一、前言 大家好，人资类别因为考的人少，分享的资讯也比较少，因为从本版前辈的心得获益良多 ，故希望能抛砖引玉，分享自己的读书心得，让大家能增加读书效益。主要是分享读书心 得，书单不会推荐太多，只会列出真的对我有帮助的书。 二、成绩、背景 本身为一般国立大学非相关科系毕业，没有补习。从三月全职准备，陆续考了台电雇员行 政、台水评价人员行政，皆以一分之差未过初试，好险联招有过XD 国文 56.00 英文 44.16 专A 76.00 专B 68.00 初试 66.82 (门槛52.38) 面试 85.00 总成绩70.45 (最低录取标准：油69.69 电60.70 糖59.97 水63.46 备取58.53) 三、笔试 国英我不多加赘述，就是吃老本。生活作息请自己规划。念专A跟专B的一个最大重点就是 用自己的逻辑写笔记!!! 用自己的逻辑写笔记!!! 用自己的逻辑写笔记!!! (太重要了所以讲三次!!!!) 不管有没有补习，补习班有没有整理笔记，请务必用自己消化过後的心得整理出笔记，尤 其是这对专B申论题的答题技巧非常有帮助，对专A的记忆也很有用，以下重点会放在企管 人力资源管理、劳工法令的准备技巧，其他请参考前人的分享，因为觉得自己准备得没有 很好。 1.企管 (王毅-企业管理2017)这本真的整理得非常有条理，就我的观察是按 圣经(Robbins的管理学)所做的统整，浅显易懂，整本读熟大概80%的考古题都没问题。但 近年来题目也出得差不多了，开始会出一些冷门题目，但这些题目只占剩下的两成，如果 掌握住前面的八成应该上榜没问题。 读书方法是先一章节念完一遍，马上做完後面的题目，知道考试重点是什麽再来做每一章 笔记，整本念完後接着上网做阿摩题库，你会写到书上没有提到的题目，根据章节记入自 己的笔记里面，每写到不会的就去翻自己的笔记，发现没有看过就记下来，久了就能做到 看到题目就知道在自己笔记的哪里。 2.人力资源管理 翻了历年国营人资的考古题，发现大概是一题冷门题(直接指出某专一的东西，例： 高斯坦教学模式)加基本题(每本教科书都有提到，例：绩效管理、需求理论) 冷门题几乎都在(人力资源管理的12堂课)找得到答案，我都怀疑考官根本就是看这本书出 题，可惜今年考官变心了XD 没有印象今年的题目在哪边有看到QQ 读书技巧就是找一本看了顺眼的大学教科书，每一章节念完後都要做一份笔记，这个笔记 就是要针对基本题，因为基本题的问法都大同小异，就像是背很多名言佳句，看到适合的 题目关键字就填上去，只不过这些名言佳句就是你每一章的笔记，讲白一点就是事先整理 出自己的逻辑架构并背下来，看到题目就可以直接写，为何要自己做笔记就是因为自己做 的笔记当你考试一慌一忘，还有办法按照自己的思考写出来，逻辑一致、有条理的答题才 是高分的关键，避免写得很多却杂乱无章。 至於冷门题真的就是有念到最好，没念到也可以根据关键字寻找自己脑海中的笔记，时间 允许就加减写一下。 PS.超级不推补习班出的人力资源管理详解，根本就是维基百科抄下来的东西，有些冷门 题也没答中红心。 3.劳工法令 这一科绝对不是你背下法条就可以，当然也不需要每条都背，和高普考很大的不同是国营 的人资是站在民众使用法律的立场，而不是制订，所以很多是政府要做的事(例如委员的资 格限制)就不用看了，之前有人分享过重要的法条大家可以自行蒐寻(在一篇105年人资上 榜心得文)那麽背起来要怎麽应用呢？ (卫民、许继峰-劳资关系 平衡效率与公平)浅显易懂，快速知道劳资到底在干嘛， (沈以轩律师-劳工人资法典)这本工具书除了有当时最新的法条，还有大量的函释说明，我 都当字典在翻，但现在已经不适用了。 (劳动部网站、曹新南专栏、苦劳网、劳动视野工作室等网路资源一定要去看!!!!) (劳动部网站、曹新南专栏、苦劳网、劳动视野工作室等网路资源一定要去看!!!!) (劳动部网站、曹新南专栏、苦劳网、劳动视野工作室等网路资源一定要去看!!!!) 一个法令出来到底会有些影响，这些专家都会做一些说明，例如之前的加班费计算种类等 看这些资讯除了能掌握最新的法令外，甚至能知道立法用意，最重要的要看专家是如何向 民众说明，学习他们的描述架构。例如今年的考题有一题是关於退休金的说明，如果你只 把法条背起来根本不知道从何下笔，上这些网站就知道如果只是把法条写出来，民众根本 看不懂也不想看，我要了解的是退休金种类、请领资格、计算方式等等，这就是要念的方 向跟题目要问的东西。 准备方式还是一样，针对每个可能的考题(例如退休金、工会、加班费、劳资争议、台风 休假等等)各种范围进行练习，要用怎样的逻辑架构说明，事先写下来并反覆记忆 4、结论 以上的重点都在强调用自己逻辑做笔记的重要性，不管是看书还是看网站，除了该媒介 本身的资讯，可以看到其他专家是如何向不懂的人说明，这就是可以学习的地方。 当你念得越熟时就可以发现什麽是重点，考过的不太容易再出，很容易抓什麽东西是重点 没考过，像今年三题劳工法令有两题都是我自己有练习过的，剩下一题也有背过但是不熟 ，人资更是有两题基本题也是练习过。 当年度重要的劳工议题肯定要看(像是年金改革、劳基新法)，不只是新闻，更要看专家是 如何分析的。 最後对解答有疑问的话一定要提释疑，这次专A我提4题多对3题，整整加了8分之多，自己 的权益自己争取，大学的图书馆是你最好的帮手！ 四、面试 流程都一样，越早到可以排越前面越早走，当天几乎大家都是女套装、男西装。两人一组 四考官，表定五点半到五点四十报到，我当天五点二十分到就被分在最後一梯了，八点半 以後才走，强烈建议自行准备东西吃，不然你会很饿很无聊，然後台电冷气很强= = 1.自介 2.觉得油价该涨吗？为什麽(考官直接说不管立场对错，只是要看你论述能力) 3.国营事业的休假跟劳基法不同，如何调整；若工会对於结果不满意要怎麽办？ 4.志愿序选择原因 5.其他针对个人自传 我跟夥伴被问到的问题不多，因为我们都答得满多的，所以想被问少一点问题的话，就 尽量让自己的回答丰富一点XD 五、心得 当了八个月的米虫都在吃老本，看到同学都有很好的发展，去参加同学会都战战兢兢QQ 还好最好有上XD 看到跟自己同组面试的夥伴以及坐在旁边的姊姊都有上真的觉得太棒了!!! 希望未来彼此工作都能顺利罗! --

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