105年台电职员企管、雇员行政 小弟不才，雇员职员都考了两次，距离面试门槛 雇员差了一分多，职员差了0.7分 第二年继续全职，这边要特别感谢我的家长，允许我当啃老族... 好在第二年就双榜了，不然真是无颜面对江东父老 -雇员- 国72.13(选择错1)作文换算成单独一科约为63 英文60 专A92 专B78.25 总77.5 面试80，总排前段 -职员- 国59 英文50 专A97.33 专B60 总70.1 面试82.5，总排中段 --------------------------------------------------- 背景是中兴资管，傻头傻脑的选校不选系 根本不知道程式设计是什麽就填了 幸好还有上过经济、管理学(忘光了就是 後来只好转换跑道(面试一直被问到为什麽不考资讯 凭着觉得经济、管理学不太困难的印象 退伍後回来就投入全职考生的行列 因为住家离面授班的地点很远，就选择函授 我女朋友买比较贵的一家，後来才知道贵有贵的道理 光是教材编排、题库容量就有差了 所以女朋友早我一年考上QQ 把课本给我，觉得如获至宝(叹 至於最贵的是哪间我想大家都知道 一分钱一分货，考上比什麽都重要 --------------------------------------------------- 第二年就是把不足之处加强，多作题目 把自己当成出题老师猜猜看，怎样的题目他会出 考点在哪里，当然，会预测失败就是 例如今年专B管理学第一题 我是那种非常坐不住的人，每天真正有念书的时间 不会超过3~4小时，因此我十分相信 连我那麽混，积累起来的知识都足以通过考试 只要比我用功，大家没有道理考不上 参考每年的门槛，针对每科各设下自己的标准线 跟自己比，不用跟别人比 像我就是国英合起来100分，专a90，专b70，总72，面80 --------------------------------------------------- 国文方面，雇员有选择题，职员没有 选择题用林嵩的课本，读好基本国学常识 蒐集泛国营国考的字形字音自己打成档案 还有教育部规定的40篇古文稍微浏览一下 作文方面雇员偏八股 职员偏向提出实例，改善现在国营窘况 因此雇员你要写的就是参考补习班优秀学员范文 老师写得太过难以学习就都略过不看 尽量用一些通用的成语典故，万用的例子 像是司马迁、爱迪生、等等… 蒐集多一点例子，大约20个以上 这样你只要在战场上link到，一个例子就是一段 等於写个开头，弄两个例子就可以准备写结尾了 作文不求高，咱们求稳! 再来职员尽量当作管理学申论题写， 去年顶新革故就写双圈理论、第五项修练 今年就写多角化举例举台盐又再延用写第五项修练 (错误示范：考职员早上为了振奋精神喝咖啡，咖啡利尿，膀胱差点炸裂， 第一节提前近30~40分钟交卷，我当下真想一掌打死自己) 幸好那节总时数有120分钟，我字数也有650以上 程度约莫是55~60分的程度 总结：字数拼出来再说，另，雇员作文时间非常短，速度是要点之一。 ---------------------------------------------------------- 英文方面我的程度相当差 两个单字长的像的我都会弄错因此也没特别去背 就是读好文法，然後…就是看美剧XDDD(掩面 这就是我说我很混的原因…每天都看好几集 就看些有中英对照的字幕然後自己跟着念看看 把自己的语感保持住，考试时念不顺的答案就不选 除了上述的英文分数，去年职员53.33 也就是50~55分的程度，相比其他企管成员就是渣 但管他的有上就好(自我安慰中 ----------------------------------------------------------- 专A 企管方面 我上的老师就照本宣科，相当乏味 後来都靠阿摩疯狂作题目，还可以跟讨论区的人交流 多利用循序渐进模式大概做个2500~3000题程度就出来了， 之後再用其他的试卷模式，个人觉得国营的企管题目算简单， 比起邮局、农会等等的有包含行销，真的是偏简单，加上送分幅度高(咦 总之多作题，多找考点，自己找出老师想考什麽，不要再那边坚持自己 的观点或是一堆啦哩啦紮的，分数拿到再说，反正进来台电那些都用不到zz 法绪方面 老师带进门修行靠个人，把你以前没听过的东东转成白话文， 接下来你就可以开始做题目了，一样是阿摩，基本观念和一堆的数字题， 我从来没去翻过甚麽小六法，那本跟新的一样， 至於大法官解释我是觉得有名的几个稍微懂一下就好。 