同样口试被刷掉，58分落榜分享一下， 我口试58.33，笔试80.250这最後的0应该是系统加的， 看到不足额只取两个就知道这麽多人面试，一定有人口试比我更高没上， 所以虽然有点不开心， 但至少是口试真得很严格不是个人表现太差。 上一篇一样也是58落榜的有说了， 第二阶段(复试)有5*3=15人。但最後却只录取2人。 在榜单上一堆备取，不足额看起来确实很奇怪， 但虽然严格但是考官也确实给了一堆接近60， 而没有为了避免高分落榜，乾脆给低於55的分数， 我自己也觉得口试表现不差甚至还有两个相关经验。 前面两篇高分落榜没有说清楚面试状况， 我面试时是两人一组，有三位面试官， 值得一提的是我是第一组面试，面试官问完问题才意识到该指定人先回答， 口试不是在普通的教室，而是小房间估计不到七坪， 三位面试官相依在桌子，距离应试人只有两公尺不到吧， 跟之前银行面试经验差很多，银行面试距离考官最少五公尺有， 汉翔基本上根本就是面对面，不过别的类组会不会不同就不知道了， 就距离来说是很近，标准认知上就有点远。 面试题目: 1.自我介绍 2.来面试的过程观察到跟职务相关的哪些事情? 3.火灾警报响起时，如何应对? 4.考场的动线规划如何，有无改进空间或其他想法? 5.过去工作上遇到印象最深刻的困难情况以及如何处理? 6.最後，为什麽想报考这个职务? 过程应该不到十分钟，然後门外试务人员就敲门说时间到了， 以两人一组来说，不到十分钟时间有点短， 但我不觉得时间短就是成绩给不及格的合理原因， 撇开有靠山背景等外力因素，估计要及格不但要有经验，还要经验丰富， 不然多人都高分落榜，口试表现估计也都不差， 实际口试表现差异估计也伯仲之间， 只能说名额跟考官标准没对上，考官高标准明显希望精熟干练的。 可是高要求跟面试规划有点对不上， 两人一组，但是回答顺序没先决定， 面试官没指定谁先回答时就跟抢答一样， 简章也没说清楚实际面试时间跟多人同时面试， 面试时间短，却没限制回答时间， 如果同组另一个人回答太久，就会压缩到别人的回答时间， 或许高要求应该要告知更多细节。 ------------------------- 附上通知单上的资讯: 本甄选复试项目：查验证件(5分钟)→体能测验(5分钟)→职能评量 (35分钟)→口试(50分钟) ------------------------- 当然这口试五十分钟，一看就知道是口试整个流程甚至到出门口才可能要这麽久， 所以没写出实际在考场与口试官交谈的时间， 前面像跑大地游戏般，一关一关跑就不多说了，跟口试成绩无太大关连。 总结，安全管理员这类组面试官想要高专业经验丰富的， 民营化机构标准本来就标准自订， 过程虽然亲切有加，但不代表口试就不会刁钻 第一次遇到结束送餐盒的，整体是亲民的可惜这类组没有， 同样员级的另一类组就有两个备取，遇到不足额录取不到一半名额正取， 只能摸摸鼻子认了，毕竟不是国家考试， 高分落榜总比给低分让没经验丰富的人直接绝望强， 我有过笔试过了但是没经验面试分数被打差的， 至少这个还愿意给高分，总比简章不写不限制但实际上没经验铁定低分强， 表示没丰富经验的还是有机会，我两个相关经验口试分数都没59了， 不觉得没经验59是不公平，真得不公平那没经验应该直接低於55结束。 考试面对资讯比较少的职缺时真得不能太期待， 还是该把重心放在名额较多、资讯较多的机会上， 较少数跟冷门的就别太计较，否则只能得出不够严谨公正的结论。 ※ 引述《culture123 (阿文)》之铭言： : 标题: [闲谈] 汉翔考试，59分落榜 : 时间: Fri Nov 3 14:37:23 2017 : : 考试：汉翔航空106年新进人员徵选 : 职位：安全管理员 : 考试比重：笔试50%、口试50% : 录取名额：5位 : 实际录取：2位 : --------------------------------- : 笔试成绩：8X分 : : 10月31日，满心期待今日的放榜， : : 依照多年的考试经历，评估这次的口试表现不错， : : 上榜机会应该很大，就看今天公布的面试成绩。 : : 结果......看到成绩单时，脑袋瞬间打结...... : : 口试成绩「59分」，未达60分不予录取！ : : 口试成绩「59分」，未达60分不予录取！ : : 口试成绩「59分」，未达60分不予录取！ : : : 为什麽？为什麽？到底是为什麽只有「59分」？ : : 或许是没有相关经历，没有极为亮眼的表现， : : 但是再怎麽样口试成绩也不可能只有59分，完全没有及格啊！ : : 这是多麽故意的数字，这是多麽羞辱人的分数！ : : 花了那麽多时间准备笔试、体试、面试， : : 准备了履历与一大堆佐证资料， : : 面试时三位面试官完全没有询问履历的相关问题， : : 而是询问有关工作的专业问题。 : : 即使如此，评估自己在面试的表现， : : 几乎所有问题都回答得很顺畅。 : : 在面试最後的提问时间，还向面试官询问： : : 「请问面试委员觉得我今天的表现如何？是否有需要改善的地方？」 : : 面试官：「我觉得你刚才表现的很好！」 : : 现在想想，或许当初面试官只是客套？安慰？敷衍？ : : : 怀着满腹沮丧、怒气与不解，打电话向总公司询问； : : 我：请问一下，当初公告安全管理员录取五位，为什麽今天看到只有两位录取？ : : 汉翔公司：口试成绩未满60分，不予录取。 : : 我：另外请问，安全管理员最低录取分数是几分？ : : 汉翔：无法提供资料。 : : 我：不好意思，请问进入第二关面试总共有多少人？ : : 汉翔：无法提供资料。 : : 我：请问如果对口试成绩有疑虑，是否可以申请复查？ : : 汉翔：不行，面试官有他们专业的考量。 : -------------------------------------------------- : : 一直以来，我都觉得考试是最公平的制度， : : 没有家庭背景、城乡差距的分别， : : 就算没有靠山没有资源，只要努力就有机会。 : : 看来，一切都是我自以为是......哈！哈！哈！ : -- :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 210.240.193.186 : ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1509691046.A.62A.html : 推 jailkobe5566: 考试是公平制度 指的是笔试部分 口试就真的很主观 11/03 14:47 : 推 orange722: 拍拍 11/03 14:47 : → jailkobe5566: 但是给59分 就感觉真的挺刻意的.... 11/03 14:47 : 推 GGishot: 两篇应该都收进，让明年後年要考汉翔的人参考 11/03 14:49 : 推 NCKU: 根据简章复试是15人 另查榜单发现 录取者末两码11与13 11/03 14:50 : → NCKU: 表示至少有13人进入复试 但仅录取2名 真的很怪 11/03 14:51 : 推 fcu5566: 我面试58啦~ 11/03 14:52 : 推 chan324: 反正就这样阿...谁叫你没後台 11/03 14:53 : → bear753951: 不用这麽意外吧，汉翔的面试占比这麽高，大家都知道 11/03 14:54 : → bear753951: 为什麽，你考之前就该有心里准备了 11/03 14:54 : 推 frice: 不认识 59 11/03 14:54 : → frice: 下一位 11/03 14:54 : 推 bear5566: 很简单 就不喜欢你 11/03 14:56 : 推 xict99328: 哇靠这跟大学教授给你58分因为59分会自动加到60有什麽 11/03 14:59 : → xict99328: 两样，也太故意了吧，原Po拍拍 11/03 14:59 : 推 Popaieric: 59超故意欸 还不如再低一点 11/03 15:03 : → tsd: 又一个被汉翔口试刷掉的人...有扯... 11/03 15:05 : → ChungLi5566: 先去相关产业过个水吧 这种都是要即战力 11/03 15:18 : → centredman: 总不可能落榜都不是即战力吧... 11/03 15:20 : 推 newday: 如果不甘心，爆料给记者，弄大啊!