作者gggping (世界越快心则慢)
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标题Re: [讨论] 台电升等考
时间Sun Dec 25 20:23:18 2016
参加升任甄试人员需具备下列资格条件，
并经其服务单位推荐审查合格：
(一)学 历：高中（职）以上学校毕业，普通考试或相当於普通考试之考试（丙等特考、
分类职位三、四职等考试）及格，并持有考试及格证书者。
(二)工作经验：在本公司实际服务满五年以上。
(三)职 等：担任分类职位四等或评价职位
十等以上工作满二年。
(四)考 核：最近五年考核，其中一年列甲等，四年列乙等以上，且未受记过以上处分
者。（五年以内功过得相抵）
四、甄试之命题程度及成绩计算如下：
(一)命题程度：相当於二、三年制专科程度。
(二)成绩计算：
1.笔试成绩占总成绩百分之六十，计算如下：
(1)共同科目：分国文、英文二科，国文占笔试成绩百分之十五，英文占笔试成绩百分之
五。
(2)专业科目占笔试成绩百分之八十。
(3)共同科目为零分或专业科目未达五十分者，均不予录取。
2.资绩占总成绩百分之四十，依下列二种方式择优计分：
(1)服务成绩占二十分，年资计分占二十分。
(2)服务成绩占二十分，年资计分占十分，学历计分占十分。
3.服务成绩、年资计分及学历计分如下：
(1)服务成绩计分，以应考人员最近五年考核合计，每列甲等一年得四分，列乙等
一年得三分，不足五年考核之当年度，则以乙等标准扣减一分列计。
(2)年资计分以服务每满一年给一分，不满一年者不计，并各依其占比为上限。
(3)学历计分标准如下：
相关科系 非相关科系
专 科 四分 二分
大 学 七分 四分
硕士以上 十分 六分
注：相关科系之认定以报考类别为准，如有疑义，提甄试委员会审议决定。
五、录取人员需试用三个月，期满经考核合格後始取得专业性职位派任资格，其薪给依下
列
规定办理：
(一)原支薪给未达分类职位六等一级者，得按分类职位六等一级支薪。
(二)原支薪给高於分类职位六等一级者，其职等应按分类职位六等派用，其薪给得比照相
当等级之薪给支薪。
六、本项甄试，每二年举办一次，由人力资源处召集组织甄试委员会统筹公开办理之。人
力
资源处并应事前调查全公司各单位各类分类六等以上职位可能出缺名额，以供决定考试
录取名额之参考。
电机类命题大纲
下列命题大纲包括「学理及中央法规」与「本公司规章及实务」二部分各占50%
为原则，相关之综合性、应用性试题仍属命题范围。
壹、学理及中央法规：
一、电工原理：
电的基本概念、电阻及串并联电路、网路分析、电工仪表、电容与静电、
电感与电磁、直流暂态、交流电路、交流网路分析、交流电功率、三相电
路、变压器特性及应用、谐振电路、滤波器等。
二、电机机械：
磁路分析、直流电机（含发电机与电动机）基本原理、构造、特性、运用
及效率；变压器(含特性、连接及维护)；同步电机（含发电机与电动机）
之原理、特性与应用；感应电机（含发电机与电动机）之原理、特性与应
用；电力电子基本概念。
贰、本公司规章及实务：
电气设备现场实务
发电机特性及试验；发电机及附属设备功能、试验（如：绝缘电阻、介质电
力因数、直流高压、无载…等）及维护；变压器特性及试验；变压器及附属
设备功能、试验及维护；电厂内电气设备(如：电力控制盘及开关设备、蓄电
池与充电机、调速器…等)之特性、应用、试验及维护；保护设备种类、原理
与应用；接地系统；电压及电压降计算；电工仪表特性及应用。
注：
一、命题采问答、申论、计算等非测验题型，并得含英文专有名词解释。
二、中央法规请受推荐报考人自行查询最新版本，本公司规章、手册如有修正
或新版本时，则予另行公告。
附件
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升等考要10等满两年，且要经单位推荐，不是自己想考就可以
另外是2年考一次，如果10等满2年时刚好没举办，就要再等一年
我是考电机的，就依电机来说，考，国/英、公文写作、作文、电工/电机机械、公司规章
一、国文
考5题注音、10题挑错字，5题古文填充，再考两题翻译，
这个重点是挑错字，把常会写错的错字写个几遍再把以前的国文课本随便翻翻就可以
二、公文
copy一份公司内的公文回去练习两遍就ok了，这个分数一定要拿
三、作文
没什麽好讲的，就自己的功力，题目会跟台电有关
四、英文
不要0分就好
五、专业科目
要拿五专的题目来做，我是跟同事借补习班的函授影片，一共有20几片..我看了超久的
一题一题作，直到80%我都会了...
