女友有幸上榜与众版友分享心得 小弟我只是代PO 顺便赚点P币 (? 请勿来信询问 xD 以上 ------------------------------------------------------------------------------ 这次有幸录取菸酒人资，依考前心愿来分享心得给後续想准备的人，尽量打得详实所以有 点长，希望可以帮助到大家～ 背景： 国立大学相关科系毕业，毕业前的那学期开始准备高普考，但说实话毕业季其实没有很充 分准备，抓住青春尾巴的聚会和出游占了大部分，导致去考试的时候好几科是几乎裸考， 也让我在人生第一次高考惨滑铁卢、普考则以平均４分之差落榜。毕业後回家乡，因为国 营考试年底就考所以决定全力冲刺。 准备时间： 宽松的来看有４个月，真正非常专注大概是後期２个月左右，全职考生。 第一试成绩 共同科目国＋英　　７８ 企管　　　　　　　７７ 人资管理　　　　　８６ 劳工法　　　　　　７５ －－－－－－－－－－－－－ 总平均　　　　　　７９．Ｘ（第一试最低标准６９．９） 菸酒的考试可以说是非常＂硬＂，专业科目３科加上国文作文都是纯申论。 紮紮实实的４科手写在一天之内考完，连高考都没有这麽操劳，在考完的当天手指居然起 水泡．．．．还真是前所未有的体验。 考试委研训院办理，答案卷就是常见的高普考申论题纸（一份８页） 准备方式 人资这科要补习的话恐怕比较难，因为这是个冷门类科（大概是因为名额少，不像企管类 都一百多个缺），问过补习班很多都没有办人资类科，就算有该类科，师资也不一定符合 需求．．．所以决定靠自己读比较实际。 我认为国营类的考试准备强度比较没有像高考这麽强，也跟科目较少有关。相信很多上榜 人都会推早睡早起规律地念书，不过可能是因为自己大学生的作息尚未完全消失，我实在 无法过於早起念书．．．平常快１点睡，大概都睡到９点多１０点，接近中午进图书馆念 到傍晚，这５～６小时就很专注地念，吃饱饭後练习申论题２小时左右。我觉得不必非得 依照别人的模式，找寻适合自己的最好，毕竟无法专注地坐在那里９小时也比不上认真集 中地念３小时。 另外准备考试的时候看到其他人的进度或考上的消息都有可能影响心情，例如高普考落榜 的时候，我非常好的朋友应届考上了高考，除了真的很替她开心外，也会有点失落自己名 落孙山。但觉得不如别人的时候永远要记得：知道自己在这条路的何处是更重要的事。也 请记得好好鼓励自己，想想考上後理想的生活样貌，就能有支持下去的动力。 考试的当天要对自己非常有自信（大概就像英文说得ｃｏｃｋｙ吧ＸＤ），我会默默地在 心里说：我不是来陪你考试的，我是准备来拿到这个ｏｆｆｅｒ的。然後觉得在场的其他 考生都是来陪我考试的ＸＤ 英文： 本身的英文程度算中上，多益拿蓝色证书。菸酒的英文没有门槛，也不像经济部的英文这 麽难还倒扣，菸酒的文法题不多，但英文比例也只有５％，所以在这科并没有放太多心力 ，平常就看英文杂志而已。难度大概是空英到Ａｄｖａｎｃｅ，再简单就不行了，考试没 这麽愉快的ＸＤ　建议找自己有兴趣的主题来看，也可以从里面介绍的各方面资讯中吸收 成文作文举例的题材。 国文： 作文一篇，题目是「未雨绸缪」，算满好发挥的题目。不过自己拿的分数也只是一般，和 英文一样只占５％，所以也没有特别准备，顶多考前平常的佳句拿出来翻翻，顺便整理一 下可以用的例子而已。 企管：　　　　　　　　　　　　　　 只念管理学的课本，市面上书很多，建议去翻翻找适合自己又顺眼的，也不用排斥补习班 的相关书籍，多多比较但以熟读一本书为原则。题目有包括管理学、人管、行销管理，至 於财管和生管倒比较少见，所以集中火力在前面的三个。在读的时候会试着和人资业务结 合，设想若某个原理或概念运用在人资的话应该怎麽做，当然基本定义都要熟悉。 人资管理：　　　　　　　　　　 之前看榜上推荐的「人力资源管理的１２堂课」，主要就读这本，里面的一些工具或基本 观念要结合管理学中提到知识的才比较贯通。每一章结束会整理一份笔记，考前的时候只 看笔记。此外会参考过去不同考试的人资考古题，并且整理自己的拟答。市面上有些针对 人资考试的书，不过个人觉得拟答有些做得不太好，感觉没有正中红心，因此建议参考参 考，但别照单全收。另外菸酒的题目是包含个案分析，因此灵活运用是很重要的，要把所 学用到案例里面去解释，基本上没有绝对的标准答案，但要解释的合理专业。自己在答题 的时候还不小心错把题目给的案例主角写错了（陈君李君张君萧君吴君．．．）改题老师 看到应该会有点疑惑，但从内容大概可以知道我是不小心写错的吧（汗），感谢最後还是 给了我不错的分数。 劳工法： 在简章里出题方向有强调劳基法、性平法跟劳保条例，因此在这三个法条有特别背一些条 号，考题也确实就针对这三个重点考。特别注意的是要将相关的部分互相连结，例如在劳 基法的时候谈到母性保护的部分就要和性平法的规定结合，在写的时候才不会疏漏。至於 劳保条例这部法本身就很凌乱，我将重点集中在给付种类跟内容，也幸运地赌对了，考题 就考其中的给付。 其实当初根本不觉得会过初试，因为名额真的太少了（２个），并没有事先准备复试，知 道通过初试的时候意外大於开心（？）从第一试放榜到面试只有五天的时间，因此事先收 集需要的证明文件是必须的。例如已经毕业要回学校申请在校成绩单，如果没有事先准备 可能会手忙脚乱，所以建议考完後若感觉不错，有一些把握就可以事先准备了，还有自传 练习等等。 面试部分： 大部分考生都是着正式套装，在场的工作人员都很亲切，令人放轻松一些。每个人口试时 间１０分钟，自介１分钟，口委３位。其实一下就过了，口齿清晰有自信相信是正解。旁 边负责响铃的工作人员会很尽责响３次铃，尽量不要被影响，照自己的步调走就好。口委 的问题比较多是从你的回答再去问新的问题，像非结构式访谈，也有一些情境题，设想两 难的局面请你提出看法，当下会很担心不知道答案，但一直提醒自己有很大的部份是要测 试临场反应，所以即使不太会的问题也试着有风度、优雅地回答，还有别忘了smile～ 另外，建议面试前先去公司网站了解公司愿景、政策、商品、团队等资讯。我在面试前一 直看菸酒的官网，包括营运团队都看得熟熟的，面试的当天看到口委心里都知道对方的名 字跟职务，有种「故友」的感觉ＸＤ　也比较缓和紧张的心情。 最後面试以非常大众的八十几分过关录取。 心得大致如此，最後感谢国营版的资讯以及亲爱的家人、好友，还有贴心远距男友的支持 ，让我心无旁骛的达标，那麽接下来换我支持你的梦想了！ --

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