PS千万不要做初考五等的题目，会哭，作高普三等的题目就好，偏简单。 -行政学- 这部分有一部份学派跟企管类似 我上的是程明老师的课，利用口诀去背诵很多理论是好方法 依然是利用阿摩，但是要自己筛选出纯公务人员部分 其实考题大纲就有列出考试范围了 总结：循序渐进是好物，5000题的题库量，专A90不是问题 除了上述的专A分数，去年职员88.67 当我看完美剧有罪恶感了就写些线上题目来安慰自己~"~ ------------------------------------------------- 专B 管理学先由雇员说起，60分的填充题，只把选择题选项遮起来，凭空回答 所以我雇员专B才80不到，因为填空就错了5题(何止一个惨字了 得，因此"专有名词"要记熟，不要指挥链跟指挥统一弄不清楚。) 再来职员的管理学就跟作文一样，需要举例应用、比较差异， 自己在准备题目的时候要多去写这方面的题目， 不再是名词解释而已。Ex：价值链供应链比较、举你生活中一项决策为例。 总结：一张白纸在你面前，凭空多练习才知道自己不够的地方在哪里， 不然上战场就是交白纸而已QQ 经济学方面 真的是决定生死的地方，管理学还可以掰这怎掰? 从雇员考完到职员考试只有4个月时间读 (代表我之前都没念XDDDD) 我自己统计前10年的出题方向大概总体4：个体3 所以哪方面都不能偏颇，只是有些题目在国营比较没看过， 例如：所得替代效果的计算题、经济成长模型， 到底明年会不会考不知道，所以我给我自己的目标是： 会写的东西我要拿该题的80%，不熟的东西我要拿该题的50% 没看过的乱写看能拿多少。 用考古题(国营、高普申论)来练功， 用选择题来练计算题(有明确答案)， 用公职王的历届试题解答练习申论题，顺便巩固观念，练习图怎麽画 PS不要去钻研那些高普考选择的观念题， EX：小陈在面对猪肉价格上涨，所得、羊肉价格不变时， 小陈同时减少消费猪肉羊肉，问何者为正常财之类的，这种题目要考申论题就不好 考，就别钻研了，这些就是我说的拿50%那部份的题目 。 总结：专B定生死，一份考卷估会写8成，老师给你8成就是拿个64分， 超额发挥就可以到80分，分数定在这区间，上榜八九不离十。 ------------------------------------------------ -面试方面- 履历写的好，回答没烦恼。 其实你在自我介绍的时候老师都在看履历准备问问题， 你只要讲的顺不要顿跌就好(我猜 再来我归纳4个面项的问题： 1. 履历表中所提 2. 之前工作所遇 3. 第一志愿之了解程度，EX：电业法 4. 时事问题，EX：华航罢工，台铁春节 蒐集一下历届面试考古题，弄个30题不是问题 我是自己用打字的打出来存档，过几天再重新写一遍 对照旧版再综合成一份，来回弄个2~3次 接下来你被问到有准备的问题就妥当了。 (至於没准备到就支支吾吾带过，我不讳言...) 以上是我从80分变到82.5分的方法 不管是9月热得要死还是1月冷飕飕一样穿西装打领带抓西装头， 就是想把好的一面给人家看到，让人家觉得你重视这块， 我自己是觉得其他不爱穿正装的人就是让我变项加分，我最爱了>< 面带微笑，率先开口打招呼，队友回答时看人家尊重人家 离席说谢谢考官、再见、椅子归位，这些都是我重视面试的一环。 PS我两次都跟我面试的队友互相打气聊天， 他们的经验都优於我，所以考官都喜欢先问他们 我只要第二顺位回答，我就用小撇步： 前面XX说得很好，另外我觉得还有甚麽可以补充， 虽然讲的比他少，但也不会太差(自我感觉良好XD 雇员面试的同伴还变成受训寝室室友，这就是缘份(抱 为了考上我当初向文昌帝君许愿，考上买鲜花素果 助印文昌帝君阴骘文100份，吃素半年! 所以从雇员考上我到现在还在吃素(认真 有没有灵?我去年没许愿，今年才许愿，大家自由心证。 以上，能有帮助到想看的人，就驻足多看几眼吧，感谢。 --

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