昨天PO了一篇文，数字算得太详细了，马上被工会代表打到办公室查水表，为了避免造成 同事困扰，我皆以网路上google找得到的公开资讯给大家看，不涉及任何我所在公司现行 薪水。 这篇文出来还想叫我删文的，请直接去跟台糖、劳动部、google、法务部全国法规资料库 联络请他们先删掉喔! ________________________________________________________________________ 派用人员部分： 五、年金给付金额案例： 某甲服务於OO区处，出生日期为40年5月15日，103年6月1日申请退休，退休 时之投保俸额为48,000元，加保年资33年，最近10年平均保俸为46,000元，退 休後可领一次退休金4,200,000元，63岁退休时之平均余命为21年。 1.上限百分比：15*2%+(33-15)*2.5%=75% 2.退休年金给与上限：48,000*2*75%=72,000（元） 3.平均余命21年：21*12=252（月） 4.一次退休金之每月退休给与：4,200,000/252=16,667（元） 5.养老年金上限：72,000-16,667=55,333（元） 6.实际可领养老年金给付率：(55,333/46,000)/(33)=3.65%(以上限1.3%核给) 7.每月可领养老年金：46,000*1.3%*33 =19,734（元） 备注：本公司因无月退休金及优惠存款，给付率原则为最高上限1.3%。 (~以上复制至台糖通讯~) https://www.taisugar.com.tw/Monthly/CPN.aspx?ms=1397&p=13385448&s=13385467 另有45个基数的退休金~ 经济部所属事业人员退休抚恤及资遣办法 第 9 条 各机构人员退休金给与基准如下： 一、派用人员：按其在劳基法施行前後之工作年资，分别依台湾省工厂工 人退休规则及劳基法之规定计算。其在十五年以内之工作年资，每满 一年给与两个基数；超过十五年之工作年资，在劳基法施行前者，每 满一年给与半个基数，最高给与三十五个基数，超过之工作年资不予 计算，在劳基法施行後者，每满一年给与一个基数，其剩余年资未满 半年者，以半年计，满半年者，以一年计。但其在劳基法施行前後之 工作年资，合计退休金最高给与四十五个基数为限。 (~以上复制至法务部全国法规资料库~) 总结：派用人员退休给付=(月领公保养老年金)+最高45个基数退休金 45个基数退休金多少，自己google国营事业薪资表乘喔，我不能透露派用人员薪水多少， 不然又有人要打电话来查水表了^^ ___________________________________________________________________________ 雇用人员：同一般劳工(劳保年金+劳工退休金) 劳保年金部分： 想算自己劳保年金多少? 请上劳动部网站可以直接试算 https://www.bli.gov.tw/0014040.html 直接输入自己预估的最高60个月平均投保薪资(目前最高级距45800 薪水超过45800还是算 45800)，计算机按一按就出来了 劳工退休金部分：公司提缴6% 记得这个6%不是薪水*6%，是投保级距*6% 请上劳动部网站(劳工退休金提缴分级表) https://www.bli.gov.tw/0013083.html 想知道自己到老公司6%会提缴多少? 请自己google国营事业薪资表自己算喔! 搜寻结果在巴哈姆特、土木人论坛、mobile01都有人PO国营事业薪资表喔，那些说薪资要 保密的人请先去找那些人联络把薪资表删掉~~ 升等速度也一堆讨论文可以自己爬喔 用网路上查得到的薪资表，再换算投保级距*6%，就知道一年会有多少钱进帐户，以此类 推个30~40次就是你一生中在国营事业会领到的公提6%退休金。 总结： 雇用人员退休金：跟一般劳工算法100%一样 ____________________________________________________________________________ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.174.53.252 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1572964124.A.D8A.html ※ 编辑: nnn2149 (1.174.53.252 台湾), 11/05/2019 22:30:22 怕被记者抄啊，有"会员"向他反应啊，怕被民众骂"肥猫"啊!