作者semmy214 (陈山河)
看板Gov_owned
标题[闲谈] 台电二年工作经验分享
时间Tue Feb 9 23:03:01 2016
其实大家都知道现在是台电的退休潮
老一辈的人 都很担心 台电的经验或技术
会失传 我个人也是这样感觉
我想这可能是长官长期忽视这个问题 所造成的结果
若选到这种没有前景的单位 会重考是很自然而然的事
上一篇我看到有人说 有些人只会考试 不会做事
但我个人却认为 进去後别锋芒太露
我讲个人的例子给大家参考
本人是在搞电缆的
工作成果发表时
长官觉的我报的不错
还特别去办公室替我宣传一下
有个快退休的老人
认为我能力好 就把他的业务推给我
而且我们的业务完全不同 他是弄架空
我是弄电缆
且那件业务 若没办好後果会很严重
叫我帮忙就算了 他还把责任推给我
而且台电有好几个单位
老人只要遇到比较有压力的工作 一律推给年轻人
这种方式已经在台电某些单位成为风气了
你每天光应付这些老人 就叫你心力交悴
你每天光处理课里的业务就很烦了 但更烦的是
若你旁边刚好是老人课的话 他们习惯叫你协助处理业务
你在里面大概三个月就会发现 其实那些业务他们大部分
可以自己处理 但一样的模式 有问题 全推给年轻人
有许多单位 已经没有约聘人员了 也就是一进去
你就是2~3人的工作量
分享至此 希望别吓跑已上榜人员
我会分享的原因 也希望为我们这一辈 争取一些权利和福利~
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1F：→ lwhs: 供电营运处单位? 施工处单位? 02/09 23:10
2F：推 ching9: 肯分享就给推 哪天等我也考去别处了 我再分享我的工作经验 02/09 23:22
3F：推 older: 哪个单位不是老人欺负年轻人的？外面私人企业也一样阿。 02/09 23:23
4F：→ ching9: 受惠於版上太多 但版上也充斥着是是而非的讯息XD 02/09 23:24
5F：推 rachel1216: 不只台电...很多单位都是如此 02/09 23:29
6F：推 thewaterboy: 不是很多单位都这样吗???? 02/09 23:31
7F：推 action9527: 请问大大是职员还雇员? 02/09 23:32
8F：→ ching9: 他只是没明说细节 重点不是增加工作量 这没甚麽 是可能走 02/09 23:34
9F：→ ching9: 法院 有法律问题 都给他盖章吧!! 02/09 23:35
10F：推 NinjaQ: 国营事业 老人特别多 02/09 23:53
11F：推 ukfuture: 私人公司不管多老，被老板钉都会怕 02/09 23:58
12F：→ ukfuture: 国营顶天老人是天不怕地不怕吧？ 02/09 23:58
13F：→ erotic: 我之前的部门主管调动前,指派许多杂事给我,後来换了新主管 02/10 00:06
14F：→ erotic: 我看那些杂事也还是我的,杂事就是硬体盘点、软体盘点、 02/10 00:07
15F：推 kukocno31: 感觉是设计单位，应该是职员？ 02/10 00:07
16F：→ erotic: 风险评监、财产报废、资产清册全都丢给我，马的... 02/10 00:08
17F：→ erotic: 建议新人分发到单位後,如果有机会选择部门,切记先调查哪几 02/10 00:10
18F：→ erotic: 个部门的职缺、座位补满後就没有新人缺,否则你未来2、3年 02/10 00:11
19F：→ erotic: 都可能是部门里最菜的, 杂事、新业务第一个就交办给你... 02/10 00:12
20F：→ lwhs: 当然就是外单位惹~ 还有职员少的地方~~ 没办法有效SUPPORT 02/10 00:14
21F：推 win3107: 外面我只看过越老CP值越低，一样资遣 02/10 00:34
22F：→ gn0369258: 高考私人都一样 02/10 00:39
23F：推 NewIan: 同意锋芒别太露。 02/10 01:07
24F：推 scy2468: 我发现很多地方都是这样欸。听很多不同公司同事说过。这 02/10 01:14
25F：→ scy2468: 大概又是公务员精简人力的结果 02/10 01:14
26F：推 davidbeckham: 一定没前辈告诫你：能者做到死，无能闲到荒 02/10 01:32
