作者Submariner (潜水者)
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标题Fw: [请益] 中华电信专四年终
时间Tue Dec 10 14:17:32 2019
※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1TxaPYRa ]
作者: jk76818 (熊打屁屁) 看板: Tech_Job
标题: Re: [请益] 中华电信专四年终
时间: Mon Dec 9 21:04:32 2019
※ 引述《kenny73 (keny19573)》之铭言：
: 请教各位大大，本鲁去年考进中华电信专四（网路规划与维运），爬了很多很多很多文，实
: 在是看不出来现在年薪几个月...，虽然知道不可能超过20个月，但现在还有16个月吗？
: 另外想问一下这职缺的的工作内容（在考生分发的时候有说，但是个大概而以...）
: 希望有目前在此职位发展的前辈，可以给後进建议，感谢
: 另外跟基本5年年薪会破百的系统厂rd各位大大会选哪个？为什麽XD，感谢
中华电信保障年薪16.6个月呀(工作满一年)
16.6=12+2.6(绩效奖金)+1(春节奖金)+0.3(中秋)+0.3(端午)+0.4(全勤奖金)
绩效奖金有两个月会在过年前发给你，称为先发绩效奖金
过年前还会先发一笔企业化奖金0.5个月再加上春节奖金
过年前可以领到3.5个月
(要满一年才会领到3.5个月，工作没满一年绩效奖金跟春节奖金都是按照比例来发)
至於全勤奖金，扣除特休，如果你该月全勤就会多一天的薪水，一年下来都全勤
一年就是大概0.4个月，因为几乎大家都会全勤，所以几乎都可以领到
另外有两笔浮动的奖金企业化奖金与员工酬劳，这两笔奖金要满一年的员工才能领到
同一分公司的人领到的钱都会差不多(大约在每年6月跟7月会发这两笔奖金)
但是因为营收下滑，虽然以後可能会减少?
不过工会有争取股东持股比例下降，所以到底会不会真的减少奖金也都还在观望
[总之，若你107年11月进来，109年的年薪就是(月薪*20点多)]
2020年1月1日开始，中华电信每位员工大多数都是加薪1600元以上(看考绩分数)
新进员工则一律都是加薪1600元
中华电信的新进员工大多都会比中华电信的"老人"辛苦很多，但是如果是工务类的人
绝大多数的职缺都会比系统厂的工作压力轻很多。而且只要你想学，中华电信网路是
很复杂的，认真挖都可以学到不少。
不过，只要是营运处的人无论工务或是非工务都会有行销的业绩要执行喔!
这个也很看单位与长官，有的长官很重视而有的就还好~
还是很看你遇到怎样的长官的
网路规划与维运，如果你是到网路规划单位(规设科或规设处)，
有分机房规划与线路规划，
机房规划就是某个机房若有新的工程建设案，
包含设备数、机架位置、机房的线路、这工程案的网路架构都由归设的人先来设计
比较常要制作一些报告，报给长官与负责维运的单位了解
线路规划，我就比较不清楚，似乎会比较常跑外面
如果是在南区或北区分公司下的维运单位(无论网维处或是各营运处的工务单位)
维运单位大概分成 交换、传输、宽频
交换就是负责传统市话交换机的维运，无论是传统电路交换式的PSTN网路
或是封包交换式的VoIP(Voice over IP)都是属於交换的工作
近年中华电信市话要朝向全面VoIP，采用IMS(IP Multimedia Subsystem)来实现，
所以交换新进人员应该大多数会学IMS的概念与架构，
日常工作就是市话打不通，你要能知道障碍点在哪里。
传输顾名思义就是确保各机房或是各设备间的资料传输的线路(OTN、PTN等)能正确
的将资料传到目地端去
宽频就是负责从用户端到数分公司的Hinet间各Switch间的透通或是Router的routing
或是骨干网路(Hinet、MOD、IMS、VPN)的路由协定以及路由的开通等等
其实中华电信的网路很庞大，实际工作内容很难详述
我觉得要保持正确的态度还有初衷
因为中华电信的员工程度差异非常大
厉害的很厉害，但是废的废到你无法想像
还有一些很僵化的制度
还有跟许多资深员工同工不同酬的世代差异剥夺感
要用怎样的心态看待这些事情我觉得比较重要 XD
对了! 中华电信有不少不错的福利
例如:
*满一年後，可以加入公司的持股信托
(公司会补助你月薪十分之一的三成买公司股票)
*员工旅游补助8000元
