其实就是公劳保差异阿，油水电糖四间都一样的 雇用人员就劳保，退休金和外面工作100%一模一样 派用人员公保，因为当初在把派用强制公保时 却没有给派用像公务人员的退抚，所以只好延用劳退旧制 退休金分成二部份保论 1、年金部份 公保=投保薪资*0.013*投保年资(最高35年) 劳保=投保薪资*0.0155*投保年资(年资无上限) 劳保胜 2、一年领部份 公保=前15年2个基数，後15年一个基数，最高45*退休时薪水(30年满) 劳保=依你的薪水提6%进退休金帐户，可以当成0.06*12=0.72，一年0.72基数，无上限 只是劳保会以复利成长，如果同样以30年算，劳保年金目前投报率大约是2.8% 1.028复利30年*0.72=1.65左右，其实也没输多少 这算我是觉得公保胜出 尤甚如果刚好35岁考进来65退休，45基数吃好吃满的话，其实是赢劳劳保不少 自己用excel跑一跑就知道了，我之前跑过印像中可以多200万上下 22岁考进去就差不多了其至还可能输劳保，因为复利和公保有上限原因 另一个重点是劳保可以带着走 延用劳退旧制的缺点在於没做到可退休年限没办法领 比如22进来，40反悔想出去外面打拚，这边是一毛钱都没有喔 所以等於就是被公司榜住了做到退休 没提到数字只有说算法，记者应该也看不懂吧！不要来关切我XD ※ 引述《nnn2149 (Shark)》之铭言： : 昨天PO了一篇文，数字算得太详细了，马上被工会代表打到办公室查水表，为了避免造成 : 同事困扰，我皆以网路上google找得到的公开资讯给大家看，不涉及任何我所在公司现行 : 薪水。 : 这篇文出来还想叫我删文的，请直接去跟台糖、劳动部、google、法务部全国法规资料库 : 联络请他们先删掉喔! : ________________________________________________________________________ : 派用人员部分： : 五、年金给付金额案例： : 某甲服务於OO区处，出生日期为40年5月15日，103年6月1日申请退休，退休 : 时之投保俸额为48,000元，加保年资33年，最近10年平均保俸为46,000元，退 : 休後可领一次退休金4,200,000元，63岁退休时之平均余命为21年。 : 1.上限百分比：15*2%+(33-15)*2.5%=75% : 2.退休年金给与上限：48,000*2*75%=72,000（元） : 3.平均余命21年：21*12=252（月） : 4.一次退休金之每月退休给与：4,200,000/252=16,667（元） : 5.养老年金上限：72,000-16,667=55,333（元） : 6.实际可领养老年金给付率：(55,333/46,000)/(33)=3.65%(以上限1.3%核给) : 7.每月可领养老年金：46,000*1.3%*33 =19,734（元） : 备注：本公司因无月退休金及优惠存款，给付率原则为最高上限1.3%。 : (~以上复制至台糖通讯~) : https://www.taisugar.com.tw/Monthly/CPN.aspx?ms=1397&p=13385448&s=13385467 : 另有45个基数的退休金~ : 经济部所属事业人员退休抚恤及资遣办法 : 第 9 条 : 各机构人员退休金给与基准如下： : 一、派用人员：按其在劳基法施行前後之工作年资，分别依台湾省工厂工 : 人退休规则及劳基法之规定计算。其在十五年以内之工作年资，每满 : 一年给与两个基数；超过十五年之工作年资，在劳基法施行前者，每 : 满一年给与半个基数，最高给与三十五个基数，超过之工作年资不予 : 计算，在劳基法施行後者，每满一年给与一个基数，其剩余年资未满 : 半年者，以半年计，满半年者，以一年计。但其在劳基法施行前後之 : 工作年资，合计退休金最高给与四十五个基数为限。 : (~以上复制至法务部全国法规资料库~) : 总结：派用人员退休给付=(月领公保养老年金)+最高45个基数退休金 : 45个基数退休金多少，自己google国营事业薪资表乘喔，我不能透露派用人员薪水多少， : 不然又有人要打电话来查水表了^^ : ___________________________________________________________________________ : 雇用人员：同一般劳工(劳保年金+劳工退休金) : 劳保年金部分： : 想算自己劳保年金多少? 请上劳动部网站可以直接试算 : https://www.bli.gov.tw/0014040.html : 直接输入自己预估的最高60个月平均投保薪资(目前最高级距45800 薪水超过45800还是算 : 45800)，计算机按一按就出来了 : 劳工退休金部分：公司提缴6% : 记得这个6%不是薪水*6%，是投保级距*6% : 请上劳动部网站(劳工退休金提缴分级表) : https://www.bli.gov.tw/0013083.html : 想知道自己到老公司6%会提缴多少? 请自己google国营事业薪资表自己算喔! : 搜寻结果在巴哈姆特、土木人论坛、mobile01都有人PO国营事业薪资表喔，那些说薪资要 : 保密的人请先去找那些人联络把薪资表删掉~~ 升等速度也一堆讨论文可以自己爬喔 : 用网路上查得到的薪资表，再换算投保级距*6%，就知道一年会有多少钱进帐户，以此类 : 推个30~40次就是你一生中在国营事业会领到的公提6%退休金。 : 总结： : 雇用人员退休金：跟一般劳工算法100%一样 : ____________________________________________________________________________ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.175.10.35 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1573373411.A.A46.html 的确是这样没错，就低调一点吧，哈 另外我没有搞错，是因为情况太多种了 所以我正文只有写"现阶段进去情况" 60岁以上雇用大多是劳保年金+旧制（而且劳保年金还多我们20%) 60岁以上派用也有不少是劳保年金+旧制（这才是领最多的肥猫，我爸就是XD） 内部雇转职或当初有把劳保结算选择公保的派用，甚至可能同时拥有新旧混合 要把全部情况写完10页也写不完，但对於阅读者其实是没有帮助的 因为碰不到喔（扣除雇转职内升） ※ 编辑: JITER (1.175.10.35 台湾), 11/11/2019 05:34:58