穿得跟菁英一样）。男生女生都可以画个淡妆显气色，还可以上发廊洗个头sedo一 下头发，回到家再练习个几次自我介绍，时间差不多就可以前往复试现场了，建议到那边至 少17：20到，让自己不要为了赶时间而打坏心情以及浪费原本营造的轻松节奏。（以上建议 仅适用於面试当天住在附近地区的考生） 一到 17：30，就可以进入建筑体内搭乘电梯至12楼，第一批到的人会拿到「红色」带子 ，第二批是「黄色」，第三批则是「蓝色」。接下来根据自己的复试编号末两码数字为座位 号码入座，这时候就是黏贴照片、填志愿序以及写作文的时间。等考生都就座後就会开始15 分钟的复试测评（共有20题会倒扣的专A单选题），面试前最後一个关卡就是查验证件与缴 交简历表，之後依叫号顺序去排队拍照，拍完以後就会坐在口试房间外面的椅子上，等待约 10分钟（建议可以多跟同组夥伴聊天，以後可能是同事阿），再依试务人员指示进场以进行 18分钟的面试。 进入房间後，每组都会有四位面试长官，请先别一屁股坐下，等面试长官说「请坐」时 再坐。我对於如何回应面试长官的建议就是：「请展现出你的热忱！最好让长官看到你真的 是突破银河系般地热切渴望着这份工作！」如果你不是属於外向的人，就展现比黑洞还要再 更稳重的特质让面试长官放心。以下是我在现场所被问到的问题： 1.自我介绍1分钟。（真的有用手机计时） 2.给公司的建议是？ 3.人资人员该如何做好策略夥伴的角色？ 4.31分刷卡算迟到，但有同仁在59秒之际刷卡但落在31分向你反应，你会怎麽回应他？ 5.你的英文程度不错，会怎麽应用在人资管理上？ 6.问我同组夥伴的问题：过往人资有较监督性角色的形象，你会以何作法来扭转形象？ 7.两位都认识，请在最後互相介绍并推荐彼此。 在这一关，我要感谢我的同组好夥伴！谢谢你的赞美！ 还有谢谢所有用心且专业准备复试作业的试务人员们，感谢！ 四、总结 准备考试是一条孤寂的路，我在前期还会有读书觉得很烦不想读的时候，到第二次职员 落榜时，就有认命的感觉了。既然要选择考试，就认份地好好念书，请自己对自己负责，也 不要辜负其他帮助我鼓励我的人们，以及宝贵的时间(=钱及年资！！！)有的人可能会觉得 我很会念书，但其实也没有啊，我也落榜好多次！但从小到大的经验就是，读书考试就是不 断练习题目练出来的，以及要读到让自己可以在脑海中拨放记忆，或是假装自己是授课老师 ，讲出某章节的架构。若还无法做到这种程度，就是自己的努力还不够，请再多看几次书。 最後，是想要跟各位分享心灵上的寄托，非常感谢同事带我来参拜双连站2号出口附近享 负盛名的文昌帝君，我想跟各位考生说，若是有时间真的极力推荐大家来这里拜拜。考前一 周我拿我的笔记本绕香炉，结果笔试的专B就有四题是我写在笔记本里的，真的很灵验！而 当时我许的愿就是若上榜，会每月捐款给弱势团体、上PTT分享准备考试的经验，以及再次 跟大家宣传双连文昌帝君的神力。不过，千万不是鼓吹大家不用看书，光求神念佛就会上榜 ，只是难免准备考试时会有旁徨的时刻，这时候就推荐大家可以来这边走走！ 最後的最後，就是预祝大家109年成功上榜！ --

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