*员工购物网8000元以上
*MOD、电信费各项优待补助
*员工在职进修公假与补助
...等
还是很欢迎你加入中华电信~以上
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.82.61.118 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1575896674.A.6E4.html
※ 编辑: jk76818 (111.82.61.118 台湾), 12/09/2019 21:06:08
※ 编辑: jk76818 (111.82.61.118 台湾), 12/09/2019 21:08:12
※ 编辑: jk76818 (111.82.61.118 台湾), 12/09/2019 21:10:23
1F：推 luke2007: 详细推 12/09 21:11
2F：推 maxumin: 威 12/09 21:21
3F：嘘 s942816: 基本上就是一家只有骗钱跟被骗的公司，对了还有骗自己 12/09 21:22
4F：→ s942816: 这种地方还一天到晚喊辛苦的，之後一定变老人 12/09 21:23
5F：推 rrzz: 感谢分享～～～ 12/09 22:13
※ 编辑: jk76818 (61.223.27.85 台湾), 12/09/2019 22:23:40
6F：推 whitedanube: 有工会罩跟加班有给钱，没有撑在公司假加班装认真的 12/09 22:35
7F：→ whitedanube: 文化就屌打9成系统厂了。 12/09 22:35
8F：推 DDI: 加薪1600是年年加吗？ 12/09 23:19
9F：→ DDI: 不是 是全体加薪3~5% 12/09 23:21
这次是全体的结构性加薪，2018年也有过一次
中华电信每年每人也都会依考绩固定来加薪，但是加薪幅度不多
这几年的情况大概每年加个650~700元，等於年薪每年固定增加1万多
直到你碰到你该职阶的薪水上限。
还有一个方法可以增加薪水，就是升职层，网路上常看到的升180
就是所谓的职层，职层180以上的就是工程师或管理师或是研究员
职层180以下的称为专员或是副研究员。
升到180薪水每月会再多大约8000元
180以上还有200、220、240...460
180以下就是专员5~1
每个职层都有对应的薪点
常看到的专(四) 专(三)...营运职(一)这种称为职阶，这是决定你薪水的上限
总之，中华的月薪就是(职阶+职层)来决定
10F：推 w180112: 当然不是啊 12/09 23:29
11F：→ zizc06719: 研究院的也是这样算? 12/09 23:48
中华电信研究院也是其中一个分公司，所以算法都是一样的
12F：推 w180112: 是 12/10 00:16
13F：→ danielgoing: 补助月薪十分之一的三成？所以是百分之三？ 12/10 00:17
例如工作满一年後加入持股信托，你的薪水是4万5，每个月从你薪水扣掉4千5去买中华
电信股票，公司会再补助你4500的3分之1=1500元，所以你每个月等於用4500元买
到6000元的股票。公司每年配股的股息会持续帮你买，但这股票到你离开中华电信才可以
使用。等於帮自己存退休金。随着你薪水增加你能买的就更多(因为就是月薪的10%)，
但有其上限，当你薪水超过12万时，你还是只能用1万2去买。
14F：→ invidia: 厉害的很厉害，但是废的废到你无法想像 12/10 00:21
15F：→ invidia: 可以举个例子吗XD 12/10 00:21
反正就是历史因素跟公司制度与型态，导致认真的很认真，但是混的也很混这样 XD
16F：推 MIT5566: 十分之一的三成？？是3%的意思吗 12/10 02:06
17F：推 SY082022: 详细推 12/10 06:16
18F：推 Messibugoo: 月薪十分之一的三成比一般外商ESPP还优 12/10 07:47
19F：推 jerryyyyy: 推写的好详细 12/10 08:31
20F：推 freeflying: 详细推，感谢分享 12/10 08:32
21F：推 w180112: 不是刚好3% 是有一个级距 级距里面算一样 12/10 08:36
22F：→ w180112: 假设我领五万月薪 但是从持股信托是拿5400去算 12/10 08:36