27F：推 Carrarese: 感谢分享 02/10 03:05
28F：推 yoluofgiprts: 以前进来的人 水准和态度都比较低落 这是事实 02/10 06:26
29F：→ yoluofgiprts: 就算被酸学历高还不会弄这个 就随他没关系 他只是再 02/10 06:27
30F：→ yoluofgiprts: 抱怨没得凹你 02/10 06:27
31F：推 hank78321: 感谢分享 02/10 07:15
32F：推 cvv00010: 希望有更多人出来分享！！！！ 02/10 08:18
33F：推 knifeccvv: 选择在电厂上班应该就比较单纯吧 02/10 08:43
34F：推 orc86888: 完全同意!! 02/10 08:51
35F：推 heykissass: 我觉得弄财产报废、盘点最没意义也最费时 而且对你 02/10 09:06
36F：→ heykissass: 往後升迁也没多大帮助 就单纯是浪费生命的杂事而已 02/10 09:06
37F：推 guiztlin: 家人说~千万不要对国营事业有太高的期待，待过民间企业 02/10 09:08
38F：→ guiztlin: 和国营，国营是他最不开心的工作环境，老人坐在你隔壁打 02/10 09:08
39F：→ guiztlin: 游戏、看YouTube，上头讲话没在听管不动，一天8小时上班 02/10 09:08
40F：→ guiztlin: 时间认真做事顶多3小时，家人自己却有很多事要处理，不 02/10 09:08
41F：→ guiztlin: 关他的事也被无故指责，他说这种心理不平衡才是做的不开 02/10 09:08
42F：→ guiztlin: 心的理由，国营真的不一定比民间企业好~！ 02/10 09:08
43F：推 kcsupport: 三年的路过...请问是供电体系吗？感谢回答@@ 02/10 09:11
44F：推 NinjaQ: 原来大家都一样 XD 02/10 09:17
45F：推 AssetDebt: 朋友非常不建议选那种四年才招一人的缺 事情全挤在身上 02/10 09:19
46F：推 preed: 推愿意分享就是难得 02/10 09:22
47F：推 eskicurl: 推分享! 这边好少工作的分享文>< 谢谢你 02/10 09:37
48F：→ semmy214: g大 你说的最贴近我内心的感受~ 02/10 09:53
49F：推 sn245763: 推楼上，那些老屁股真的很扯，打太极功力超强，工作推给 02/10 09:53
50F：→ sn245763: 菜比八後就在你面前爽，然後因为制度关系，也不能对这种 02/10 09:54
51F：→ sn245763: 每天都在爽的老屁股有甚麽做为。 02/10 09:54
52F：→ semmy214: 很多人在问到底是那个单位~我就先不说了~ 02/10 09:55
53F：→ sn245763: 有些能力很强的强者看不惯这种环境，最後还是乖乖回民营 02/10 09:55
54F：→ sn245763: 企业，因为至少民营企业会对这种摆烂不做事的员工有所作 02/10 09:55
55F：→ sn245763: 为。 02/10 09:55
56F：→ semmy214: 若现在说 大家选完单位那天 感受会不好~ 02/10 09:56
57F：推 dejiko: 的确锋芒别太露,听到同事夸我能力不错的时候,我都赶快把功 02/10 10:49
58F：→ dejiko: 劳推给同事或装死,反正钱也不会变多XD 02/10 10:49
59F：推 snoopyboy123: 确实...但不只电这样 其他国营也是 我刚进就有感觉 02/10 10:55
60F：→ snoopyboy123: 真的在里面别表现太好 老人会狂使唤你 02/10 10:57
61F：→ snoopyboy123: 老人还会狂请假闪事 只能说被民众狂骂不是没原因 02/10 10:59
62F：→ snoopyboy123: 正要进来的要有心里准备 因为里面普遍风气都这样 02/10 11:01
63F：推 thinksilver: 国营公司有个问题在於老人太老又爱摆老，而且几乎都 02/10 11:01
64F：→ thinksilver: 有公务员心态，多一事不如少一事，重点是养一个老人 02/10 11:01
