作者cartain (Be A Madao.)
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标题[闲谈] 台水明年新进技术士可能会五等起
时间Fri Oct 21 17:32:02 2016
这是公司内部的消息，好像有公文了。
明年进来的技术士会改为五等起跳。
今年进来的就不知道公司会怎麽处理了。
仅供参考而已。
另外公司内部信箱有提出先考术科
再考学科。
不知道有没有lag 大概如此。
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1F：推 orange722: 楼下推梦想起飞在台水 10/21 17:37
2F：推 razor99: 推洪大的梦想起飞在台水 10/21 17:38
3F：推 wp972160: \~*梦想起飞*~/ 10/21 17:44
4F：推 Erogame5566: 营运士有吗？ 10/21 17:49
5F：推 yoyoping: 评价>分类 10/21 17:53
6F：推 NewIan: 楼下有请eco专家解惑。 10/21 18:27
7F：推 sunnyhung: 没概念! 起薪多少? 10/21 18:28
8F：推 NewIan: 如果是真的，我们考虑降低亏台水评价的机率。 10/21 18:30
9F：→ n88713117: 看清楚吧 是满一年後5等2 10/21 18:31
10F：→ n88713117: 刚进23000 实习期间4等1 过实习4等2 满1年5等2 10/21 18:32
11F：推 NewIan: 但前两届考上的人要叫新进学长该怎麽处理？ 10/21 18:34
12F：→ redrock111: 梦想起飞在台水不是我po的，我只是回文 Q_Q 10/21 18:46
13F：→ redrock111: 目前还没看到该封信，如果真的通过，未来的同仁都该 10/21 18:47
14F：→ redrock111: 感谢北水的评价人员招考，因为经济部之前打枪台水的 10/21 18:48
15F：→ redrock111: 主因是我们的薪幅比北水短，所以他们认为台水优於北水 10/21 18:49
16F：→ redrock111: 但北水技术士招考用五等一起跳，台水当然有空间可争取 10/21 18:50
17F：→ redrock111: 总之，各位抓稳罗！要起飞惹～～～～～～ 10/21 18:51
18F：→ timginny: 没收到Notes 10/21 18:53
19F：推 hopeskyme: 业务类营运士是要怎麽先术科... 10/21 19:31
20F：推 gf4936: 比赛30秒内喝完多喝水1000cc，30秒内满分，每超过1秒扣5 10/21 19:37
21F：→ gf4936: 分，60分以下不予录取。 10/21 19:37
22F：→ hopeskyme: 这我可以，哈哈...那请问照n大说的，实习间跟实习过後 10/21 19:39
23F：→ hopeskyme: ，各式多少薪资? 10/21 19:39
24F：推 bot: 营运士术科可以考台语或客家语 10/21 19:57
25F：→ bl00003411: 如果经济部真的过了 那努力爬到五等的人 算什麽! 10/21 20:05
26F：→ bl00003411: 要不要揪团向公司抗议!五等二可过 请顾及已五等的人的 10/21 20:07
27F：→ bl00003411: 权益 10/21 20:07
28F：推 b7510623: 工会说的话 呵呵 10/21 20:23
29F：→ n88713117: 26K->27K 5等2约30K 10/21 20:23
30F：→ n88713117: 那不是notes信 是工会的提案 10/21 20:25
31F：推 tomcloze: 要多考术科了 10/21 20:31
32F：推 jasonnccu: 台水用Lotus Notes喔~真先进!! 10/21 20:43
33F：推 poister: 营运士有五等吗 10/21 20:54
34F：推 redrock111: 不管有没有梦想起飞，还是希望这家公司变得更好 10/21 21:05
35F：推 orange722: 希望职员也可以五等起跳(误) 10/21 21:24
36F：推 s463074: 台电养成班起薪 54期2万 结果55期变2万3 超干 10/21 21:45
37F：推 lovewhite: 那是工会的提案 大概几个月前有发Notes 说会跟上面的提 10/21 23:58
38F：→ lovewhite: 新进的五等起 而未满五等的全部升成五等(会不会考虑年 10/21 23:59
