作者erotic (这个ID用很久了)
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标题[闲谈] 又到了年底开奖的时候，考核通知单
时间Thu Dec 15 19:31:48 2016
慢慢可以体会为什麽本单位每年有好多人都想调离，
除了想调到离家近的地方，
也有一部份原因是本单位事情多、长官会挡升迁/基层主管训，
一整年为了单位付出很多心力，
年底开奖就见真章。
工作做的开心，能得到长官认同最重要，
请未来上榜的考生在选填志愿时，认真打听单位的工作氛围、发展前景，
先求有、再求好的想法，往往只会换来不愉快的工作经验
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1F：推 ab1026430: 至少比私人企业好多了 12/15 19:57
2F：推 gggping: 平常画大饼，要升等就挡，挡屁 12/15 20:13
3F：推 hhc0246: 什麽最赛的业务都交给新人做，一整年帮公司做了多少大事 12/15 20:38
4F：→ hhc0246: ，年底说新人就是只能拿考绩乙等 12/15 20:38
5F：→ hhc0246: 不知道还要怎麽让自己保持工作热忱，难怪那麽多资深员工 12/15 20:40
6F：→ hhc0246: 都在...哈哈。 12/15 20:40
7F：→ shevchen: 摆烂 12/15 20:44
8F：→ erotic: 超干，主管全都拿甲 12/15 20:44
9F：推 s463074: 个人考绩下来了吗? 我电 今天还没拿到耶 不过应该也是乙 12/15 20:47
10F：推 orange722: 挡升等对主管有什好处吗…… 12/15 20:50
11F：推 hhc0246: 不只阻挡升等，还会研拟废除部门、删减主管缺呢～ 12/15 20:52
12F：推 activist: 铁甲部队你敢嘴？！ 12/15 21:43
13F：推 sunnyhung: 拿甲之中的半个月来孝敬长官了，唉。。 12/15 21:47
14F：推 jasonnccu: 如何孝敬长官啊 12/15 22:10
15F：推 ginlo999: 台电是新人拿乙（贡献度不够？），外面企业是老人拿乙（ 12/16 02:42
16F：→ ginlo999: 老了，欺负你走不了） 12/16 02:43
17F：推 ginlo999: 还是应该说吃定你走不了。 12/16 02:44
18F：推 flac: 等你们成了资深员工，就会知道自己当初为何都吃不乙了 12/16 06:34
19F：→ flac: 组织的阴阳表里就是这麽回事 12/16 06:36
20F：推 wlcptt: 这是铁规则，新菜鸟刚到单位很多业务不熟悉，都要学习， 12/16 07:30
21F：→ wlcptt: 不打乙，对去年打乙的半菜鸟怎交代？ 12/16 07:30
22F：→ wlcptt: 不挡升等，等你升到満足点，你还会如此积极工作？ 12/16 07:31
23F：推 wlcptt: 资深拿甲..主管拿甲..，等你菜鸟变资深或当主管，你也可以 12/16 07:34
24F：→ wlcptt: 常拿甲 12/16 07:34
25F：推 wlcptt: 每个单位各有传统，菜鸟打乙，升等当年度打乙，调来新单 12/16 07:38
26F：→ wlcptt: 位的打乙，其他的人就照轮 12/16 07:38
27F：推 wlcptt: 只要你在同单位待久了，你就会知道规则是怎样照走的 12/16 07:40
28F：推 fakuko: 除非你超级无敌优秀，要不然菜鸟就是拿乙，傻傻地 12/16 11:29
29F：推 hhc0246: 既然新人一定要拿乙等，那是要如何激励人心？做再好也是 12/16 11:50
30F：→ hhc0246: 乙，做再烂也不会丙，完全没差～ 12/16 11:50
31F：推 ginlo999: 除非每年都重考，不然不会永远都是新人，今年拿乙明年就 12/16 11:56
32F：→ ginlo999: 有机会拿甲，等再多待几年拿甲的比例就会越来越高。 12/16 11:57
33F：推 ginlo999: 不像外面企业，做越久考绩越差，到最後就是部门里万年乙 12/16 11:59
34F：→ ginlo999: 反正公司就是吃定你走不了，这样看起来哪一种比较好？ 12/16 12:00
35F：推 maxeffort: 合理是三年会有一甲，可以主动说拿乙阿，有空没空就请 12/16 12:42
36F：→ maxeffort: 补修，事情完成不求好和快，多花时间在第二专长... 12/16 12:46