23F：→ w180112: *0.3就变成1600多 12/10 08:37
24F：推 BaGaJohn5566: 好好做绝对屌打一堆系统厂 12/10 08:44
25F：→ BaGaJohn5566: 比cp值那应该跟ic厂差不多 12/10 08:45
26F：推 atlaswhz: 工会超强,持股多到董事会占一席 12/10 09:37
27F：推 gototheptt: 屌打科技业 12/10 09:41
28F：推 SMInice: 详细推 12/10 09:42
※ 编辑: jk76818 (42.76.2.103 台湾), 12/10/2019 10:16:33
29F：推 piolet: 特休放假也有钱 会馆便宜住 12/10 09:56
30F：→ laechan: 怎麽觉得薪资制度很复杂的 12/10 10:03
31F：推 chter: 补充：还几个不错的福利，像是每学期的子女教育补助（幼稚 12/10 10:04
32F：→ chter: 园到大学..）、子女奖学金与托儿津贴... 12/10 10:04
33F：→ willism: 中华电信董事全都交通部的人(独董除外)，哪来工会人马？ 12/10 10:18
34F：推 curry56: 好棒喔 12/10 10:19
35F：推 iwcuforever: 惨 12/10 10:20
36F：推 daidairay: 推 12/10 10:28
※ 编辑: jk76818 (42.76.2.103 台湾), 12/10/2019 10:35:53
37F：推 kenny73: 我是原发文者，真的非常非常感谢，这是我见过最详细的介 12/10 10:35
38F：→ kenny73: 绍 12/10 10:35
※ 编辑: jk76818 (42.76.2.103 台湾), 12/10/2019 10:38:15
39F：推 geniusw: 太神辣 中华电 12/10 10:40
40F：→ ahoyhoy: 讲那麽仔细小心被记者清算啦 12/10 11:01
※ 编辑: jk76818 (36.233.6.69 台湾), 12/10/2019 11:06:07
41F：→ QMAN529: 母汤讲这麽细啦 12/10 11:07
42F：推 irpkone: 这篇不推不可 12/10 11:09
43F：推 j220584470k: 好文，感谢分享 12/10 11:26
44F：推 shawnm80: 这会被清算吧 人资应该有规定不可以讲这麽细.@ 12/10 11:26
45F：推 moonth66: 专四福利比国营好！ 12/10 11:45
46F：推 BingLing: 推 12/10 11:56
47F：推 YOYOISGOOD: 感谢说明 12/10 12:01
48F：推 crystalshamu: 推你大方分享~~~ 12/10 12:19
49F：推 double21: 公司规定公司不要承认就好了，清算反而证实 12/10 12:36
50F：→ double21: 应该不会有大公司人资这麽蠢不专业 12/10 12:37
51F：→ japen768: 分享一下专四前五年年薪，18，6X，8X，9X，9X 12/10 12:44
52F：→ japen768: 後五年的有兴趣站内信 12/10 12:44
53F：推 blueash: 公司才没在管 薪资多少大家都很清楚啦 12/10 13:04
54F：→ a147: 中华调600.cpc/tpc调3800，3-5年黄金交叉 12/10 13:28
55F：推 hunt0413: 请问硕士考进专四缺，有管道升专三吗 12/10 13:41
56F：推 selvedge: 专业优文 12/10 13:53
57F：推 dong531: 专四升专三一直都有管道啊，以前只能考试现在多了两种， 12/10 14:05
58F：→ dong531: 都跟考绩勾稽 12/10 14:05
59F：推 Diooo: 详细给推 12/10 14:15
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: Submariner (223.141.190.106 台湾), 12/10/2019 14:17:32
60F：推 YLTYY: 羡慕 12/10 14:20
