一、前言 小弟在PTT上潜水多年甚少发文，但受惠於国营版上诸多前辈所分享的宝贵经验，又经未 来同事的抛砖引玉，所以就决定再接再厉，浮上水面回馈一下自己的过程。 ※事先说明： 每个人的读书习惯、生活作息、人生经历都不同，因此小弟的做法就给想考人资的版友当 作其中一种方式的参考，而非绝对，目的是希望大家都能找到自己合适的准备方式，也减 少摸索的前置时间，时间真的是最贵的QQ。未来有问题的话，也都欢迎站内信询问，在我 能力范围内会抽空一一回答。 -------------------------- 二、背景 国立大学相关科系与研究所毕业。大学时有辅修法律，研究所则是担任过研究助理，期间 也从事过较特别的实务工作，所以对劳动法有一些个人偏执的见解。完成论文後跑去服替 代役，原本想利用在学校服务的空档准备劳工行政，但扣掉新训、干部训以及日常的业务 处理後，深觉自己并没有多少时间，最後就选择以战养战的策略，只要是相关的考试都报 名参加，所以这一年总共考了劳工行政的高考、普考、特考、菸酒人资、国营人资、中钢 人资。没有补习，为了考劳工行政有买过行政法与经济学两科函授，剩下就是购买缺少的 书籍自己研读。 -------------------------- 三、成绩 国文：45 英文：35.8333（门槛20） 专Ａ：77.3333 专Ｂ：63.5 笔试成绩：63.03（初试门槛57.17） 复试成绩：86.25 笔试加权：50.424 复试加权：17.25 总成绩：67.674（电66.064、水64.006、糖63.950、备62.886） -------------------------- 四、准备时间 自7月考完高普考後开始，中间参加菸酒人资笔试，约4个多月。 -------------------------- 五、作息安排 因为在学校服务，基本上礼拜一到礼拜五早上都是利用上班的空档念书。下班後会到操场 运动，吃完饭小躺一下到晚上7点再开始。因为我自己是每天的状态都不太一样，有时候 也会发生失眠的状况，所以晚上并没有给自己设限念书的时间。礼拜六、日会选一天出去 走走，调剂一下自已的心情，不然真的会疯掉XD。 -------------------------- 六、笔试 1. 国文 主要用历年的考古题来练，练的时候就配合自己所考的科目来连结发挥。没有特别背什麽 名言佳句，因为我觉得作文很主观，有时候觉得自己写的不错，分数就那样；觉得自己写 得很烂，分数反而还不错，所以就按自己写作的习惯就好了。 另外，我特别注重错别字，因为我是一个字丑又非常会写错字的人，电脑打多了真的字都 不会写了，所以我在自己的笔记上有准备生字栏，常错的字就写上去反覆看跟反覆写。总 而言之，个人认为国文不要花太多时间准备，投资报酬率非常低。 2. 英文 最後一次考多益675，只是为了毕业用，所以看我的分数就知道程度真的很差，当时考完 还非常怕自己过不了门槛，因此就不在这里献丑了，版上有许多前辈分享英文的准备方式 可以参考。要特别提醒一下，国营的选择都是倒扣，所以真的要非常有把握在写，不会的 就果断放掉，不要像我硬写都错，白白被多扣了快20分。另外，考完後没意外版上会有猜 测当年度英文门槛的文出现，里面有些回文看看就好，有些人就是唯恐天下不乱。国营是 以全部参加考试的人去计算低标的，所以门槛不会太高。真的很担心的话，可以去参考一 下历年的英文门槛，再用当年度试题的难易度去稍微对照一下历年试题的难易度，心里大 概就有个底了。 3. 法学绪论（推荐用书：法学绪论－程怡） 这科大量的练习比研读还重要，多做题目可以提升速度与反应。把历届的试题都做一遍後 可以发现考来考去就差不多那样，主要就是考对法律的基本概念与原理原则。比较需要注 意的是简章所写的出题范围，像今年人资类就阐明只有民、消保与劳基法。然後要特别了 解一下各类法中特别的请求权时效与消灭时效，这很常考，背起来会比较方便。而劳动法 的部分可以在准备专Ｂ的时候一起准备。最後，我有买2015年程怡的《法学绪论》当作正 确解答，省去整理的时间，其他就用阿摩，在最後一个月每天做自由测验。 这边要先推一下阿摩线上测验，除了有各式试卷的电子化外，还可以把你设定的科目变成 自由测验，并设定难易度。唯一美中不足就是界面有点阳春，一开始使用会有点难上手， 但综合起来还是很棒的免费资源！ 4. 企业管理 管理学对我来说真的很笼统，不管是理论还是学说都有点虚无飘渺，在学时管理类课程我 全部放水流，导致这科在准备时花了不少时间。还好国营是以选择的方式来考，所以就先 把历届国营与菸酒人资类别的企管试题全部做完，归纳出常常出现的题型，然後找出正确 答案，并做自己的扼要笔记，剩下的时间就是每天上阿摩去练，不会的地方也是都作笔记 。 正确解答的来源我是请求GOOGLE大神，求得的很多免费资源真的很好用，例如教育部的 商业概论就还配上互动式影片，就很浅显易懂。然後我把找到的资源都建立标签去分类， 以利之後忘记时可以快速的查到。 这种方式最大的风险就在於一开始很难去辨别资料的真伪，包含阿摩里面有些问题的回应 。也不是说阿摩里面的回应很多错误，但有些确实不太精准，就要多花时间去多看几篇文 章才能够自己分辨。最後，这科最麻烦的地方就是考题会有英文的方式出现，遇到这种我 都直接放掉不写，因为英文太烂，又还要针对每个管理名词去背单字真的会浪费太多时间 。 