37F：推 mico: 一句话，看主管心情 本人部门遵守一乙三甲，隔壁部门则两乙 12/16 13:13
38F：→ mico: 两甲 还好升迁不太看考绩的 主管挺你 就会升等；不挺你 多 12/16 13:13
39F：→ mico: 讲的都废话。 12/16 13:13
40F：推 wesiy: 考绩甲乙真的是其次 看过连8甲的也没升 12/16 14:50
41F：推 rogerhdj: 如果要拼一年才能甲 那我宁愿混整年然後拿乙 拿甲要牺 12/16 14:58
42F：→ rogerhdj: 牲的绝对超过那半个月 12/16 14:58
43F：→ rogerhdj: 如果真的像主管说的会轮流给 那3年总会轮到一次 12/16 14:59
44F：→ erotic: 其实如果主管先把未来一年的考绩游戏规则讲清楚,大家比较 12/16 15:08
45F：→ erotic: 能心服口服,而不应该是同仁努力工作一整年,为了不让某些 12/16 15:09
46F：→ erotic: 同仁连二乙,就牺牲其他同仁应得的鼓励与肯定 12/16 15:10
47F：→ erotic: 射出来爽了，又不给对方应有的酬劳... 12/16 15:12
48F：推 Marqquet: 升迁主管挺你，你五年三甲二乙还是升啦～ 12/16 15:33
49F：推 mico: 连两乙的 个人觉得跟单位还有本身都有关系 开玩笑 连两乙 是 12/16 16:48
50F：→ mico: 真的都不用心工作还是真的摆烂没表现？ 12/16 16:48
51F：→ bmtu: 升科长 受简任训 应该拿乙 12/16 17:04
52F：推 qiao: 我听过连四年乙的～不知甲为何物～ 12/16 19:56
53F：推 cuteamiga: 如果认真工作，但不会巴结所以连乙，大家会怎麽做呢？ 12/16 19:59
54F：→ cuteamiga: 前提是又狠不下心摆烂… 12/16 19:59
55F：推 mico: 应该有很多管道可以私下去了解看看吧 例如工会啊 还是贵单 12/16 20:02
56F：→ mico: 位都是一夥的@@ 12/16 20:02
57F：推 cuteamiga: 是麻吉啦，大家会学着改变自己？讨好主管，以免连三吗 12/16 20:14
58F：推 mico: 呃 国营事业 通常好几种人 有的只做长官交代的事，这种人考 12/16 20:28
59F：→ mico: 绩肯定好跟同事关系差 有的会帮同事的忙长官交代的事有做可 12/16 20:28
60F：→ mico: 是无法满足长官的急迫需求考绩看长官心情 有的只做自己的事 12/16 20:28
61F：→ mico: 这种人不在乎考绩的 改变自己？还不如改变作法，先後次序 12/16 20:28
62F：→ mico: 拿捏好。现在陈情书都写到经济部单位去了 金恐怖! 12/16 20:28
63F：推 ginlo999: 要不卡等就要去没人想去的单位，如离岛、花东，待在人多 12/16 22:23
64F：→ ginlo999: 的地方竞争激烈当然容易卡等。 12/16 22:24
65F：推 GbmanOGC: 连两年乙 跟摆烂不用心有个屁关系 12/16 23:05
66F：→ GbmanOGC: 上班整天在喂狗 送羊奶都能考绩甲了 这种你没见过? 12/16 23:06
67F：→ GbmanOGC: 还是你要跟我说哪个单位上班工作是喂狗送羊奶 12/16 23:07
68F：推 oscarlin: 哈，真的!认真一整年还要跟散仙的同事轮乙!真的颇不爽! 12/16 23:32
69F：→ oscarlin: 要自行调适～ 12/16 23:32
70F：推 GbmanOGC: 调适个毛 我直接请假请到考绩甲 反而调适成功的同梯拿乙 12/16 23:36
71F：→ GbmanOGC: 帮QQ 12/16 23:36
72F：推 cuteamiga: 不考虑工会的话，可以如何有效申诉呢？还是只能吞下去 12/17 06:20
73F：→ cuteamiga: ？ 12/17 06:20
74F：→ erotic: 反正既然本部门不能连二乙,我明年摆烂一整年也应该是拿甲 12/17 10:52
75F：推 cuteamiga: 摆烂，用说的比做的容易多了，有时看不下去还是会捡来 12/17 11:23
76F：→ cuteamiga: 做，大概也得十年功力才摆的下去 12/17 11:23
77F：→ hokkaidosky: 连乙不是新鲜事吧？长官都不知道怎麽打考绩的呢 12/17 23:31
78F：推 Reddin: 推mico, 有时绩效是主管认定的重要事你做的如何 12/18 23:47