61F：推 handsomegg39: 推 感觉真不错 12/10 14:36
62F：推 axce777: 关於每个职层都有对应的薪点，请问职层升等（180以下）是 12/10 14:38
63F：→ axce777: 跟每年考绩有关吗，还是时间到就会升上去了？小弟我106年 12/10 14:38
64F：→ axce777: 进来的的，目前职层都还是0，另外问一下各职层的薪点是多 12/10 14:38
65F：→ axce777: 少？谢谢 12/10 14:38
66F：推 Namukab: 先加薪 扣奖金 朝三暮四的概念 12/10 14:47
67F：→ Namukab: 你讲解的真棒 给你赞 如果有各职阶的地板天花板更好 12/10 14:48
68F：→ Namukab: 106年进来的还没三年啊 怎升 囧 12/10 14:48
69F：推 gameboy0618: 几年可以破百啊？ 12/10 14:52
70F：推 dong531: 好像要看单位，我这边就没有所谓中间值，升的人都是0直接 12/10 14:56
71F：→ dong531: 跳180这样，不确定和考绩有没有关，反正考绩也是科长在打 12/10 14:56
72F：→ dong531: ，我这边听说一般都要5-8年 12/10 14:56
73F：推 fastzone: 比较好奇，我同学硕毕(私大)是直接进中华，他说当年他没 12/10 15:20
74F：→ fastzone: 参加考试也，那他是怎麽进去的??好像是待研究室的 12/10 15:20
75F：→ fastzone: 大约有10年前了 12/10 15:20
76F：推 Sakmidik: 感谢分享 12/10 15:20
77F：推 Namukab: 菁英计划 职阶跟职层都是谈的 跟面试一样 12/10 15:46
78F：推 ff760725: 话说CHT民营的会怕记者吗 XD 12/10 15:49
79F：→ bear19870314: 邮局表示: 12/10 15:50
80F：推 wf23: 中华简章出来了吗 12/10 16:19
81F：推 kokokko416: 推 感谢 12/10 16:30
82F：推 gamesame7711: 民营，记者：民众好是羡慕 12/10 16:54
83F：→ gamesame7711: 国营，记者：民众表示愤怒 12/10 16:55
84F：推 xxxkey: 顶 12/10 17:07
85F：推 curry56: 羡慕 12/10 17:36
86F：推 a60606joe: 请问员购网有什麽可以买啊？ 12/10 18:12
87F：推 Peter05: 推！有业绩就有收获 12/10 19:41
88F：推 chunpei: 女生可以考中华吗 羡慕推~ 12/10 21:44
89F：→ chen891276: 笑死每年调600元是遮羞费吗，中华人事如果真的会来看 12/11 02:28
90F：→ chen891276: ，拜托调多点，这只是让其他家企业说中华都调这麽少， 12/11 02:28
91F：→ chen891276: 我调高干嘛 12/11 02:28
92F：推 dong531: 员购网我都买除湿机、空气清净机之类的，反正就乱买，觉 12/11 08:21
93F：→ dong531: 得调600少那就去台积电啊，反正我又没有要发大财，主计处 12/11 08:21
94F：→ dong531: 薪资在前段班、准时上下班、稳定能做到退休就很满足了 12/11 08:21
95F：推 crazypower: 听说专四以前是给国中毕业的小工用的 12/11 08:36
96F：→ crazypower: 现在无差别套用在进来的新进人员上（大学、硕士毕业） 12/11 08:37
97F：→ crazypower: 都一样，还蛮欺负人的 12/11 08:37
98F：推 gggping: 台电表示羡慕 12/11 09:04
99F：推 chter: 早期硕士聘用是专一，大约在金融海啸那几年左右改成专三聘 12/11 09:09
100F：→ chter: 用... 12/11 09:09
101F：→ chter: 现在听说某些硕士是专四，呵呵，不然就是开愈少硕士缺... 12/11 09:10