65F：→ thinksilver: 薪水可以养2个年轻人但是老人却只做半个年轻人的工作 02/10 11:01
66F：→ thinksilver: ...真的劝新进人员不要有太大的期待，如果遇到好的 02/10 11:01
67F：→ thinksilver: 老人而且愿意教~真的要感恩 02/10 11:01
68F：推 thinksilver: 而且很爱说“小老弟好好干~XX公司不会亏待你的”~以 02/10 11:04
69F：→ thinksilver: 後等几年我们退休就是你们的天下了，然後你会发现他 02/10 11:04
70F：→ thinksilver: 们3~5年後他们还是在原来位置说一样的话，赶都赶不 02/10 11:04
71F：→ thinksilver: 走............ 02/10 11:04
72F：推 yokoyah: 比以前好多啦 02/10 11:47
73F：推 CHTTPCCPC: 供电处 K布露 02/10 11:54
74F：→ kcento: 打游戏! 02/10 11:54
75F：推 jumbotest: 如果说国营是 自己做得要死老人纳凉 02/10 11:56
76F：→ jumbotest: 民间企业是 自己和老人都做得要死 02/10 11:56
77F：→ jumbotest: 那也差不多阿XD 反正都是做得要死 至少当上老人还有 02/10 11:56
78F：推 cheat0520: 中肯给推 02/10 11:56
79F：→ jumbotest: 纳凉的机会 02/10 11:57
80F：推 heykissass: 我觉得国营还是比较好 毕竟老了不担心被裁 有机会爽 02/10 11:58
81F：→ CHTTPCCPC: 吃的苦中苦，方为人上人；没前景，赶快逃 02/10 11:58
82F：→ heykissass: 在业界苦到退休 没利用价值後等着被裁 02/10 11:59
83F：推 ginlo999: 一个老人薪水可以请2～3个新人这句话在民营企业特别好 02/10 12:04
84F：推 ck60000: 所以老人被裁跑来国营囧 02/10 12:05
85F：→ ginlo999: 用，每个人都会老！等你二十年後年轻人在你背後讲这种 02/10 12:05
86F：→ ginlo999: 话到时候看你是什麽感受，国营ㄒㄧㄣ水福利都远比不上 02/10 12:06
87F：→ ginlo999: 民营，最多也只是对老人比较礼遇、比较有保障罢了；今 02/10 12:07
88F：→ ginlo999: 天讲这种话的人愿上天可以保佑你永远不会老。 02/10 12:08
89F：推 mcm0120: 这篇中肯~~ 02/10 12:17
90F：推 highman: Cs也是啊 就跟当兵一样 为了钱就待 02/10 12:21
91F：推 ginlo999: 每个人心中都有一个惯老板，而民营企业老板最喜欢这种人 02/10 12:25
92F：推 ginlo999: ，先用年轻人挤掉老人省下的成本老板最高兴；等这些年 02/10 12:26
93F：→ ginlo999: 轻人老後再用更年轻的挤掉上一代，获利的永远是惯老板 02/10 12:28
94F：推 ginlo999: 国营事业被媒体、民众搞到什麽福利都没了，连仅剩的稳定 02/10 12:30
95F：→ ginlo999: 都要被斗的话我只能祝福这些人青春永驻，现世报很快就会 02/10 12:31
96F：→ ginlo999: 到！ 02/10 12:31
97F：推 sn245763: G大，批斗的不是老人，而是那种领高薪，但上班不是在看 02/10 12:38
98F：→ sn245763: 股票用手机看影片，不然就是找死角抽菸，遇到问题就顺 02/10 12:38
99F：→ sn245763: 手推给新人的摆烂老人。 02/10 12:38
100F：推 sn245763: 如果今天资深人员领那种薪水，作份内应该作的工作，我 02/10 12:40
101F：→ sn245763: 们後进的绝对抱着尊重的心态相处。 02/10 12:40
102F：推 gameboy0618: 越来越屎 02/10 12:43
103F：推 ginlo999: 一种米养百种人，民营企业就没有这种人？民营企业吃得开 02/10 12:43
104F：推 ginlo999: 、混得凶的人没有？把自己份内的事做好就好管别人怎麽混 02/10 12:45