5. 人力资源管理（人力资源管理的１２堂课－李诚主编） 我使用版上最推崇的《人力资源管理的１２堂课》，也深觉这本真的很好用，对於系上异 端的我来说算是重新认识这个领域。不过必须要注意的是，这本并非入门书，而是非常扼 要的精华，所以很多概念都是总结了各家，或是直接讲了实务上的结果，对於没有实际从 事过人资工作的我来说一开始真的很飘渺，所以很多基本概念我还是求GOOGLE大神。 我认为短时间内最有效率的方式，是先多把历届国营与菸酒人资类别的人资考题都写过一 次，并建立自己的正确答案，也顺便练排版与论述能力，尽量用举例的方式写。写到後面 会发现很多的概念区块都有在重复考，而且年跟年之间出题多半不会重叠到，因此可以用 三年内的考题去推测一下当年度可能会考什麽。 建立起来的正确答案，主要是用来背诵，以应付考试当天遇到的类似题型，去套用延伸。 若不幸遇到比较冷门或真的没写过的类型，建议不要整题空着不写，像今年第一题我完全 不会，就硬着头皮写，不负责任的推测可能还有一点笔墨分数。有时间的话，还是找一本 教科书，紮实念过一次会比较好。若时间真的很充裕，剩下的时间也可以去挑企管类组的 题目来练习，有些考题也都与人资有关。 6. 劳动法（劳动法新论－黄越钦；职场与法律－郑津津；劳动基准法释义－施行二十年之 回顾与展望；劳资关系：平衡效率与公平－卫民与许继峰） 老实说这科真的是无底洞，我自己是以前就花很多时间投入，所以就吃老本一直累积上去 。如果要短时间内速成，以这几年劳动议题瞬息万变的情势，我认为真的很难XD，不过为 了应付考试还是有一些技巧可循。这科因为范围广，出题就变成非常吃时事，只要发生了 什麽样的改革或争议，里面的争点通常都会变成考题。例如一例一休（除非後来又修法） 、空服员罢工、台铁集体行使休假权利、LINE讯息的加班认定等等，都是106年度很好的 考点。而且出题者其实都有点懒，常常会参考其他相同性质考试的题目，所以劳工行政与 菸酒的考题，近两年内的都还是可能再次出现。 国营与高普写作的最大差异，我认为在於国营比较要求给出答案，而不太需要去论述太多 个人意见，所以法条与函释背诵变成相当重要，虽然不用写到完全一模一样，但还是要把 整个大意与精华都写出来，表示你的答案是有所依据的。再者，国营的考卷只有一张两面 ，扣掉排版，一题里面真的不是有太多空间来申论。 最後在书籍的部分，如果有时间想要好好研读的话，最推荐已故黄越钦大法官的圣经。没 有时间又不想要去钻研这麽飘渺的东西的话，推荐郑津津老师的《职场与法律》，就真的 是入门又易懂。《劳资关系：平衡效率与公平》也是比较入门的书。另外，我个人推荐《 劳动基准法释义－施行二十年之回顾与展望》，因为它是按照劳基法的章节来安排常见的 问题，算是很好用的工具书。其他时事的跟进可以参考苦劳网、劳动视野工作室、1111专 栏、劳动法学者脸书的评论等等资源。 -------------------------- 七、面试 1. 事前准备 我是先把要求的履历表填完，顺便审视自己的人生过程，再把之前版上前辈所分享碰到的 面试题目通通都整理出来，套用到自己身上，用自己的经验来回答。然後再针对自己的履 历去想出口委可能会问的问题。 最後请女友充当口试委员，进行多次模拟面试XD。比较要注意的是往年的自我介绍好像都 有时间限制，所以当初练习的时候我分了两个时间版本。不过今年口委并没有提出时间要 求，因此当天我就把自己最长的版本讲完。 2. 当天流程 我是前一天借住朋友家，所以当天稍微早一点到。到的时候发现已经有蛮多人在电梯外等 候，不过这时还不能上去，因为上面的工作人员还在准备，要等到上面通知保全大哥放行 。 进场时是两两排成一列搭电梯上楼，如果有版友想要早点回家，可以去抢排在电梯前面， 坐电梯上去後就可以领到红色缎带名牌，成为第一批的面试者。剩下就依照工作人员的指 示查验与缴交文件。等待的中间要撰写作文、拍照以及填志愿，作文是查验字迹用（题目 是当年度国文题目）。资料填妥也稳定心情後，剩下的时间可以跟旁边的面试夥伴聊聊， 一起营造好的面试气氛。 3. 题目 因为我当天非常紧张，所以後来只记得我被问到的题目XD。我跟面试夥伴每题回答的时间 都蛮长的，所以被问到的问题比较少，最後一题到我的时候刚好铃响，结果连题目都还没 问完QQ，不过问的问题真的大部分都是来自履历。以下问题是依印象依序列出： (1)自我介绍（没限时间）。 (2)一例一休，你的看法与对国营事业的影响？ (3)人资是广义的服务业，你的服务事蹟？ (4)有劳资关系背景，你能带给国营事业什麽帮助？ (5)为什麽会选择这样的志愿序？ (6)有球队经历...（时间到题目没问完） -------------------------- 八、结语 回头细想起准备到应试的过程，很充实也很难忘。很感谢面试夥伴，跟我聊了很多让我能 够稳定心情，你的经历真的很强，让我望尘莫及！很抱歉没有记你的名字，希望受训时能 再相会。 最後，最感谢女友在我人生最鲁的时候还不离不弃，陪伴我走完整个过程，只能说有个HR 的女友真的很棒，不厌其烦的指导我履历的重点，在模拟面试时也点出很多自己看不到的 问题与缺点，没有你的支持我不会有今天的成绩！ 以上，很冗长的心得，新望能够帮到大家！谢谢！ --

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