102F：→ chter: 更正，开愈来愈少专三缺... 12/11 09:19
103F：推 rhycloud: 硕士也不代表能力好，大家基层爬合理吧 12/11 09:44
104F：→ rhycloud: 你如果能力好自然就会被看见 12/11 09:45
105F：推 yel203zxc: 专四现在薪水都多少了，看看其他国营事业，应该是跟现 12/11 09:50
106F：→ yel203zxc: 在的比吧 12/11 09:50
107F：→ yel203zxc: 年代都不同了 12/11 09:50
108F：→ yel203zxc: 真的拿麽厉害，麻烦去台积电马上破百 12/11 09:51
109F：→ dreamyfish: 不是每个人都志愿要进台积吧，更何况科技业很多缺就是 12/11 10:37
110F：→ dreamyfish: 用高工时跟高压跟没生活品质换高年薪，且进台积升迁就 12/11 10:37
111F：→ dreamyfish: 一定顺利吗......ㄎㄎ，科技业还是有科技业的心酸啊 12/11 10:37
112F：→ dreamyfish: 工作是适合与否的问题，头衔或高薪什麽的很多时候是浮 12/11 10:39
113F：→ dreamyfish: 云，好好珍惜自己拥有的比较重要啦～～～～～ 12/11 10:39
114F：推 isso: 硕士应该不难念吧？ 12/11 11:45
115F：推 freeflying: 讨论到最後都会跟台积电比是正常的吗 XD 12/11 11:47
116F：推 lovefisk: 现在制度专四碰顶满三年 考绩都有80分以上就自动晋升专 12/11 11:49
117F：→ lovefisk: 三了 12/11 11:49
118F：推 littlehost: 羡慕，想跳，简章何时公布？ 12/11 12:11
119F：推 a60606joe: 要也要10906月了吧 12/11 12:15
120F：推 HYH84: 中华电简章都蛮晚公布的 五月底六月初 12/11 12:19
121F：推 rhycloud: 硕士不难念就变成硕士跟大学条件相同啦 12/11 12:51
122F：推 omegajoker: Push 12/11 12:59
123F：推 Namukab: 基本上都6/15左右开始报名 12/11 14:42
124F：推 dong531: 直接估狗中华电信徵才啊，还要别人把简章喂出来吗== 12/11 14:43
125F：→ dong531: 目前只剩一个，真的有心自己要时常关注吧 12/11 14:43
127F：→ dong531: 大徵才一般是一年一次 12/11 14:44
128F：推 rhycloud: 才刚考完没多久是还想什麽。功课都不作，贴福利你想进就 12/11 15:06
129F：→ rhycloud: 进的去啊 12/11 15:06
130F：推 adata5678: 推，想跳 12/11 17:04
131F：推 cheermisa: 小小声说 里面也有台哥大菁英跳过去的 12/11 17:19
132F：→ cchn93: 台哥很多基站维护过来呀 12/11 18:37
133F：推 keigos: 远传也一批人去行分 12/11 21:13
134F：推 wjsiang: 推～ 12/13 10:25
135F：推 knight01995: 工务也要业绩喔@.@ 12/13 20:57
136F：推 c96a410: 详细推！层次6以下都是专员，从0～4，5保留给电力专长。 12/15 00:21
137F：→ c96a410: 每年考绩全营运处专员前三分之一晋1层次。 12/15 00:21
138F：→ c96a410: 层次晋一级加薪约两千多，加上年度加薪约三千，所以真的 12/15 00:22
139F：→ c96a410: 表现好每年晋层次，大约四年就差不多五万了 12/15 00:22
140F：推 ronniewu583: 这篇开示文...我跪着读完... 12/15 07:10
141F：推 pchxme: 废的真的很废，一皮天下无难事 12/17 22:23
142F：推 DICKTEA: 工会有放消息明年奖金大概又会少4-6万，这几年下来年薪 12/22 21:29
143F：→ DICKTEA: 平均少快15万了 12/22 21:29