105F：→ ginlo999: ，要从制度去改不是不行，直接民营化，照搬血汗工厂那套 02/10 12:46
106F：推 sn245763: 问题是资深人员把自己份内事顺手推给你做时，这就不是 02/10 12:48
107F：→ sn245763: 自己把份内事做好就好的问题... 02/10 12:48
108F：推 ginlo999: 不就好了？国营有国营的优缺点，看不惯的最多不要待， 02/10 12:49
109F：→ ginlo999: 反正它也快民营化了，到时候就不会有各位的问题了。 02/10 12:50
110F：→ rachel1216: 中华电信还不是同样问题..尤其是越乡下越多 02/10 12:53
111F：→ rachel1216: 老的管不动，皮得要命还跑去混 02/10 12:54
112F：→ rachel1216: 主管只好叫年轻人做.这就是小型的社会 02/10 12:54
113F：推 ginlo999: 资深的把工作推给你？讲好听的是恨铁不成钢，希望你快点 02/10 12:55
114F：→ ginlo999: 上手；讲难听的是把工作推给你；只是贵单位工作是由资深 02/10 12:56
115F：→ ginlo999: 的人派吗？不是由主管派？其实你要是做不完他也不能拿你 02/10 12:58
116F：推 ginlo999: 怎样，我觉得你不仿花时间和主管商量ㄧ下，如果这都不 02/10 13:00
117F：→ ginlo999: 能适应要如何面对民营化的变革？ 02/10 13:00
118F：推 EX37: 推 ginlo999 02/10 13:05
119F：推 sn245763: 我就不回了，感觉有点平行世界，前面R大已经讲出重点。 02/10 13:06
120F：推 ltsun: 认真做事的前辈 跟打混摸鱼的老人 是两码子事 某楼跳针跳 02/10 13:35
121F：→ ltsun: 太大了 02/10 13:35
122F：推 ginlo999: 其实我认为「稳定」的工作多少都有必要之恶，总会有人 02/10 13:38
123F：→ yoyoping: 这两个两码子事情吧 跟能不能适应民营有什麽关系 是工作 02/10 13:39
124F：→ yoyoping: 给年轻 老的却发呆 你工作作得完就应该帮他的份一起做 02/10 13:39
125F：→ yoyoping: 吗 而且还说出 没办法帮老人做份内工作让他们爽 就不 02/10 13:39
126F：→ yoyoping: 能适应民营化的说法 蛮鬼扯 以现在来看民营化能力跟不 02/10 13:39
127F：→ yoyoping: 上的是老人吧 自己想爽丢工作给年轻 再说跟你磨练 别人 02/10 13:39
128F：→ yoyoping: 不爽就说你这样没能力民营怎麽办 很不客观 根本是既得 02/10 13:40
129F：→ yoyoping: 利益者的想法 02/10 13:40
130F：→ ginlo999: 拿捏不了分寸、把方便当随便的人在；这种人在公务、国 02/10 13:40
131F：→ erotic: 遇到比你早几年进来的同事向主管咬耳朵,再把事情丢给你,也 02/10 13:41
132F：→ erotic: 是很受不了... 02/10 13:41
133F：→ erotic: 以我单位来说,大部份的老人都很认真工作,只有少数几个老人 02/10 13:42
134F：推 ginlo999: 营机关都有，不然怎麽会叫「稳定」的工作？反正快民营 02/10 13:42
135F：→ erotic: 比较让人看不下去.... 02/10 13:42
136F：推 DominateS: 自己不要当那种人就好，不要前面抱怨，後面也跟着那样 02/10 13:42
137F：→ ginlo999: 化了，自己快点适应时代的变革比较实在，还在管老人怎 02/10 13:43
138F：→ ginlo999: 样？ 02/10 13:44
139F：推 DominateS: 同意ginlo大 02/10 13:45
140F：→ erotic: 我单位办采购的只有课长、年轻的主办,没看过进来年资 02/10 13:46
141F：→ erotic: 2、30年以上的老主办承办采购 02/10 13:46