他身为代表只好出面处理了 ，叫工会代表来讲没用啦，我生气的是居然google我的ID打到办公室来，第一通是我同事 接的，直接呛说要叫我删PTT文章喔，人证都在，真是不懂得避嫌呢。 直接跨县市打来喔 ，真的很厉害，言论管制很会~~ 反正我就从善如流，不把牵扯到我公司的薪水数字PO出来，直接帮大家整理一下懒人包自 己去google自己算，会算的用excel跑一跑公式就出来了~~~ 完全无涉公司机密~~~ 第一次po是吃饱没事干，第二次PO是赌烂，我看会不会有机会让我PO第三次 没错 着作权法第52条 为报导、评论、教学、研究或其他正当目的之必要，在合理范围内，得引用已公开发表之 着作。 害到谁讲出来啊? 国营事业退休制度是四间都一样 要改不可能单改一间 我讲的制度都不 是某间公司特定独有的 这些法律明定的事项本来就不是机密 是害到谁? 因为他用比较低的职等算45个基数，职等越高，薪水越高，乘上45後的退休金就越多 刚改完而已，新制度要渐进到民国120年才会落实，短期内不可能再改 之前工运有差点发生过喔～怕天下大乱後来赶快安抚员工 你怎麽会有记者不知道退休金怎麽算的错觉？？？ 我已经写得够隐晦罗，雇员算法跟一般劳工100%一样哪有什麽砍不砍的问题？ 派用人员一次退休金几十年了，公保也是99年1月1日後将派用人员纳入公保年金给付对象 ，到现在也要十年了，退休制度可不是像预算一样说砍就砍，法律要三读、要党团协商， 很多人以为是像喝水那麽简单，其实并不是，而且一改就是动到油电糖水四间的员工，哪 个执政党这麽傻？ 而且45个基数退休金是各事业的退休金委员会在出，也不是国家出， 是要砍什麽砍？ 如果要砍公保年金，现在年金改革才刚做完，以为执政党是白痴会再去动公保年金吗？ 不就显得他们修法修不好一改再改？ 雇员就更不可能改，一改就是改全台湾劳工的退休制度，真的要改不会是因为我的文章， 只会因为是劳保面临破产诸如此类原因，任何反对的人请动动脑子跟手指头去查询修法的 脉络。 是用劳工退休金提缴分级表*6%没错，我不小心打成劳保，你点进去我的网页看就知道不 是45800那个表是比较高的 ※ 编辑: nnn2149 (27.246.100.195 台湾), 11/06/2019 16:13:27 不要再滑坡了，砍国营事业自己的福利跟砍法定的退休金是不同的事情，国营事业退休金 是公司付又不是国家付，哪个政治人物这麽有guts敢砍？不怕工会发动罢工？ 这才是工 会的作用吧，工会的作用可不是针对工会会员言论管制，如果退休金要砍，我敢上街抗争 丢鸡蛋，甚至上台当麦克风手，请问各位躲在键盘後的键盘手敢吗？ ※ 编辑: nnn2149 (110.26.35.213 台湾), 11/07/2019 11:24:21 今天人民会嫌国营事业钱太多，就是执政党自己内政不力，让财团把持房子跟土地，年轻 人买不起房，导致民怨反馈到政府，波及到公务员跟国营事业，今天可以改低就可以改高 ，我们应该重点在把票投给愿意好好经营国营事业，拚内政，尊重民生，尊重专业的政府 ，这边不是政黑板我不想说太多，我只能说蓝绿都很烂，搞到大家都低薪，以前钱淹脚目 大家还看不起公务员的薪水勒，股票分红费用化前谁要来考国考啊? 这一二十年来，国家的转变如此之大，就是内政空转，都在搞意识形态，国营事业加起来 的票也好几%啦，今天因为民众骂就修改国营退休金的立委，那叫民粹政客，这种政客就 是直接让他们下架，不然选举时执政党号召各工会助选摇旗呐喊，退休金还被改，不就是 热脸贴冷屁股? 不然直接下猛药，民营化不就得了? 寡占事业还怕民营化，一直拿那种台汽客运来比，不 趁现在有赚头赶快民营化起来，只会羡慕中钢黄金圣衣有屁用? ※ 编辑: nnn2149 (114.47.28.5 台湾), 11/07/2019 22:22:01 我一个人算一户欸XD 总有祖父祖母丈夫老婆小孩受影响的吧 单算是没有没错啦 ※ 编辑: nnn2149 (39.8.76.137 台湾), 11/08/2019 13:20:19