39F：→ lovewhite: 资 考绩升级就不清楚了) 10/21 23:59
40F：→ NewIan: 经济部会鸟台水工会？洗洗睡吧。 10/22 02:12
41F：→ NewIan: 但，我也支持梦想起飞在台水。 10/22 02:13
42F：推 YuchunPark: 等分发的营运士心心眼 但不抱太大希望 10/22 03:43
43F：→ wlo2334397: 台水不能亡 10/22 06:16
44F：推 sunnyhung: 我难过 10/22 06:56
45F：推 carcinoma123: 推梦想起飞 10/22 08:14
46F：推 thepowerboy: 提案也拿出来说 10/22 08:16
47F：推 girljuice: 过了才能起飞飞。快点卖矿泉水才好赚。 10/22 08:24
48F：嘘 zxc02203: 先把上面月领 10万的经理和一堆顶天不会做事有领6万多 10/22 08:39
49F：→ zxc02203: 的叫他下来，经济部就会答应你升了 10/22 08:39
50F：推 chenpfu0394: 跳板快断了吧 10/22 08:42
51F：推 lineage30678: 先把上面月领 10万的经理和一堆顶天不会做事有领6万 10/22 09:22
52F：→ lineage30678: 多 10/22 09:22
53F：→ lineage30678: 的叫他下来，经济部就会答应你升了 10/22 09:22
54F：→ wsc47621: 五等好像也不能干嘛 10/22 10:43
55F：推 flydragon198: 然後经济部过阵子也会叫你下来 10/22 11:06
56F：推 ncit03: 做做样子，看看就好~ 10/22 12:04
57F：→ lfk: 国营已经是基层跟主管薪水差距最小的企业了吧 还要再差更小 10/22 14:35
58F：→ lfk: 把经理薪水拉下来喔? 10/22 14:35
59F：→ xulglma: 职员可以改回五等起薪吗？ 10/22 18:30
60F：推 FTTH: 那如果已经待几年却跟新进同等这合理吗 10/22 19:45
61F：推 girljuice: 回楼上，不改更惨，没新人来永远你最菜烤鸡一直拿乙 10/22 21:04
62F：推 miha80425: 你大外行要怎麽判定不会做事 当然是黑掉的砍 10/22 22:17
63F：→ lecheck: 今年进来的到时应该会一起跳 10/22 23:40
64F：→ lecheck: 目前五年离职率破四成 我想是有机会调 10/22 23:41
65F：推 FTTH: 噢已经有好多新人了 改了学弟一定更干 10/23 01:15
66F：推 FTTH: 应该是前面几期的也要一并调整吧 10/23 01:22
67F：→ maxcockroach: 这工会不知已喊几年了... 10/23 08:35
68F：→ bmtu: 五等就是地特五等 10/23 09:38
69F：推 ad58520: 楼上中肯XD 10/23 10:23
70F：推 shakira918: 台水有工会??(惊) 10/23 10:49
71F：推 ErnestKou: 经理是能有几个？ 10/23 11:22
72F：推 Sevenereka: 不改离职率只会逐步提升，认识几个好友在里面根本.... 10/23 20:17
73F：推 redrock111: 为了公司好，这一定要改，不改士级永远留不住，前几届 10/23 20:31
74F：→ redrock111: 能做的补偿，也许是未满五等二的一并调整到五等二吧 10/23 20:31
75F：→ NewIan: 改了就可以梦想起飞了XD 10/23 20:39
76F：→ redrock111: 改了还是输油电评价，但总比没改好 10/23 20:52
77F：推 ty910204: 还有公司制度要改，连机电都要作管线，说不定以後连营运 10/23 20:58
78F：→ ty910204: 士都要监工... 10/23 20:58
79F：→ n88713117: 补偿一并调整5等2不妥 应该补前几年升级的差距 10/23 21:01
80F：→ redrock111: 我也希望这样做，但好像很难达成，唉 10/23 21:32
81F：推 lovewhite: 这一定要改 但後续补偿措施真的要做好 10/24 00:47
82F：→ lovewhite: 不改的话人留不住 对於在公司的人只会更惨 事情没变少 10/24 00:48
83F：→ lovewhite: 而人补不进来 自然就是大家要分着做了 10/24 00:49
84F：推 solarcells: 经济部应该又用民众观感不佳 10/25 14:05