142F：推 DominateS: 抱怨可以..但记得哪天自己变老鸟时，就别跟着一样啊... 02/10 13:48
143F：推 ginlo999: （前面ㄧ句话被分成好几段）总而言之我认为： 02/10 13:49
144F：→ ginlo999: 「稳定」的工作总会有必要之恶，你不能管别人怎样，只要 02/10 13:50
145F：→ ginlo999: 你要老的时候不要和你现在在念的人ㄧ样就好，大家都抱持 02/10 13:52
146F：→ ginlo999: 这个理念20年後就不会被以後的年轻人嫌弃。 02/10 13:52
147F：→ erotic: 如果老人年轻时都做过现在年轻人的工作,那真的没话说 02/10 13:54
148F：→ erotic: 但你有看过年资二十多年的10职等主办,从进公司到现在只做 02/10 13:55
149F：→ erotic: 一件工作：管理某台主机里的某个功能,还不是整台主机,瞎.. 02/10 13:56
150F：→ erotic: 而且那位老主办还是名听障人士, 有时候不是看不起身障人士 02/10 13:58
151F：→ erotic: 而是凭什麽领的比主管薪水还多? 02/10 13:59
152F：→ yoyoping: 这明明年轻人没错 却一直要年轻人改进适应… 02/10 14:01
153F：推 DominateS: 世间没有完全公平的事，有得也有失，外面的人看我们也 02/10 14:02
154F：→ DominateS: 是觉得不公平，这怎麽比... 02/10 14:03
155F：→ rachel1216: 换个方向，很多老人的确很会做事，反而觉得年轻人不耐 02/10 14:10
156F：→ rachel1216: 操..学习能力慢等等..这种事都是相对的啦 02/10 14:10
157F：→ rachel1216: 最好的方式就是调适自己的心情，做好自己该做的事 02/10 14:10
158F：→ rachel1216: 享享有稳定工作比外面的人幸福了..不要变成你不屑的 02/10 14:11
159F：→ rachel1216: 那种老人...与其转变公司生态不如转变自己比较快... 02/10 14:11
160F：推 ginlo999: 另外我们单位的老人都是技术精湛、认真负责的人，请不要 02/10 14:24
161F：→ ginlo999: 一竿子打翻一船人。 02/10 14:24
162F：→ older: 好啦，是我错了，我这没产能的领两年青人的薪水，原谅我。 02/10 14:27
163F：推 sansir29: 说的很清楚赞 02/10 15:21
164F：推 jayahting: 我觉得最可怕的是，我们几个单位部门明明年纪都很轻， 02/10 15:38
165F：→ jayahting: 就已经会推事卸责了...想做事也禁不起几次被搞、多做多 02/10 15:38
166F：→ jayahting: 错，完全同意不要锋芒太露。但长期下来会觉得国家前途 02/10 15:38
167F：→ jayahting: 堪虑= = 02/10 15:38
168F：推 allen66214: 我在电厂主力课组，我们部门不论老少都战力坚强 02/10 16:01
169F：推 fangwataru: 结论是要懂得装笨阿@@ 但如果遇到有担当的长官 我觉得 02/10 16:01
170F：→ fangwataru: 是可以放手一搏拉~ 02/10 16:01
171F：推 chaqe: 很棒 原po分享是希望能逐步改变 不是要你未来当你讨厌的人 02/10 16:41
172F：推 guiztlin: 认同chaqe~~^^ 02/10 16:45
173F：推 oldman1019: 同意锋芒不要太露 会也要装不会 不然会做到死 02/10 17:36
174F：推 Hbodo: 似乎跟当兵同样道理…希望能选到好单位 02/10 17:46
175F：→ semmy214: 没想到这麽多人回应= = 02/10 19:17
176F：→ semmy214: 其实这中间还牵扯到办公室文化 此人的背景~ 02/10 19:18
177F：→ semmy214: 有些老人 课长都不敢惹他 所以只能忍耐... 02/10 19:19
178F：→ kcento: 进去才3万7 02/10 19:19
179F：推 caduk288: 进去半年多，主管们都对我很好，因为我是菜鸟?? 02/10 19:21