打国营题材肯定想要 11/03 15:23 : 推 ssabjm: 口试占50%我就不会想去考了，几乎是任人摆布 11/03 15:24 : 推 Ethan45: 你笔试考太高了 面试60分应该都能上 他们只能使出大绝招 11/03 15:24 : → ar33ar33: 有面试都是这样，除了在加油也没办法了 11/03 15:28 : 推 Diaw01: 口试标准一直都有点迷 不过从缺会让人很不爽 11/03 15:29 : → NCKU: 怪的在於就算要让某2位录取 其他3名正取不该从缺 11/03 15:33 : → NCKU: 假设录取者面试90分 其他面试都不到60分 11/03 15:34 : 推 shinobunodok: 59分＝0分 11/03 15:35 : → NCKU: 除非录取者笔试成绩和复试落榜者差30分以上 11/03 15:35 : → NCKU: 而且笔试差大家30分根本不可能进入二试 11/03 15:36 : 推 saurik: 汉翔是私人公司 不是国营了 11/03 15:40 : 推 fcu5566: 他最大股东是经济部，算公股民营，类国营。 11/03 15:44 : 推 jim8010406: 拍拍，我中钢68，也是没有70不予录用。再努力看看 11/03 16:02 : : → akuiii: 不只民营，国营也是， 11/03 16:05 : 推 libra1036: 取三倍数没错，11,13只是编号，不一定就是13个人面试， 11/03 16:16 : → libra1036: 有的没来，号码也不会在上面。 11/03 16:16 : 推 MLEEAN: 口试翻车真的很想去改考公务员算了 11/03 16:17 : 推 s511162004: 我考环工的 面试5个编号就是1到5 安管不一样吗 11/03 16:19 : 推 kaubay: 其实这次中华电有些组别也有这种状况 我猜测应该是民营 11/03 16:28 : → kaubay: 化可能会有人事成本考量 当你们应试者经历"当下"评估 11/03 16:29 : → kaubay: 不如内部约聘人员 那不如他们就用约聘人员 又或者.... 11/03 16:29 : → kaubay: 这些缺未来可让约聘人员转正 民营化後控管人事较严谨 11/03 16:30 : → kaubay: 仔细观察就知道 你们有看过油水电台银再不足额的吗??? 11/03 16:32 : → akuiii: 民营面试占比愈高的，有关系就没关系，身边太多例子不得 11/03 16:32 : → akuiii: 不信 11/03 16:32 : → kaubay: 就算真的不足额也是考生未达简章成绩标准... 11/03 16:32 : 推 tkhunter: 有口试的考试，可以动手脚的地方太多了 11/03 16:38 : 推 obrag: 没背景能考上的大有人在 11/03 16:42 : → cafupupu: 但是我觉得 你可能有一点被抓到了 11/03 16:46 : → cafupupu: 你可以把每一题她问的 跟你答的 po上来吗 11/03 16:47 : → cafupupu: 比较好评断 11/03 16:47 : 推 cbstgb: 不意外啦 拍拍 11/03 16:48 : → cafupupu: 虽然有可能她本来就想把你抓下来 11/03 16:48 : → cafupupu: 公股为最大股东 但有些面试官就觉得好像公司是他开的 11/03 16:57 : → cafupupu: 只想用面试取人 却碍於公股 必须做做样子考笔试 11/03 16:59 : → cafupupu: 对於被玩弄的考生 真的是很残忍的 11/03 17:00 : 推 microtv2000: 以後国营的全民营 没背景的就认命吧 11/03 17:03 : → Hate: https://i.imgur.com/vvwZx6A.jpg 简章XD 11/03 17:13 : 推 lineshape: 这种高面试比的招考制度，以後要考的人要三思啊 11/03 17:31 : 推 orange722: 记者们要来抄一下吗 估计点阅率会您们很满意 11/03 17:46 : 推 savemysoul: 这就跟中油现行的5%淘汰率满像的，没背景的人要小心了 11/03 17:55 : 推 cafupupu: 民代关说x. 