最後再拿历届试题来写，注意!! 不是对外考试的试题，是升等考试的试题
升等考试的题目比较简单，但是很活，所以一定要融会贯通
另外会有很基本的填充题，例如并联三(四)要件、吸收比、极化指数
(我是这样记吸收比只有三个字，所以是60s/30s、极化指数四个字，所以是10m/1m)
电阻色码、温升等级、电驿的代码 等等基本的台电知识
这些也是要把握的!! 一定至少要考60分以上
六、规章
上w3网站，以及电力调度处网站，把公司规章看过(有关电机类、调度类、大修等)
以及最新发怖的一些讯息，这些都会考
台电有数十个单位，不可能通通都知道，像我是水力的，我就不懂核能跟火力
不用太担心，因为下列二种方式择优计分：
(1)服务成绩占二十分，年资计分占二十分。
(2)服务成绩占二十分，年资计分占十分，学历计分占十分。
所以已经不是单纯看年资了! 还有年纪大的，通常离学校久了分数不会高
专业科目不到50分不录取，其它分数高也没用。我就是这样录取的唷!
加油!我一次就考上了
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1F：推 NewIan: 恭喜了，应该是资深前辈吧 12/25 21:02
2F：推 cleanfieldd: 台电升等考比起菸酒...公正多了 12/25 21:51
3F：推 wisk: 谢谢分享!难得有这麽详细说明 12/25 22:15
4F：→ wisk: 另外想请问这样是评价变分类 12/25 22:15
5F：→ wisk: 所以要改公保，那职等从哪边开始 12/25 22:15
6F：→ wisk: 薪资刚开始会不会倒退? 12/25 22:15
要帮你改身份成职员时，就会拿一张转公保表给你填
不填就不能转职员
7F：推 plato690: 之前看过升等考的题目，与联招的题目相比，真是天差地别 12/25 22:30
8F：推 minga0102: 跟联招比的难度 哪个难啊 蛮好奇的 12/25 22:37
内部的比较简单
9F：推 wlcptt: 这时候考是绝佳时机，很多年资10年以上的都不考，因为不划 12/25 22:38
10F：→ wlcptt: 算 12/25 22:38
11F：推 wlcptt: 有断层下(老的不考，年资浅者尚不能考)，这几年好考，等 12/25 22:41
12F：→ wlcptt: 到历年新进人员陆续一批批有资格考时，才是真战场 12/25 22:41
但是为会晚纯职员的4年，例如我进公司10年，跟进公司6年的纯分类一样等数
13F：推 yoyoping: 似乎是一律改公保 12/25 22:53
14F：→ yoyoping: 等数升到六等一 12/25 22:53
15F：→ yoyoping: 若雇员本身薪资超过职员六等一 12/25 22:53
16F：→ yoyoping: 则一样职员六等可衔接 12/25 22:53
17F：→ yoyoping: 级数可衔接 12/25 22:53
18F：推 yoyoping: 请问可以跨类组报吗？ 12/25 22:58
可以，但是学校类组要对
19F：推 coffeespoon: 请问考上後分发会是原单位吗？ 12/25 23:34
原单位，原课组，但是没有缺就必需调动
所以要先调查好
20F：推 hsiehhsing: 可以 12/25 23:41
21F：→ hsiehhsing: 不一定，要选 12/25 23:41
22F：推 sunnyhung: 考电甲容易太多了，英文过就全过，拿甲很难 12/25 23:48
23F：推 fredf520: 呃…英文+国文不零分，还是单英文不零分。（叹） 12/26 00:05
24F：→ fredf520: 求解QQ 12/26 00:06
都不能0分
25F：推 oldwho: 英文都选择题没倒扣，想零分有难度吧。 12/26 00:21
26F：推 oldwho: 另外学历满分好像是8分，两分领班加级，去年改的 12/26 00:22
27F：推 Forcast: 请问那个二十几片函授影片大概看了多久>_< 12/26 01:49
其实是一科20几片，我一共看了40几片，大概5个月
28F：推 gtoman2006: 请问有职员转评价的吗 12/26 02:04
29F：推 spps123: 评价好好做，何必转分类？ 12/26 06:52
看单位
30F：推 p1227426: 你要考单位长官一定让你去 有基层实务经验 比较熟悉现场 12/26 07:52
31F：→ p1227426: 状况的掌握 12/26 07:52
32F：推 goodlike: 电甲好奇po年资 几等了……如果是刚符合上很猛 12/26 09:09
我考上的时候7年年资，就是第一次10等满2年就上了
33F：→ hokkaidosky: 我们这边要考长官是一定让你考，前辈全部都马说年轻 12/26 09:53
34F：→ hokkaidosky: 人就是该考上去，做现场干什麽(都考那谁做现场？ 12/26 09:54
35F：推 haircarzy: 还要分发喔？我比较喜欢继续留原单位捏 12/26 09:56
36F：→ hokkaidosky: 原单位课室没缺你想留也没得选，没有一定。 12/26 09:59
37F：推 fredf520: 谢谢oldwho解惑 12/26 10:04
38F：推 chaten: 感谢分享 12/26 14:55
39F：→ maxeffort: 如果是现场职员，保证压力大XD 12/27 19:43
※ 编辑: gggping (111.255.233.15), 12/28/2016 23:02:31
※ 编辑: gggping (111.255.233.15), 12/28/2016 23:03:09
40F：推 koidnar: 这升等是工员转职员?? 01/19 19:38