180F：推 tpocmi: 看来只有公务人员比较拼，这情形有些私企更严重好不好 02/10 20:10
181F：→ semmy214: g大说的有理 有些老人的确是掌握住台电的核心技术~ 02/10 20:55
182F：→ semmy214: 我并不是说台电老人全都如此 但是打混的人 也为数不少.. 02/10 20:57
※ 编辑: semmy214 (59.102.155.98), 02/10/2016 20:59:18
183F：推 PuDo: 真的，事情作好就好，不要作到非常好，发现别人推事过来，要 02/10 21:52
184F：→ PuDo: 不惜翻脸 02/10 21:52
185F：→ PuDo: 小弟就被前单位传的很难听，但到新单位我就正常了 02/10 21:54
186F：推 gn0369258: 所以还是继续拼高考比较好? 02/10 22:11
187F：推 hotandflow: 不只台电+1，中油台水都一样!! 02/10 23:03
188F：推 gn0369258: 看来高考的缺比较不会遇到这些问题QQ 02/10 23:53
189F：推 b3492dx: 邮政+1， 有的资深的老XX 管你待办人数多不多，就照自己 02/10 23:56
190F：→ b3492dx: 悠哉的步调能拖到休息时间刚好到就给你走人，上工时间也 02/10 23:56
191F：→ b3492dx: 从未准时，留下年轻新进的怕做不完，就算眼前待办人多也 02/10 23:57
192F：→ b3492dx: 要再撑一下消些人数做一段落才会离开休息. 那些老XX，没 02/10 23:57
193F：→ b3492dx: 有心了还是赶紧退休把机会留给年轻人吧！ 02/10 23:57
194F：推 hideho: 不夸张，虽然已经不是国营，但有看到八年级的已经很会闪 02/11 08:16
195F：→ hideho: 事情过很爽，有时分不清他是新进还是待退人员 02/11 08:16
196F：推 ksxo: 做过民间和公家 这种情况公家夸张很多 毕竟民间跳槽正常 02/11 08:35
197F：→ ksxo: 有点能力的 公司还是会避免他走掉 02/11 08:36
198F：→ rohaa: 邮政不意外 新进跟旧制两个世界钱那麽少 又没发展性 只是跳 02/11 12:10
199F：→ rohaa: 板吧 当初会这样订也代表他们对新进的重视程度 高层当你免 02/11 12:10
200F：→ rohaa: 洗 还是赶快考走吧 02/11 12:10
201F：推 twentyone: 常态 习惯就好 02/11 19:56
202F：推 CHECKITING: 营业处不如重考，待五年要去桃捷的人留 02/12 05:11
203F：推 QQKING: 慢慢熬吧 再过10年你也变老人了 到时别凹新人 02/12 10:35
204F：推 QQKING: 如果老人都肯做事 相信所谓赛缺也会变爽缺 02/12 10:40
205F：推 b3492dx: 推楼上 vv ～ 就是有那少数的老XX摆烂，待办人数客户申诉 02/12 20:23
206F：→ b3492dx: .....谁鸟你，真的苦了我们年轻人员，说得好....能力强 02/12 20:23
207F：→ b3492dx: 的会做到死，还是摆烂爽爽做日子比较快乐，主管也无法动 02/12 20:23
208F：→ b3492dx: 摇你. 可惜....自己还不到老XX 程度，也不屑.....一“一 02/12 20:23
209F：推 ak489: 应该只要台湾的公司都有这种情形发生...这不是常态的吗?? 02/12 21:43
210F：推 qpwo76: 跟当兵有几分相似 02/12 23:20
211F：推 wwfvaca: 好像当兵学长学弟制一样 ~~辛苦你了~~ 02/13 08:46
212F：推 kcsupport: 比起老了不做事，我更恨新来摆烂的 02/13 08:49
213F：推 k374318: 私人企业好像比较不会摆老，通常老人都会留一手，因为怕 02/15 12:30
214F：→ k374318: 技术被学走退休公司不续聘，相对新人会比较轻松……台电 02/15 12:30
215F：→ k374318: 比较稳定，但没危机意识好像挺容易摆烂的 02/15 12:30