主管关说o. 11/03 17:59 : → ChungLi5566: 某k 台银上个月放榜 很多组别不足额喔 11/03 18:06 : → ChungLi5566: 有面试的招考,履历很重要,会看你有没有待过大公司 11/03 18:11 : 推 spencer52020: 哈哈哈哈 11/03 18:18 : 嘘 e04su3ao4: 垃圾企业 怎不倒一倒 11/03 18:22 : → TsarSu: 原来是你阿。 11/03 18:44 : 推 pepepe: 这种类别的考试会需要评估人格特质的，或许不符合要求的， 11/03 18:51 : → pepepe: 当然有权决定不予录取 11/03 18:51 : 推 Apr1: 有口试就不是公平的考试了 11/03 19:24 : 推 dadachin621: 记者快来 11/03 19:33 : 推 shindo13123: 可以去申诉看看...真的好可惜.. 11/03 20:05 : 推 randy225: 帮QQ 11/03 20:13 : 推 pennyh525: 面试就是这样QQ超级主观 11/03 20:18 : 推 samug: 我觉得这跟背後有没有山没关系耶...59分显然您应该是有某 11/03 20:29 : → samug: 些特质不是汉翔他们想要的，毕竟5个缺额最後却只录取2位， 11/03 20:30 : → samug: 就算你没背景但如果表现不错的话，说不定会是第3位啊 11/03 20:30 : → Hate: 可是总共有13位口试不到60分 2位及格 比例不合常理啊 11/03 20:32 : → Hate: 13位人格特质有问题 这完全违反常态分配 11/03 20:33 : 推 Luefa: 拍拍.打这种分数羞辱人浪费时间跟金钱好玩吗? = = 11/03 20:52 : → Luefa: 要不徵人时需要什麽经历直接写出来不好吗 11/03 20:52 : → centredman: 希望上榜的人PO心得........(我想应该不会 11/03 20:56 : 推 doom109: 帮QQ 11/03 21:46 : ※ 编辑: culture123 (36.232.41.87), 11/03/2017 21:53:07 : 推 c12232151: 民营本来就是这样 11/03 22:29 : 推 loveforgot: 感同深受，拍拍 11/04 00:44 : → ccker: 就不喜欢你阿 干嘛强迫人家一定要选你 也是好笑 11/04 01:02 : → ccker: 你这种心态还是去考公务员吧 11/04 01:03 : 推 imsuperman: 考试仍然很公平，因为你不是败在笔试 11/04 01:15 : → Softlipaa: 用面试挑想要的人 有问题吗？ 11/04 01:19 : → Softlipaa: 不检讨面试表现 那就去找只要笔试的 11/04 01:21 : 推 vincentoh: 国家考试全选择题型适合你，绝对公平～国营有面试又加 11/04 02:20 : → vincentoh: 上名额超少的，建议略过了。加油 11/04 02:20 : 推 hanmagblack: 你这心态老实说说不定你自我感觉良好 口试自己为回 11/04 05:05 : → hanmagblack: 答的很顺不是吗 11/04 05:05 : → pepepe: 我觉得当下直接问面试委员觉得自己表现如何，根本不妥当 11/04 09:01 : 推 bigtree03: 面试本来就很主观，油电水联招还会有基本分数 11/04 09:14 : 嘘 Softlipaa: 从提问开始检讨吧 鸟问题 11/04 09:16 : 推 jontaxx: 不是他们开大绝招，就是你最後的提问惹毛他们 11/04 10:13 : → spencer52020: 拍拍 11/04 10:25 --

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